社會是一個大染缸，職場是一個大熔爐，如果你是選擇了在體制內(nèi)工作，那么將會有更多潛規(guī)則，這些潛規(guī)則不可言明，都是用深刻慘痛的教訓(xùn)換來的經(jīng)驗總結(jié)，不得不讀懂，早學(xué)會早受益，明哲保身少受罪。

　　1、給自己貼好標簽。

　　進入體制內(nèi)工作，初來乍到還不知道內(nèi)部水有多深，這個時候該做的是低調(diào)做人，但做事情則不能默默無聞，要多刷刷存在感，并且扎實把工作做好，給自己貼上一張良好、讓人信任的標簽，先給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下對你的好印象，這對你日后的發(fā)展很有幫助。

　　2、站隊看仔細，風險隨處生。

　　在職場上，特別是體制內(nèi)，跟對了領(lǐng)導(dǎo)，你可能可以一下子來個三級跳，有這么一個依靠，自己腰板都能挺直。但是體制內(nèi)卻也經(jīng)?！案某瘬Q代”，站隊的風險也是很大的，哪天新領(lǐng)導(dǎo)一上任，或許你就從原來的親信，變成了對立面。因此，在體制內(nèi)，不要隨意站隊，還是要踏實靠自己。

　　3、保持原則不受影響。

　　在體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利可能比普通企業(yè)更大，領(lǐng)導(dǎo)安排你做的事情，你也要堅持自己一定的原則，保持原則感，才能避免自己受到不妄之災(zāi)。

　　如果實在沒辦法，也一定要讓領(lǐng)導(dǎo)簽名審批留下一些證據(jù)來保護自己。

　　4、同事之間保持一定距離。

　　都說體制內(nèi)的同事感情脆弱，因為在體制內(nèi)，晉升機制或許更不公平和透明，靠著關(guān)系和后臺的上位，讓許多同事之間的感情產(chǎn)生了更大的隔閡。

　　說不定哪天的親密同事就成了自己的競爭對手。所以，同事保持一定的距離，不該說的別透露太多，讓自己減少一些不必要的麻煩。