職場(chǎng)上大家都套著面具，端著架子做人，說話辦事大多會(huì)暗示。話外一個(gè)意思，話里一個(gè)意思，就靠你去察言觀色，仔細(xì)分析話里的意思。
在職場(chǎng)上光有能力還不夠，想要生存的好還要會(huì)揣度人心，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的心。
面對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)他的個(gè)性不同你要調(diào)整自己做事的法則。
假如你的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)心眼比較小，不能容人的人，你一定要處處尊重他，盡量少犯錯(cuò)誤，最重要的是不能功高蓋主。
記得當(dāng)初在職場(chǎng)上混了幾年，我的能力已經(jīng)開始成熟了，但是心智一直還比較孩子氣。
和之前的一位領(lǐng)導(dǎo)配合的相當(dāng)不錯(cuò)，她干什么事情都喜歡咨詢我的意見，公司有一個(gè)比較大的項(xiàng)目是我和她在打配合，后來因?yàn)槟承┰?，她辭職了，公司從外部聘請(qǐng)了一位年輕的領(lǐng)導(dǎo)，比我只大了兩歲。
我依然像對(duì)待之前的領(lǐng)導(dǎo)一樣對(duì)待他。
個(gè)性不同的領(lǐng)導(dǎo)，如何相處
慢慢的，我發(fā)現(xiàn)他這個(gè)人性格特別多疑，容易猜忌。
有一次公司領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，他怕項(xiàng)目上的事情說不清楚，就把我也喊上了，我坐在他旁邊。
會(huì)上老板就項(xiàng)目問了很多問題，他回答不上來就讓我發(fā)言，我一五一十的把項(xiàng)目?jī)?nèi)容闡述的非常清楚，引得大老板連連點(diǎn)頭，還問了我的名字。
我一回頭，這位領(lǐng)導(dǎo)的臉色有點(diǎn)泛白。
當(dāng)時(shí)我就后悔了，就不應(yīng)該來開這個(gè)會(huì)。
回頭他就開始使壞了，把我從那個(gè)項(xiàng)目上調(diào)開，讓我負(fù)責(zé)一些日常具體的事務(wù)，都是一些瑣碎的事，美其名曰我的性格穩(wěn)重，比較適合處理這些事務(wù)。
他不斷在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中孤立我，在工作上挑我的刺，最后我勃然大怒，離職了。
這些事情領(lǐng)導(dǎo)有錯(cuò)，我也有錯(cuò)，我錯(cuò)就錯(cuò)在當(dāng)時(shí)侃侃而談，卻忘了要把功勞歸給他。
把功勞歸給他看起來我吃虧了，實(shí)際上后面他只會(huì)越來越倚重我。
個(gè)性不同的領(lǐng)導(dǎo)，如何相處
還有一些領(lǐng)導(dǎo)性情古怪，變幻莫測(cè)。你永遠(yuǎn)也別想摸清他們心里到底在想什么，這大概就是領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)術(shù)吧。
我曾經(jīng)有一位老板，長(zhǎng)得胖乎乎的，一臉佛相，見誰都笑臉相迎，他的真實(shí)想法永遠(yuǎn)藏在心底，過很長(zhǎng)一段時(shí)間之后，你通過一些細(xì)枝末節(jié)才能判斷出他當(dāng)時(shí)真正的想法。
他這個(gè)人辦事情出手倒是挺大方的，特別愛給員工發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。高興了，對(duì)你一頓猛夸，并且給你送出一份禮品。
如果你最近表現(xiàn)非常好，他還愿意帶你出去跟一些領(lǐng)導(dǎo)吃飯，這也算是變相的提攜吧。
但是下一個(gè)時(shí)刻，他有可能就翻臉了。
有一個(gè)同事，上半年他經(jīng)常被夸，還被老板獎(jiǎng)勵(lì)了一個(gè)月的工資。
但是到下半年，老板突然開始冷落他，并且把那位同事做的項(xiàng)目砍了一大半，讓這個(gè)同事束手無策，不知道該怎么辦。
這種領(lǐng)導(dǎo)的情緒變幻莫測(cè)，你沒有辦法跟他親近，也摸不清楚他的套路。
個(gè)性不同的領(lǐng)導(dǎo)，如何相處
只能想辦法增強(qiáng)自己的能力，有能力了換個(gè)地方干也行。那位同事后來跳槽去了別家公司，干的也不錯(cuò)。
還有一些領(lǐng)導(dǎo)性格比較溫和，這種領(lǐng)導(dǎo)，你要多配合他，多支持他的工作。
我曾經(jīng)在一家人力資源企業(yè)工作，我的頂頭上司是一個(gè)個(gè)性溫和，甚至有些優(yōu)柔寡斷的男士。
說實(shí)話他在公司沒什么資源，我也搞不明白怎么是他上位了，但他就是坐上了那個(gè)別人都想坐的位置。
可能是公司領(lǐng)導(dǎo)出于制衡的原由吧，畢竟他無依無靠也就只能靠大老板了。
下面曾經(jīng)跟他平級(jí)的經(jīng)理特別不服氣，經(jīng)常給他上眼藥，甩臉子。
工作讓他一籌莫展，我作為曾經(jīng)的下屬一直特別支持他，給他出力，慢慢的他對(duì)我的態(tài)度非常好，有什么好事他也會(huì)想著我。
這種領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)好處，就是特別懂得領(lǐng)情，雖然他平時(shí)不說什么，但我的年終獎(jiǎng)比別人高出一大截，而且最后我成了那一波同事里面唯一升職的一個(gè)。
我也不是事事都配合他，有一些事情觸犯到了我的原則，我也會(huì)非常為難的跟他說，可能幫不了他什么忙了。
他也是聰明人，一點(diǎn)就通。
再幫忙也不是無底線的，我也不希望變成一個(gè)被人使喚來使喚去的人。
領(lǐng)導(dǎo)性格不一樣，你跟他相處的方式也不會(huì)一樣，真的不能一根腸子通到底。
大家出來上班都是為了利益，保護(hù)好自己的利益，再給別人搭把手，就已經(jīng)不錯(cuò)了。
能力夠強(qiáng)，而且手腕游刃有余，你就能在職場(chǎng)上如魚得水。
