上學(xué)的時候，社會是一個大江湖，你看不到刀光劍影，就有很多人血染刀尖。其實我們從來沒有把這句話當(dāng)作一回事。于是，我們信心滿滿的走進了江湖，踏上了職場路，卻一次又一次的被打擊、被撞得頭破血流。這些職場的道理，我們也是后知后覺。

　　關(guān)于學(xué)歷

　　“學(xué)歷是塊敲門磚！”這句話，究竟是對還是錯的？在進入職場前，我們甚至把這當(dāng)作真理，但在進入職場后，我漸漸覺得，這句話真的是有些誤導(dǎo)的。

　　很多公司根本就不看學(xué)歷的，雖說有高學(xué)歷會更好一些，但公司更看重的是能力。但是，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，能力的展現(xiàn)原本就不充足，于是，就干脆把學(xué)歷當(dāng)作是一種能力的體現(xiàn)。其實，這是不對的。

　　學(xué)歷固然重要，但如果你在上學(xué)的時候，從未參與過任何的活動、任何的兼職等等，那么對于一家公司來說，你的學(xué)歷根本沒什么用。就像我在畢業(yè)時的第一次面試，首先說一下，我只是一個普通的?？粕c我一同參與面試的，大多都是一本甚至更高。從這一方面來看，我毫無競爭力。但是，最終公司只留下了我。為什么？因為我比他們強的一點是，我在學(xué)校參與過很多活動，我自己也在網(wǎng)上做過一些兼職如問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)銷售等等。

　　毫無例外的，在我所調(diào)查過的那些新進職場的人，但凡參與過學(xué)校活動、兼職等等的，都要比那些空有一個高學(xué)歷的，更容易被企業(yè)青睞。

　　關(guān)于說話

　　“情商比智商重要！”我有一個同學(xué)，他就屬于不會說話的人，在學(xué)校的時候，只要他一開口，準(zhǔn)會得罪人，我都說他是“負情商專家”。后來，我們一起畢業(yè)，進入了職場，他不會說話的問題越來越被放大，一個月內(nèi)，他接連被兩家公司辭退。他很沮喪，他終于明白了說話的重要性，于是他下決心要學(xué)會好好說話。

　　我們都會被一個人的超高智商所感嘆，但真正讓我們折服的，是他的情商。就像電視劇《都挺好》里，那個會說話的蘇明玉，是每一個職場人都想要成為的職場精英了吧。

　　這些道理，進入職場后才明白，送給每一個職場人

　　關(guān)于讀書

　　“工作后才懂得讀書真的很重要！”我們在上學(xué)的時候，有多少人讀書超過十本的？這個人數(shù)一定很少。但是，當(dāng)我們進入職場后，我們才發(fā)現(xiàn)，如果上學(xué)的時候能多讀些書，我們的工作也不至于那么辛苦了。

　　說到讀書，我想到之前的一次面試經(jīng)歷。那個時候我還在南京，我去面試一家培訓(xùn)公司，在面試之前有大概一個月的時間我沒有上班，面試官就問我，這一個月我在做什么。我回答說：“去圖書館看書了?！敝笏幕貞?yīng)讓我覺得很好笑，他一臉不屑的笑著說：“讀書？讀書有用嗎？”在那之后，我再沒有回答他任何問題。當(dāng)然，我也沒有到那家公司工作，即便我收到了面試成功的通知。

　　讀書有用嗎？相信每一個職場人都明白其重要性，于是，作為一個職場人，如果一年下來，沒讀上幾十本書，那倒真的是很奇怪的事情了。

　　關(guān)于潛規(guī)則

　　在職場中，總會有一些潛規(guī)則的存在，我在這里要說的便是，職場中，沒有人是你的朋友?？赡苣銜X得，這句話有很大的問題，我們進入職場不就是為了交更多的朋友嗎？但我要告訴你的是，真正能交朋友的，都在公司同事以外。

　　說到這，你或許還是會有些不解。舉個例子吧！我以前待過的一個公司。同事A進公司沒多久，就和同事B的關(guān)系很不錯，有什么事，A都會和B說，甚至包括對老板和其它同事的吐槽，后來，同事A就被辭退了。原因并非能力的問題，而是同事B向老板打了小報告。

　　或許這種情況，不少人在職場中都有遇到，你需要明白的厚黑學(xué)是，同事只能是同事，如果想成為朋友，除非你們不再是同事了。就像，我們都知道的一個道理，千萬不要把自己的朋友介紹到公司來，否則你們會成為敵人。

　　這些道理，進入職場后才明白，送給每一個職場人

　　這些道理，也是在我工作后才明白的，就像讀書一樣，工作前，我根本沒怎么讀過書，工作后，我一周就要讀上一本書。最后對職場人說一句：能力大于一切。