在一個聚會里，一個在德國漢堡定居的老給我講起了他的一次頗有意思的求職故事。

　　去年，他在德國留學(xué)畢業(yè)后，開始四處求職，期望著能盡快地找到一份正式的工作，以圖安定。但漢堡的就業(yè)形勢并不容樂觀，加之他也剛剛畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以一直沒有找到一份認(rèn)為合適的工作。

　　直到三個月后，他開始心灰意冷，委曲求全，憑著自己的二級建筑裝飾設(shè)計師的證書和資質(zhì)，被一家私人的小建筑裝飾設(shè)計企業(yè)接納了。

　　那家私人企業(yè)的規(guī)模很小，能給他的工資也相對偏低一點(diǎn)，月薪只有2800歐元，但他已經(jīng)很知足了，畢竟得來不易，于是他就很安心地工作起來。

　　可剛工作了一周，工會的人就找到了他，開始咨詢了他的工資問題，他如實(shí)地回答了。末了，工會的工作人員提醒他說，“李先生，按工會和政府規(guī)定，像您這樣的二級建筑裝飾設(shè)計師應(yīng)該得到3500歐元的月薪?！钡χ卮鹫f，“感謝你們的關(guān)心，我現(xiàn)在完全可以接受這個偏低的工資了，我需要這份工作。”

　　說完，工會的工作人員一臉失望地走了。

　　可是就在第二天，政府部門的工作人員居然也來了，并沒有約他，而是直接找到了他所在的私人公司的老總，希望公司能給他將工資升到政府規(guī)定的3500歐元。因?yàn)檎J(rèn)定這樣做是不遵守國家法律的，違反人權(quán)，違背了一個二級建筑裝飾設(shè)計師的真實(shí)勞動價值。

　　最后，單位的老總表示無法這個要求，只好把他給解雇了，弄得他哭笑不得。而工會和政府的一位負(fù)責(zé)人員還很嚴(yán)肅地提醒他，“請您尊重您的價值，因?yàn)樗呀?jīng)得到了社會的認(rèn)可。當(dāng)你貶低或破壞您的價值時，就等于貶低或破壞整個行業(yè)在這個社會的價值?！本瓦@樣，他只好再領(lǐng)著政府的失業(yè)金過了好長一段，直到找到另一份符合身份和價值的工作。

　　最后還是說自己對這可愛的政府干涉至今仍然十分的，因?yàn)樗麄冏屗逍训卣J(rèn)識到了自己的價值，讓他找回了，更讓他明白了另一個道理：無論在什么時候，自己都應(yīng)該尊重自己的價值，而不能因?yàn)橐粫r的而貶低和破壞了自己的價值，因?yàn)槟愕钠茐闹e，將傷害到整個行業(yè)的價值乃至社會的規(guī)則。

　　因?yàn)?，唯有懂得尊重自己的價值的人，才能真正得到社會的尊重。