社保繳納對于現(xiàn)在來說是一個(gè)比較熱門的話題，對著人們對社保意識的不斷提高，社保在人們“心中”也越來越重要。隨著代交社保公司的大批出現(xiàn)，越來越多的企業(yè)選擇通過第三方人力資源公司代理社保，這樣可以減輕企業(yè)HR的負(fù)擔(dān)。

　　簡單來說，社保代繳是指用人單位將社保繳納費(fèi)用支付給第三方，以第三方的名義為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，通常也稱為“掛靠代繳”。為順利代繳社保，受托機(jī)構(gòu)一般會(huì)與委托方的員工簽訂名義上的勞動(dòng)合同，形成“勞動(dòng)關(guān)系”，然后向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)并繳納社保。

　　代交社保的好處

　　1.企業(yè)通過金柚網(wǎng)代理社保后可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本。

　　2.使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

　　3.企業(yè)通過第三方人力資源公司代繳社保后，可以給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展解決員工后顧之憂。

　　企業(yè)委托第三方代繳社保主要有兩大原因

　　1.出于降低企業(yè)成本的考慮，將員工社保繳納事宜“外包”出去能讓企業(yè)的人事從繁冗重復(fù)的社保繳納工作中解脫出來，提高人力的工作效率，減少企業(yè)的人力成本。

　　2.涉及異地用工的情況，為了方便員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有的企業(yè)會(huì)選擇在勞動(dòng)合同履行地委托第三方人力資源服務(wù)商為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。該類員工的工作地通常是經(jīng)常居住地或者戶籍所在地，而企業(yè)在該地區(qū)沒有任何分支機(jī)構(gòu)可以為員工繳納社保。因此，這些員工通常也會(huì)主動(dòng)要求用人單位在勞動(dòng)合同履行地為其繳納社保。