倘若想在職場中有一番作為，就必須要讓自己主動出擊，激情四射，而要做到這一點，自己不妨在工作之余給同事講講笑話，或時不時地幽默一把，用以調(diào)節(jié)工作氣氛。

　　莎士比亞有句名言：“人總是在痛苦和厭倦之間擺動，遠(yuǎn)離痛苦就接近厭倦，遠(yuǎn)離厭倦就接近痛苦。”拿來比喻工作中的狀態(tài)倒是很貼切——失業(yè)的時候，自己會為沒有工作而痛苦，但工作時間長了，又會對工作產(chǎn)生厭倦的情緒。當(dāng)這樣的情緒產(chǎn)生之后，雖然還是每天照常上下班，但人就容易總是一臉苦相，好像別人欠了自己多少錢不還一樣，弄得同事覺得莫名其妙，上司也會覺得是不是對他不滿或正計劃著跳槽，如果是這樣的話，就難以正常開展自己的工作，更別奢求上司會把什么重要的任務(wù)交給自己來做了。

　　當(dāng)自己出現(xiàn)不好的心情，并且每天早晨一醒來想到要上班就害怕的時候，有沒有想過是什么原因造成的呢？其實，職場中的很多人都會遇到這樣的情況，很大一部分原因就是自己與同事相處得不好，所以就感覺到自己在公司形單影只，孤立無援，有壓力也找不到合適的人訴說，于是，就開始不自覺地沉了臉。

　　在工作中，與自己關(guān)系最親密的除了上司就是同事了。同事之間的交往是不可忽視的。同事關(guān)系處理好了，有利于工作的進(jìn)展，就像有人說的，同事之間的關(guān)系猶如海洋上的風(fēng)，順風(fēng)可助劈波斬浪，全速前進(jìn)，逆風(fēng)時倍感阻力，駕馭的小船就會顛簸不已。但是，良好的同事關(guān)系不會自然形成，這需要遵循一定的行為準(zhǔn)則去構(gòu)建和維護(hù)。

　　如果在工作中總是唉聲嘆氣，也許自己不覺得什么，但與自己一起工作的同事呢？同事之間整天低頭不見抬頭見，總是一臉苦相必定會影響到所在辦公室的氣氛，使得整個辦公室都陰氣沉沉、毫無樂趣，大家又怎能安心工作呢？如果因為自己而使整個辦公室效率低下，并一個個被上司罵的狗血噴頭，那么大家的怨恨都一定會落到自己的頭上，到時自己又如何立足？

　　一滴蜂蜜比一杯膽汁招引的蒼蠅還要多。因此，如果想贏得他人的認(rèn)同，首先要讓他看到微笑，這會如蜜糖般滋潤著別人的心田。懂得這個道理的人，在與同事的相處中，總能做到溫和友好，并懂得如何化解同事之間的矛盾。親切、友好能比世界上所有的陰沉、苦怨更容易讓人接受。

　　因此，想?yún)f(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系，就不能整天愁眉苦臉。展露出自己的微笑，一定能贏得大家的贊許。

　　普天之下，蕓蕓眾生，誰不渴望實現(xiàn)自身的價值？誰不渴望擁有更多的財富？誰不渴望成功？誰不渴望得到他人的贊賞？但是，這一切都需要付出代價。首先必須要有一種積極的心態(tài)。一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩事，那就成功了一半。

　　如果想在職場中得到提升，贏得贊許，同樣需要用一種樂觀積極的心態(tài)去努力爭取，而不是整天唉聲嘆氣，耷拉著腦袋。要想贏得同事的贊賞，保持積極心態(tài)是重要的一種。也許自己感覺愁眉苦臉沒什么，但是對別人的潛意識影響卻是巨大的。

　　當(dāng)感覺到疲憊，一臉苦相的時候，需要給自己一些鼓勵，每天要暗示自己，一定行！如果每天開心一些，拋棄愁眉苦臉，有時候所能夠做到的事情連自己都會感到驚訝。