工資代發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是什么？有哪些流程？

　　工資代發(fā)主要是用人單位按月將勞務(wù)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付給服務(wù)商，由服務(wù)商根據(jù)用人單位提供的工資表進(jìn)行工資的足額發(fā)放，同時(shí)對(duì)個(gè)稅足額進(jìn)行申報(bào)，通過(guò)代發(fā)工資，用人單位解除了工資事務(wù)的瑣碎，將更多的精力放在主營(yíng)業(yè)務(wù)上。

　　勞務(wù)派遣

　　服務(wù)流程

　　1、在每月5--10日前，客戶(hù)提供當(dāng)月員工明細(xì)或員工工資明細(xì)、員工考勤表、新增加人員工資明細(xì)等工資憑證給我們。由銳博人力工作人員制作員工工資費(fèi)用明細(xì)及發(fā)放明細(xì)（電子版），并將明細(xì)單匯總，經(jīng)財(cái)務(wù)審核后發(fā)往客戶(hù)；客戶(hù)進(jìn)行核準(zhǔn)。

　　2、客戶(hù)核準(zhǔn)確認(rèn)后，銳博人力勞務(wù)派遣公司向客戶(hù)開(kāi)具增值稅普通發(fā)票或?qū)Ｓ冒l(fā)票?？蛻?hù)工資款到我公司賬后，銳博人力按照《工資發(fā)放明細(xì)表》下發(fā)工資；

　　3、通過(guò)銀行卡下發(fā)工資后應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)向客戶(hù)進(jìn)行下發(fā)確認(rèn)，對(duì)下發(fā)有問(wèn)題的進(jìn)行匯總制作《工資發(fā)放問(wèn)題反饋表》抄送客戶(hù)。

　　服務(wù)規(guī)范

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得稅若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15）的規(guī)定，企業(yè)因雇傭季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

　　眾所周知：工資是給企業(yè)給員工的報(bào)酬，但是有時(shí)候除了實(shí)際工資的發(fā)放外，發(fā)放的過(guò)程還會(huì)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。例如：請(qǐng)臨時(shí)工、或者工程外包給私人，費(fèi)用進(jìn)出需要做賬；稅負(fù)太高需要合法避稅等等。