如果不考慮錢你會選擇什么工作？我想大部分人選擇適合自己性格的工作吧。其實有很多人都不知道自己到底喜不喜歡這份工作，這份工作能給你帶來金錢。錢越多就越會麻痹，不知道自己喜歡什么了。

　雖然我們每個人不一定能說出自己所想或者自己真正想要的是什么，但是如果不是自己喜歡的，一定可以從你的神情姿態(tài)甚至話語表述中有所表現(xiàn)，當然你喜歡的話，也必當被悉心的人知曉。

　　不喜歡的工作，因為內(nèi)心的不認同，我們就很難做好，往往會對所做的工作冷嘲熱諷，經(jīng)常敷衍了事的態(tài)度。這種情況下去工作的人，不僅成功率小，而且即使成功，也往往不會覺得有多大的成就感，心里總說不出的失落感，不高興。因為真實的內(nèi)心是覺得這份工作是不值得的，沒有價值感。

　　那么，什么樣的工作才是值得自己堅持的呢？一般而言，這取決于三個因素：

     1、符合我們的價值觀。

　　價值觀能夠決定我們對一件事情的態(tài)度，也是決定我們看待一件事情是否值得或者評判自己的標準之一。只有符合我們價值觀的工作，我們才會滿懷熱情去做，真正喜歡這份工作并且全身心投入進去。

　　2、個性和氣質(zhì)相符合。

　　一個人如果做一份與他的個性氣質(zhì)完全背離的工作，他是很難做好的。比如讓一個內(nèi)向害羞的人去做一份每天都需要跟不同的人打交道的工作，他怎么能不心累呢。又比如讓一個粗心不拘小節(jié)的人去管理辦公室的衛(wèi)生，怎么能做得開心呢。又如一個外向喜歡熱鬧的人，你讓他自己去管理倉庫，對他來說簡直是折磨。所以，一份工作值不值你做，也要考慮是不是符合你的氣質(zhì)和個性，讓你可以講你的性格優(yōu)勢在其中融合。

　　3、發(fā)展規(guī)劃一致。

　　同樣一份工作，在不同的處境下去做，給我們的感受也是不同的。例如，在不同的公司，你剛剛開始進去的時候都是做打雜跑腿的工作，有一份是你看不到發(fā)展的前景的，你很可能認為是不值得的，而另外一個公司則給你配合很好的學習培訓，是把你當作領班或部門經(jīng)理來培養(yǎng)，這個時候，你就不會認為這份工作沒有價值了。

　　總的來說，值得做的工作是符合我們的價值觀，適合我們的個性與氣質(zhì)，并能讓我們看到期望的。如果你的工作不具備這三個因素，你可以考慮換一個更合適的工作，并努力做好它。一份有價值感的工作能讓我們體驗到更多的幸福感。