代發(fā)工資，是專業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。
在人力資源管理領(lǐng)域，代發(fā)工資是屬于薪酬外包范疇，強(qiáng)調(diào)企業(yè)只做自己核心擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，把其他業(yè)務(wù)外包給其他企業(yè)，從而獲得一種專業(yè)、高效、低成本的服務(wù)，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)結(jié)構(gòu)的精簡(jiǎn)。
企業(yè)代發(fā)工資的好處：
1、代發(fā)過(guò)程省時(shí)省力（我們?yōu)槟耄?/span>
2、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率；
3、人事管理便捷專業(yè)
4、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。
5、代發(fā)工資后開(kāi)具的正規(guī)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)申報(bào)，這樣可以減少企業(yè)所得率。
6、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度,從而減少匯算清繳費(fèi)用
具體可以為企業(yè)做些什么呢？
1、薪資福利計(jì)算及處理：
計(jì)算薪酬總額、實(shí)發(fā)額及扣繳額；根據(jù)員工薪酬的結(jié)構(gòu)，結(jié)合請(qǐng)假，加班，調(diào)休，績(jī)效考核，其他福利等多種因素，自動(dòng)準(zhǔn)確的生成員工薪酬；提交工資報(bào)表供客戶確認(rèn)；
2、薪酬支付：
為員工提供書面、電子形式的工資單；以電子支付方式將凈工資劃撥到員工的銀行帳戶；
3、個(gè)稅計(jì)算、申報(bào)及繳納：
員工的個(gè)人所得稅的抵扣和繳納，根據(jù)相關(guān)政府法律法規(guī)開(kāi)展個(gè)人所得稅申報(bào)，并繳至相應(yīng)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)
4、社保計(jì)算、申報(bào)及繳納：
為員工辦理社保及住房公積金的抵扣和繳納，并支付至相應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)
5、其他與客戶約定的項(xiàng)目；例如核對(duì)考勤，計(jì)算工資第三方支付等
