通過(guò)好的自我表現(xiàn)，可以引起領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)注，從而爭(zhēng)取到發(fā)揮自己聰明才智、改善職業(yè)發(fā)展環(huán)境的機(jī)會(huì)。但凡事都有一個(gè)“度”，如果自我表現(xiàn)離了譜，結(jié)局就會(huì)走到愿望的反面。那么如何把握好表現(xiàn)自我的“度”。

　　一忌嘩眾取寵

　　某連鎖藥店選拔行政總監(jiān)，一位具有研究生學(xué)歷的年輕人參加競(jìng)選。他的口才不錯(cuò)，施政綱領(lǐng)也較得民心，競(jìng)選演說(shuō)的前半部分挺像那么一回事，可演說(shuō)結(jié)束時(shí)，他卻來(lái)了幾句英語(yǔ)。這下子就砸了鍋，那幾個(gè)年紀(jì)比較大、英語(yǔ)水平不很高的主考官一個(gè)個(gè)皺起了眉頭?？赡芩谋疽馐窍虢璐藱C(jī)會(huì)表現(xiàn)他的英語(yǔ)才華，可主考官們不買(mǎi)他的賬，因?yàn)樗幍昕粗氐氖悄阍诋?dāng)行政總監(jiān)期間能給大家辦哪些事情，在人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面有什么規(guī)劃和創(chuàng)新，而不是看你英語(yǔ)口語(yǔ)能力怎樣。所以，在最后決定時(shí)就有人認(rèn)為他那幾句英語(yǔ)是嘩眾取寵，他也就因此失去了幾張可貴的選票，競(jìng)選失敗。

　　二忌搶“鏡頭”

　　小趙專(zhuān)科畢業(yè)后應(yīng)聘到某連鎖門(mén)店工作，因?yàn)樗麡I(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，腦瓜也很靈活，很得店長(zhǎng)賞識(shí)?？偛康念I(lǐng)導(dǎo)前來(lái)檢查工作時(shí)，店長(zhǎng)總要帶領(lǐng)導(dǎo)到小趙的柜臺(tái)看看，并讓小趙匯報(bào)所在柜組的一些工作情況。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，小趙就表現(xiàn)得很興奮，匯報(bào)時(shí)條目分明，講得頭頭是道。漸漸地，小趙就好像忘了自己是誰(shuí)，領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)檢查工作時(shí)，有時(shí)店長(zhǎng)還沒(méi)表示對(duì)某件事情的看法，他就先發(fā)表一番議論；有時(shí)店長(zhǎng)根本沒(méi)有要他匯報(bào)工作的安排，他也會(huì)主動(dòng)作些匯報(bào)。因?yàn)闆](méi)有擺正自己的位置，經(jīng)常搶店長(zhǎng)的“鏡頭”，漸漸地店長(zhǎng)對(duì)他產(chǎn)生了反感，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查時(shí)很少帶到小趙這邊來(lái)了。以前不時(shí)代替店長(zhǎng)去參加總部一些會(huì)議的機(jī)會(huì)也給了另一個(gè)新進(jìn)來(lái)的女孩。

　　三忌貶低他人

　　客觀地說(shuō)，30歲的孫某算個(gè)有本事的人。他雖然只有初中文化，但硬是憑著自己的刻苦努力拿到了自考大專(zhuān)文憑。他先是在某連鎖超市做普通店員，不到兩年時(shí)間，竟然被升為副店長(zhǎng)?？偛吭瓉?lái)是打算讓他當(dāng)半年的副店長(zhǎng)后就“扶正”，但“成功”后的他開(kāi)始瞧不起人了，開(kāi)會(huì)討論一些事情該怎么辦時(shí)，很少有贊同別人意見(jiàn)的時(shí)候，有時(shí)候甚至把別人的意見(jiàn)貶得一無(wú)是處?？偛款I(lǐng)導(dǎo)找他了解店長(zhǎng)及其他店員的情況時(shí)，他也基本上沒(méi)有說(shuō)過(guò)別人一句好話(huà)，總覺(jué)得自己什么都對(duì)，別人這也不是那也不是。時(shí)間久了，同事們知道了他的為人，都對(duì)他敬而遠(yuǎn)之。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)他自視甚高，總是貶低別人，也覺(jué)得他人格有點(diǎn)問(wèn)題，因而不再找他了解情況了。后來(lái)，他越來(lái)越孤立，也一直沒(méi)有被“扶正”。

　　四忌不合時(shí)宜

　　小曾很喜歡表現(xiàn)自己，也有不錯(cuò)的口才，在學(xué)校時(shí)還曾經(jīng)獲得過(guò)市大學(xué)生演講比賽的一等獎(jiǎng)。她自認(rèn)為演講水平不低，因而不肯放過(guò)任何一次表現(xiàn)自己這種才能的機(jī)會(huì)。有一次她所在公司的總部舉行了一次公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展座談會(huì)，與會(huì)者大都暢談這些年來(lái)公司的快速發(fā)展和取得的重大成就，公司老總的原意也是希望大家通過(guò)回顧成績(jī)來(lái)提高員工的積極性。可輪到她發(fā)言時(shí)，她卻拿出演講的架勢(shì)，列舉了公司管理中的不足和公司工作中存在的種種問(wèn)題。直到有人拽她的衣襟，看看領(lǐng)導(dǎo)與同事的臉色，她才知道自己的“闊論”很不合時(shí)宜，并且改變了會(huì)議的氣氛。

　　制勝職場(chǎng)箴言

　　現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，都要求初入職場(chǎng)的年輕人要學(xué)會(huì)恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己。好的自我表現(xiàn)，可以給自己贏得機(jī)會(huì)；而不好的自我表現(xiàn)，卻能讓自己失去機(jī)會(huì)。在這個(gè)重視個(gè)人價(jià)值的時(shí)代，這不僅是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是職業(yè)發(fā)展的需要。