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職場老實人總吃虧,在職場上究竟是情商更重要,還是能力更重要?

添加時間:2021-05-27 17:51:46
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  知乎上有一個很火的問題,“為什么職場老實人干不過職場老油條?”有一個回答說道,“前者,總在琢磨事;后者,總在琢磨人。你當然干不過人家啦。”職場老實人似乎總在工作上吃虧,干最多的活,背最重的鍋,睡最少的覺,拿最少的工資。

  老實人,曾經(jīng)是一個褒義詞,意味著誠信穩(wěn)重、踏實肯干?,F(xiàn)如今,老實人成了妥妥的貶義詞,代表著木訥,呆板,膽小等。而職場老實人通常就是指埋頭苦干,工作能力較強,但是不善與人打交道,情商平平的這一類人。對于老實人來說普遍存在一種心理,就是不敢拒絕領(lǐng)導還有同事的要求,怕同事還有領(lǐng)導討厭,所以往往不敢去拒絕領(lǐng)導還有同事給予的工作,加班,就算是沒有加薪和福利也自己埋頭苦干,后面發(fā)現(xiàn)自己其實事情做得倒是一大堆,但就是沒有任何的回報。所以他們在職場中“倍受喜愛”,但真要有什么好事就又變成小透明了,還容易“受欺負”。

  職場老實人為什么容易“被欺負”呢?

  01

  面對要求的時候不懂得拒絕

  老實人,除了很糾結(jié)以外,最主要的就是不懂得拒絕別人,但凡是同事或者是領(lǐng)導提出要求,無論想不想做,都會答應(yīng),他們也不知道自己為什么要接,反正就是做了。做完了之后又發(fā)現(xiàn)這好像做的沒意義,是自己工作范圍外的工作,做了又沒人給我漲工資。最可拍的是到了最后,其他同事就形成了一種習慣,不想做的、做不了的,就給那位老實人做,也說不上是排擠、欺負,就是習慣了,但如果突然有一天這位老實人開始學會拒絕人了,周圍的同事出于巨大的心理落差,就會覺得“他這人怎么這樣啊,好小氣啊?!?/span>

  于是你就會發(fā)現(xiàn)你身邊的同事都在遠離你,為了不想得罪那個你沒有幫忙的人,老實人接受了所有人的要求,就是為了不被討厭,但最后卻變成了每個人口中那個,連一點小事都不愿意幫忙的人,這些只能自己忍著,扛著。

  所以有些東西,一開始就要堅守底線,要學會拒絕,否則別人就會得寸進尺,如果一直都是非常好的人設(shè),只有后面做的有一點不盡人意,就會被“抨擊”,“比壞人更討厭的是好人變壞了?!本褪沁@個道理。

  02

  脾氣太好,不會反擊那些打擊自己的人

  人與人之間,以和為貴,這肯定是沒有錯的。但同時也要明白,人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人。

  當然,這里不是要鼓動大家都出去跟別人吵架,而是說,如果有些事情觸碰到了你的底線,那一定要表明自己態(tài)度。就比如同事之間開玩笑,總有人開玩笑是沒有度的,如果冒犯到你了,那可以以另一種玩笑的形式表明自己的觀點,反擊回去。千萬不要表面跟大家打哈哈,心里又介意的要死,這樣大家只會覺得你沒有底線好欺負,下次開玩笑的對象就還是你。

  03

  不忍心對同事殘忍

  我遇到過一位實習生,有一天我看到他在做完全不在自己能力范圍內(nèi)的事,這件事應(yīng)該交由正式員工做,他做的非常痛苦,然后我就問他“你為什么要做這個???是誰給你的?”,他告訴我這個工作是另一個同事的工作,那個人調(diào)休了,他不忍心看到事情落到地上,所以他就接過來了。

  不忍心看到事情落在地上,不忍心看到同事被罵,所以就好心的幫他完成工作??墒锹殘錾喜恍枰@種不忍心。職場就是一個追逐名利的地方,大家都是成年人了,要為自己做的事情負責,他完不成工作他來承擔后果,不需要你好心的幫他攬活。

  所以在職場中要懂得殘忍,對于自己的利益要學會去維護,該屬于自己的機會要敢于爭取,這個社會就是適者生存,你不去爭不去搶,不代表別人不去爭不去搶。

  那么老實人究竟該怎么做才能實現(xiàn)“逆襲”呢?

  1、學會和人溝通

  職場本是由人的群體組成的,在職場上,既要和同事溝通,更要和領(lǐng)導溝通。工作中領(lǐng)導與下屬溝通,包括布置工作,結(jié)果反饋;和領(lǐng)導溝通,表露想法,爭取支持;和同事溝通,協(xié)同合作。管理說白了就是一個溝通的過程,一個不會溝通的人,領(lǐng)導是斷斷不會放在重要管理崗位的。

  2、不要不好意思

  很多職場人就是臉皮薄,替別人想很多。我要是做了xxx,別人怎么辦?別人會怎么想?我要是拒絕了他,他是不是很難過,很沒有面子?但是這種擔心是沒有必要的,職場上凡事先為自己想,然后再為他人想,因為除了你自己沒人會體諒你。

  還有的老實人見了領(lǐng)導總是容易緊張,無話可說,只能就事論事,匯報完工作趕緊就走。完全沒有私人情感的培養(yǎng),沒事的時候,躲的領(lǐng)導遠遠的,肯定不會主動去找領(lǐng)導聊天。不是提倡老實人去拍須溜馬,而是至少要做到可以就工作大膽的和領(lǐng)導進行交流。

  3、學會變通

  老實人比較固執(zhí)。遇事情不懂變通,墨守陳規(guī)。其實,在不違背原則的情況下,有很多種辦法可供選擇。尤其是遇到困難和阻礙的時候,更是要多動腦子。很多事情多轉(zhuǎn)個彎,多轉(zhuǎn)個角度,就會迎刃而解。而且現(xiàn)在是一個鼓勵創(chuàng)新的時代,老實人要敢于變通,打破傳統(tǒng)思維,大膽創(chuàng)新,不拘泥于現(xiàn)狀,敢于跳出原來的框子。想法很寶貴,你要大膽的去想。

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