企業(yè)選擇代發(fā)工資的原因：

　　1.減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。

　　2.代發(fā)工資會為企業(yè)開具成本票，可以作為企業(yè)費用申報，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。

　　代發(fā)工資的好處：

　　1、節(jié)約人力和物資成本：將瑣碎繁雜的薪資工作外包出去直觀的好處就是節(jié)省人力成本以及物資成本，人力資源公司不僅可以準(zhǔn)確高效完成薪酬工作，還可以幫助用人單位做好薪酬規(guī)劃，給出合適的薪酬優(yōu)化方案。

　　2、促進員工關(guān)系：工資是每個員工都關(guān)心的問題，第三方公司代發(fā)，可以更好的控制工資的發(fā)放時間，避免錯發(fā)、漏發(fā)、延遲的情況。同時針對工資較高崗位的員工，給出合規(guī)合法避稅方案，降低員工扣減，提升員工滿意度。而且專業(yè)薪酬外包公司有完善保密機制，避免因為薪酬差異造成內(nèi)部矛盾，影響工作積極性。

　　3、合規(guī)避稅：代發(fā)工資可以轉(zhuǎn)移風(fēng)險，縮減用人企業(yè)社會保險清算的薪資金額，可以有效降低匯算清繳花銷，社會保險基數(shù)，現(xiàn)在大中型企業(yè)會根據(jù)員工實際薪酬制定繳費基數(shù)，如果使用人力資源服務(wù)機構(gòu)代發(fā)工資，可以減少公司賬目金額，降低稅費支出。