異地代繳社保的好處有哪些？隨著社保代繳這一便利服務(wù)的興起，越來(lái)越多的中小型企業(yè)選擇使用這一類(lèi)服務(wù)。在節(jié)省公司人力成本的同時(shí)，還能夠幫助公司辦理一切社保繳納業(yè)務(wù)，如社保增減員，社保開(kāi)戶(hù)，社保費(fèi)用繳納等等。那么如果公司在異地開(kāi)設(shè)了分公司，或者有員工需要在異地繳納社保，這時(shí)又應(yīng)該如何操作呢？這些第三方社保托管機(jī)構(gòu)提供的異地代繳社保值得信賴(lài)么？好處都有哪些呢？

　　異地代繳社保的好處一共有以下四點(diǎn)：

　　1.降低HR時(shí)間成本，提高效率

　　由于社保繳納的復(fù)雜性，必將會(huì)占用人力資源員工的時(shí)間和精力。而企業(yè)人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費(fèi)用，還包括辦公設(shè)備的費(fèi)用、管理費(fèi)、福利費(fèi)及員工培訓(xùn)等費(fèi)用，

　　如果將這部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，也就是說(shuō)找社保代理公司進(jìn)行企業(yè)社保代繳，無(wú)疑會(huì)減少相關(guān)人員的工作時(shí)間，如果把這部分時(shí)間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去，會(huì)更高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。通過(guò)外包，借用外部資源實(shí)現(xiàn)成本的最小化，就成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的市場(chǎng)環(huán)境下謀取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。

　　2.企業(yè)社保代繳公司較為專(zhuān)業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險(xiǎn)

　　讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過(guò)第三方梳理社保流程和適當(dāng)規(guī)避繳納社保過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)能提高人均產(chǎn)能，提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市盈率，從而高效實(shí)現(xiàn)企業(yè)自己的目標(biāo)。

　　就目前企業(yè)社保代繳市場(chǎng)看，目前存在著市場(chǎng)不成熟等問(wèn)題，要結(jié)合企業(yè)自身的處境合理選擇外包模式。越來(lái)越多的公司采用企業(yè)社保代繳的另一個(gè)原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風(fēng)險(xiǎn)。那些專(zhuān)業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的社保代理服務(wù)，正好可以幫助企業(yè)減低此方面的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3.持續(xù)性獲取先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)

　　在社保繳納過(guò)程中，代理公司還能幫助中小企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)構(gòu)建自己的社保繳納流程等。企業(yè)社保代繳協(xié)議為企業(yè)提供了一種獲取和持續(xù)性擁有最新技術(shù)的途徑，不僅可以讓企業(yè)社保代繳服務(wù)代理商持續(xù)性提供最新系統(tǒng)和技術(shù)，而且可以避免這些投資。

　　4.大大節(jié)約聘用HR員工的人工成本

　　由于人員的社保增員、繳納、報(bào)銷(xiāo)等工作都需要較長(zhǎng)的時(shí)間，企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，而且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象很?chē)?yán)重，企業(yè)不得不疲于應(yīng)付新員工的社保增員工作。如果外包給專(zhuān)業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來(lái)做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)，裁減不必要的人員，從而使企業(yè)關(guān)注于附加值高、對(duì)企業(yè)影響更大的專(zhuān)業(yè)工作。