在職場(chǎng)中，總有一些同事游手好閑，工作不認(rèn)真，可是每次不是搶功勞就是推卸責(zé)任，面對(duì)這樣的同事，很多人表示無(wú)可奈何。
張靜在公司工作3年，通過(guò)自己的努力做出了一點(diǎn)小成績(jī)，也因此得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視。
領(lǐng)導(dǎo)有意想要提拔她，安排她獨(dú)立帶一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，這對(duì)張靜來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，不僅鍛煉能力，也能夠在領(lǐng)導(dǎo)面前好好表現(xiàn)，獲得升職的機(jī)會(huì)。
張靜格外珍惜這次機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心她沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，害怕工作項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題，不想出現(xiàn)返工的麻煩，就給她安排了幾個(gè)同事，一起配合她完成工作。
其中有一位經(jīng)驗(yàn)比較豐富的職場(chǎng)前輩，領(lǐng)導(dǎo)希望張靜能夠趁機(jī)和前輩學(xué)習(xí)，提升一下做項(xiàng)目的能力。
可是工作開(kāi)始后，那位職場(chǎng)前輩經(jīng)常推脫工作，不是說(shuō)自己工作內(nèi)容太多忙不過(guò)來(lái)，就是說(shuō)自己沒(méi)有時(shí)間，讓他交給別人。
其他的同事見(jiàn)前輩不做，也找各種理由推脫，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，幾天時(shí)間遲遲沒(méi)有大的進(jìn)展。
本想找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，又擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己能力不夠，影響自己的升職。無(wú)奈之下，張靜只好自己熬夜加班工作，很多事情雖然不懂，就自己花時(shí)間找資料學(xué)習(xí)。
這導(dǎo)致項(xiàng)目的進(jìn)度很慢，項(xiàng)目完成時(shí)間也是一拖再拖，領(lǐng)導(dǎo)很不耐煩，直接在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，點(diǎn)名批評(píng)了張靜。
而那位職場(chǎng)前輩竟然在領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)張靜分配工作不合理，重要的事情都擅自做主，從來(lái)不和大家開(kāi)會(huì)討論，還說(shuō)她故意拖延項(xiàng)目時(shí)間，否則早就做完了。
張靜不好解釋什么，解釋的太多就成了推卸責(zé)任，畢竟這個(gè)項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人是她，該承擔(dān)的責(zé)任還是要承擔(dān)的。
在職場(chǎng)中，很多人性格好，沒(méi)有什么脾氣，常常被人欺負(fù)，有一種“啞巴吃黃連，有苦說(shuō)不出”的感覺(jué)。
一個(gè)人可以善良，但是要有底線(xiàn)，否則你的善良就變成了軟弱，成為別人欺負(fù)你的理由。
那在職場(chǎng)中，怎么才能夠不被人欺負(fù)呢？告訴3點(diǎn)，讓你在職場(chǎng)穩(wěn)住腳跟，不被人當(dāng)軟柿子捏。
改變心態(tài)，學(xué)會(huì)拒絕
在職場(chǎng)中，很多人都不好意思拒絕，尤其是熟悉的人，覺(jué)得拒絕對(duì)方會(huì)影響兩個(gè)人的關(guān)系，給對(duì)方留下不好的印象。
可是不懂拒絕，處處容忍，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你好欺負(fù)，是個(gè)軟柿子，經(jīng)常欺負(fù)你，因?yàn)椴还軐?duì)方要求你做什么，你都不會(huì)拒絕。
如果想要改變這種情況，首先在心態(tài)上就要調(diào)整。拒絕是人之常情，不是別人所有的忙你都要幫，你拒絕對(duì)方，如果對(duì)方真的沒(méi)有辦法解決，自然會(huì)找能力更強(qiáng)的人幫忙，因此不要覺(jué)得虧欠對(duì)方。
另外，相比答應(yīng)做不到，明確的拒絕才不會(huì)影響彼此的關(guān)系，所以，調(diào)整好心態(tài)，自己沒(méi)有辦法幫助別人的事情或者不想幫助對(duì)方的事情，就要果斷的拒絕對(duì)方。
如果你沒(méi)有辦法很直接的開(kāi)口說(shuō)不，那么可以委婉一些，找一些恰當(dāng)?shù)睦碛勺鳛榻杩?，拒絕對(duì)方。
嘗試幾次拒絕后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)拒絕并不難，而且也并不會(huì)給你造成任何不良的影響。
明確底線(xiàn)，贏得尊重
每個(gè)人都應(yīng)該有自己的原則和底線(xiàn)，不要一次次打破自己的原則，這樣只會(huì)一次次的受到傷害。
不管什么時(shí)候，都要有自己的原則和底線(xiàn)，要先明確什么事情可以幫助對(duì)方，什么事情不能幫助對(duì)方，一旦觸碰自己的底線(xiàn)，就要果斷拒絕。
其實(shí)，不難發(fā)現(xiàn)，在職場(chǎng)上那些越混越好的人，都有自己的原則和底線(xiàn)，不會(huì)什么事情都幫助別人，而且他們?cè)诼殘?chǎng)上很受尊重。
所以，在該拒絕的時(shí)候，會(huì)果斷拒絕，哪怕會(huì)影響兩個(gè)人的關(guān)系，也不會(huì)勉強(qiáng)自己。真正的善良，一定是敢愛(ài)敢恨，做事果斷懂得感恩的人，而不是處處遷就別人。
傳授方法，解決問(wèn)題
工作中總會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，有些事情真的不知道怎么解決，這個(gè)時(shí)候請(qǐng)求身邊的同事幫忙，也是情有可原。
當(dāng)遇到別人真的沒(méi)有能力解決的問(wèn)題，有些人覺(jué)得告訴對(duì)方怎么做會(huì)很浪費(fèi)時(shí)間，于是就自己動(dòng)手執(zhí)行了。
授人以魚(yú)不如授人以漁。直接幫助對(duì)方解決問(wèn)題，等到下次再遇到這樣的問(wèn)題，對(duì)方還會(huì)請(qǐng)你幫忙，所以，不如直接告訴對(duì)方解決問(wèn)題的方法。
這樣既能夠幫助對(duì)方解決問(wèn)題，下次再次遇到問(wèn)題，也能自己解決，可以節(jié)省彼此的時(shí)間，避免經(jīng)常被對(duì)方打擾，還能幫助對(duì)方成長(zhǎng)，提升本領(lǐng)。
