職場(chǎng)其實(shí)就是一個(gè)人修煉的道場(chǎng)，有些人在職場(chǎng)上混的風(fēng)聲水起，但有些人卻屢屢碰壁，歸根結(jié)底的原因，并不是說個(gè)人能力不行水平不行，最主要的是個(gè)人職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不夠，有時(shí)候不知道什么事該做什么時(shí)候不該做。直接的結(jié)果是你自己沒有意識(shí)到自己所犯的錯(cuò)誤，而周圍的人慢慢的遠(yuǎn)離你，你自己也沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的重用和提拔。

　　因此，在職場(chǎng)上規(guī)避自己的不良行為很重要。通常在職場(chǎng)上有這樣的四點(diǎn)不成熟的表現(xiàn)，個(gè)人一定要注意規(guī)避并時(shí)刻引起注意。

　　第一點(diǎn)喜歡吹噓自己能力的人。喜歡跟別人說自己能擺平多少事能辦多少事，自己有多長(zhǎng)的能力，但實(shí)際上能力并不咋的。喜歡這樣吹噓的人。時(shí)間一長(zhǎng)，當(dāng)別人慢慢了解你的時(shí)候，只會(huì)覺得這個(gè)人是沒有一個(gè)深度沒有思想的人，也會(huì)慢慢的遠(yuǎn)離。

　　第二點(diǎn)喜歡到處亂幫忙，天天忙著幫別人的事，但自己的事卻慢慢的荒廢了。在職場(chǎng)上有這樣一種老好人喜歡熱心的去幫助人解決問題，幫助別人做事。這本應(yīng)該是一件好事，但前提的條件是你自己必須要把自己的事情做好，再有能力有精力的情況下再去幫助別人，否則你自己的事情沒有做好，也不會(huì)得到團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

　　第三點(diǎn)喜歡到處顯擺自己的工作很輕松很掙錢的人。這也是你職場(chǎng)上很忌諱的一點(diǎn)。每個(gè)工作每個(gè)崗位都不是件容易的事情，如果說你感覺自己的工作其實(shí)很輕松很掙錢。說明你個(gè)人能力很強(qiáng)，或者說你真的是遇到了一個(gè)好的企業(yè)，一個(gè)好的工作崗位，但這并不是你顯擺自己的資本。相反你應(yīng)該是保持低調(diào)。工作好不好崗位好不好?只有你自己知道，沒有必要去向別人顯擺。同時(shí)有時(shí)候過于的顯擺會(huì)引起別人的忌諱或者不滿，也不利于同事和團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)。

　　第四點(diǎn)遠(yuǎn)離自己領(lǐng)導(dǎo)的人，不愿意和領(lǐng)導(dǎo)有任何的往來喜歡把自己封閉在領(lǐng)導(dǎo)之外。在職場(chǎng)上有些人。將把和領(lǐng)導(dǎo)的交往當(dāng)成一種壓力，而有些人把它當(dāng)成一種機(jī)會(huì)。往往第二種人有更多的機(jī)會(huì)在知上得到提升和成長(zhǎng)。你自己將自己封閉在自己的生活范圍之內(nèi)，不愿意跟別人不愿意跟領(lǐng)導(dǎo)去交往，別人永遠(yuǎn)不會(huì)了解你認(rèn)識(shí)你，這樣很多時(shí)候在職場(chǎng)上的機(jī)會(huì)和你沒有關(guān)系。作為一個(gè)職場(chǎng)上積極的人，應(yīng)該去主動(dòng)的和同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通和交往關(guān)系。

　　在職場(chǎng)上只有我們時(shí)常的期檢查和反省自己規(guī)避自己在這職場(chǎng)的不成熟的方面。發(fā)揮好自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處并處好領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，只要這樣你在職場(chǎng)上道路才會(huì)越走越道路，才會(huì)越走越快。