6月14日,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布北京市2019年相關(guān)社會保障待遇集中調(diào)整方案, 自2019年1月1日起,北京市繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金,按照5%左右的增幅進行調(diào)整。調(diào)整后,人均增長220元左右,較去年略有增長,養(yǎng)老金平均水平將達每月4157元。

具體調(diào)整辦法如下：

一、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金

每名退休人員,每人每月增加50元

二、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金

(一)與繳費年限掛鉤

2019年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法,其中,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;對于不足整年的月數(shù),每月増加0.25元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加45元。

(二)與養(yǎng)老金水平掛鉤

將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔,5459元(含)以上的每人每月增加45元;3959元(含)~5459元之間的每人每月增加55元;3959元以下每人每月增加65元。通過采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式,保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。同時,為了兼顧公平,針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

三、適當向高齡退休人員傾斜

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的基本生活水平,自2007年起,北京市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2019年繼續(xù)堅持這一做法,對在2018年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后,再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。在此基礎上,繼續(xù)對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現(xiàn)對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

四、兩種特殊的調(diào)整方式

一是繼續(xù)單列調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前,北京市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上,國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇。此次調(diào)整仍將按往年辦法,以參加革命工作時間進行調(diào)整,即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加365元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加335元。在上述兩檔標準的調(diào)整基礎之上,他們還享受高齡退休人員的傾斜政策,本次調(diào)整普遍增加405至440元/月。

二是保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后,上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平4157元/的,補足到平均水平。同時,在2018年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,還享受高齡退休人員的傾斜政策按照國家規(guī)定,北京機關(guān)事業(yè)單位2018年底前退休的人員,也將按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦去調(diào)整基本養(yǎng)老金,并于6月底前發(fā)放到位。