我們從小就知道，人生一定要揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，后來(lái)多學(xué)了點(diǎn)東西，了解了國(guó)外有一個(gè)“木桶效應(yīng)”，說的是，一個(gè)木桶能裝多少水，是由它的最短的一塊木板決定的。從而演繹為，人生一定要注意去補(bǔ)短。
我開始也是深信不疑的接受了這個(gè)觀點(diǎn)，所以，每當(dāng)別人指出我的缺點(diǎn)的時(shí)候，我都是點(diǎn)頭稱是，低頭思過。就這樣過了很多年，似乎也還好。
但是當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)十四年后，我越發(fā)懷疑這個(gè)理論是否在把我們引向一個(gè)正確的方向？
比如還是拿我做例子（看來(lái)我還是善于自我剖析的），我大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)，上大學(xué)的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)自己是比較擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)解決方案，但并不擅長(zhǎng)把那個(gè)代碼寫出來(lái)。在大學(xué)的時(shí)候就被C語(yǔ)言的指針禍害的要命，在《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》（計(jì)算機(jī)專業(yè)的基礎(chǔ)課程）的作業(yè)中，一旦涉及多重指針，我就開始犯暈。
這個(gè)問題一直延續(xù)到畢業(yè)后，我們那個(gè)年代（貌似很久很久以前了），每一個(gè)計(jì)算機(jī)系畢業(yè)的同學(xué)大都是看比爾·蓋茨的故事長(zhǎng)大的，所以，“自己的代碼被千百萬(wàn)人使用”無(wú)一例外成為大家共同的夢(mèng)想。我自然也不脫俗。第一份工作、第二份工作和第三份工作，都是以程序員身份應(yīng)聘，每天對(duì)著電腦敲代碼。
但敲著敲著，我對(duì)我自己能力越發(fā)產(chǎn)生懷疑，第一份工作在華為，其實(shí)與其說自己寫代碼，不如說對(duì)著前人的代碼抄一抄，改一改，自然談不上成就感。第二份工作做電視機(jī)頂盒，結(jié)果這個(gè)公司理念太超前，超越了當(dāng)時(shí)的時(shí)代，產(chǎn)品沒上市，我那一點(diǎn)代碼自然沒有幾個(gè)人使用。終于到了第三份工作Motorola，我們做的是手機(jī)軟件，而Motorola的手機(jī)當(dāng)時(shí)每部都有少則幾十萬(wàn)，多則幾百萬(wàn)，上千萬(wàn)人使用，所以我覺得自己距離夢(mèng)想越來(lái)越近了。
結(jié)果很有意思的是，我千辛萬(wàn)苦設(shè)計(jì)好的那一個(gè)模塊，因?yàn)槲仪么a的速度實(shí)在是太慢，結(jié)果在中期的一個(gè)check point評(píng)審時(shí)，老板認(rèn)為按時(shí)完成的風(fēng)險(xiǎn)太大，無(wú)情的砍掉了這個(gè)復(fù)雜但卻前途未卜的功能。事后看老板的決定，是相當(dāng)?shù)恼_，因?yàn)檫@個(gè)功能的確屬于一個(gè)過渡性的功能，很快被業(yè)界淘汰。這是我唯一可以拿來(lái)安慰自己，而不至于因?yàn)樽约旱木幋a能力太差而產(chǎn)生灰心想法的角度。
好吧，連續(xù)三份程序員工作都讓我認(rèn)識(shí)到，自己寫代碼很難有出路，別說成為這世界上最優(yōu)秀的那一批人，就連自己周邊的同事都很難超越。在這條路上，我如果堅(jiān)持走下去，那么恐怕我到今天是一個(gè)干活干的很辛苦，但是毫無(wú)成就感，胡子邋遢，生活失敗的人。
還好，我是一個(gè)比較善于給自己找出路的人。代碼寫不好，那就干一點(diǎn)和代碼無(wú)關(guān)的事情。我老板以及我老板的老板發(fā)現(xiàn)我這么一個(gè)大活人，一天沒事干，但感覺人還挺聰明，愛學(xué)習(xí)，就以治病救人的心態(tài)重新幫我找職位。
后來(lái)的一些細(xì)節(jié)就不說了，反正是經(jīng)常干著各種別人都不愿意干的活，自己還不亦樂乎，比如做SDK，寫文檔，和國(guó)外的開發(fā)商談判，創(chuàng)建測(cè)試團(tuán)隊(duì)等等。這些活，都是一個(gè)出身純潔，定位高遠(yuǎn)的研發(fā)人員所不屑的，如果你是研發(fā)人員，或者你的朋友中有研發(fā)人員，那么你懂我在說什么。你不懂的話，可以這樣考慮，就問自己，你在你目前的崗位上，最鄙視哪種類型的工作，那么我當(dāng)時(shí)樂此不疲的干的就是那種工作，這種工作有一個(gè)名字，“邊緣工作”。
那個(gè)時(shí)候，我通過做這些邊緣的工作，發(fā)現(xiàn)自己一大優(yōu)點(diǎn)，就是善于阿Q精神，從別人不喜歡的事情上，找到安慰自己的地方，把這個(gè)工作在自己心中改造的高大上起來(lái)。然后在這個(gè)工作上，只要使出一點(diǎn)點(diǎn)自己的能力，馬上就能取得非常不錯(cuò)的成績(jī)。
所以，我從開始連續(xù)三次，嘗試做一個(gè)優(yōu)秀的程序員的dream中醒過來(lái)，決定還是做一個(gè)“非程序員”。在工程師、“程序員”文化盛行的公司里，我的這個(gè)“非程序員”的定位給我贏得了很好的發(fā)展空間，因?yàn)檫@些活總得有人做，而且后來(lái)幾年的經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)，我當(dāng)時(shí)的選擇也是很有眼光。
其實(shí)更準(zhǔn)確的說，不是我有眼光，是因?yàn)槲腋傻幕顚儆凇吧儆腥俗叩穆贰?，這些路反而越走越寬，因?yàn)闆]有競(jìng)爭(zhēng)。而那些大家都看得上的高大上的工作，因?yàn)槁斆魅硕既ジ?，反而?jìng)爭(zhēng)激烈，很難脫穎而出。
不管是我精明神武也罷，機(jī)緣巧合也罷，總之，因?yàn)槟切┎槐蝗酥匾暤幕睿髞?lái)越來(lái)越有需求，我從一個(gè)無(wú)活可干的邊緣人，變成一個(gè)香餑餑。
回顧一下這個(gè)過程，而從畢業(yè)豪情萬(wàn)丈，覺得自己會(huì)成為一個(gè)“偉大的程序員”，到連續(xù)受挫，終于認(rèn)識(shí)到自己不可能是一個(gè)“偉大的程序員”，放棄補(bǔ)短，花了四年，三份工作的代價(jià)。這個(gè)過程有“先知先覺”嗎？沒有！有些剛畢業(yè)一兩年的同學(xué)，一時(shí)半會(huì)沒找到自己的“長(zhǎng)處”，就憂心忡忡，這個(gè)大可不必。
我們稍微深入分析一下，你就會(huì)明白為何“短不可補(bǔ)”。
第一，“短處”其實(shí)體現(xiàn)了自己內(nèi)心對(duì)自己的“高估點(diǎn)”。你為何會(huì)很糾結(jié)一些“短處”，其實(shí)你有很多短處，比如爬不了珠穆朗瑪，比如跑不了42公里的馬拉松，但你為啥不糾結(jié)？還是因?yàn)槟悴辉诤酢?/span>
一個(gè)被你糾結(jié)的“短處”是因?yàn)槟阋恢倍己茉诤?。你很在乎的原因是?lái)自于從小的言傳身教，看了太多的故事書和傳記書，覺得自己在某一方面，可能和自己崇拜的那個(gè)人有相似之處。于是，在心中，你把自己給神話了。但大部分情況，你都不是那個(gè)人，
所以，“短處”都是你自己很在意，但確實(shí)“高估”自己的地方。人的幻想是很可怕的，因?yàn)槟愕幕孟霑?huì)把你拔高到和傳記里你偶像一樣的高度。所以，從這個(gè)角度看，“短”很難補(bǔ)。否則在全世界看《喬布斯傳》的人有幾百萬(wàn)，按照1%的“真?zhèn)鳌备怕?，那么也有幾萬(wàn)能成為喬布斯了，可是事實(shí)呢？
第二，短處不僅僅是一個(gè)客觀事實(shí)，也是一個(gè)周圍人心中的印象（也就是說，這不僅僅是一個(gè)“你是誰(shuí)”的問題，而更是一個(gè)“別人覺得你是誰(shuí)”的問題）。比如你偶爾出國(guó)，去歐洲、美國(guó)的話，和一些當(dāng)?shù)厝藴贤?，你?huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝藢?duì)于中國(guó)的印象還停留在以前，因?yàn)檫@種印象根深蒂固。
改變自己容易，改變別人心中的印象難。如果你在這個(gè)公司已經(jīng)留下一個(gè)“寫代碼差”，“財(cái)務(wù)水平差”的印象，你再想咸魚翻身，很難！假設(shè)我是你的領(lǐng)導(dǎo)，愿意再多給你一次機(jī)會(huì)，但是只要你在一點(diǎn)上無(wú)法令我滿意，那么我就會(huì)更加強(qiáng)化“這一點(diǎn)上你不行”這個(gè)印象。
為啥無(wú)論是在學(xué)校還是公司，學(xué)習(xí)好或者工作好的人都是越來(lái)越好，因?yàn)椤暗脤櫋卑。驗(yàn)槔蠋熀皖I(lǐng)導(dǎo)會(huì)刮目相看。這種刮目相看會(huì)帶來(lái)兩個(gè)結(jié)果，第一，給你更好的工作，更好的機(jī)會(huì)；第二，對(duì)你的失誤很寬容。
但是對(duì)于一個(gè)Loser，你得到的剛好相反：更差的活和更少的耐心。這會(huì)導(dǎo)致你在“補(bǔ)短”這條路上，花的每一分鐘和每一塊錢，都是效果極差。再加上自己信心也不足，所以，“補(bǔ)短”就變成一個(gè)崎嶇的泥濘道路，而路的盡頭，并非世外桃源。
