職場中兢兢業(yè)業(yè)，工資確止步不前。真的是大部分白領的心煩事，該怎么像老板提出加薪呢？給大家支招。

　　單獨談判

　　進行薪酬談判時，不要試圖聯(lián)合集體的力量，沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪，領頭的那個往往會成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一點實惠跟老板提加薪，需要掌握哪些加薪技巧跟老板提加薪，需要掌握哪些加薪技巧。因此一切依靠你自己。

　　不要攀比

　　許多企業(yè)都采用薪酬保密的原則，因此與老板談加薪時，不要與周圍的同事比較。一來，刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定，你仗未開打便已經輸了;二來，老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪，反而會忽視你的實力。正確的做法是，你得表現(xiàn)出強烈的自信，擺出自己為金領招聘網(wǎng)公司做出的貢獻，用事實說服老板跟老板提加薪，需要掌握哪些加薪技巧文章跟老板提加薪，需要掌握哪些加薪技巧出自信。

　　目的明確

　　你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業(yè)的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”，就等著面對難堪的結局吧。

　　選準時機

　　談加薪的時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老板心情極佳的時候去談，只要明確列出自己出色的業(yè)績、勤勉的工作態(tài)度、重大的成果和近期接受的專業(yè)培訓等，成功的可能性是很大的。

　　知己知彼

　　還要弄清業(yè)內的行情，如果你的薪水已經處于一流水平，要加薪只能轉行了

　　其次，要弄清老板類型，如果他是那種從不主動為員工加薪的老板，說明他可能有些剛愎自用，最好采取比較迂回的獵頭服務加薪戰(zhàn)術，具體方法見下一條跟老板提加薪，需要掌握哪些加薪技巧默認。

　　迂回戰(zhàn)術

　　巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老板耳朵，如果他還不采取行動，那么顯然，在他心目中你還不值那么多。但這也有一定的危險，因為他一旦知道你懷有二心，對你就會心生提防。

　　卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能讓你高級人才名利雙收。

　　牢記以上幾點技巧，并在適當時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。