前段時(shí)間，朋友小李跟我說在職場(chǎng)中，因?yàn)槿狈ι疃人伎嫉哪芰Γf話做事總是給人不靠譜的感覺。
有一次，領(lǐng)導(dǎo)提名工作3年以上的老員工，獲得職位的提升，結(jié)果因?yàn)樽约旱哪芰栴}，升職加薪被拒絕，當(dāng)晚哭慘了。
我勸他，在職場(chǎng)中想要獲得成功，必須要有深度思考的能力，這是職場(chǎng)人的必備素質(zhì)。
深度思考能力，是職場(chǎng)的第一競(jìng)爭(zhēng)力。
真正的職場(chǎng)高手，遇到事情，從不會(huì)淺嘗輒止，反而會(huì)系統(tǒng)思考，全面分析，用智慧讓自己在職場(chǎng)立于不敗之地。
反之，那些在職場(chǎng)中弱不禁風(fēng)的人，遇到事情就打算用叫嚷、胡鬧的方式維護(hù)自己的權(quán)益，最終只不過是胡鬧一番，不解決問題。
如何打破這種淺度思考的“魔咒”？遇事能夠深度思考，把事情做得周全圓滿呢？
01深度思考的前提，是對(duì)某一個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)系統(tǒng)化的了解
小說《教父》中提到：“花一分鐘看清事情本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事情本質(zhì)的人，他們的命運(yùn)是完全不同的?！?/span>
思考的質(zhì)量，甚至?xí)Q定人生的質(zhì)量。
放眼望去，能夠一眼看透本質(zhì)的人，無(wú)一不是行走的書本，或者走遍大江南北的游者，是具有深厚功力的人。
當(dāng)你遇到某個(gè)問題時(shí)，千萬(wàn)要系統(tǒng)化思考，看遍某個(gè)領(lǐng)域所有的書籍，去跟領(lǐng)域內(nèi)的多個(gè)高手交談，讓自己成為解決問題的專家。
尤其是職場(chǎng)問題，大多數(shù)問題，都是職場(chǎng)前輩走過的坑，只要你肯沉下心踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)和觀察，肯定會(huì)光明前途。
在解決問題時(shí)，還要探究其本質(zhì)，分析其原因，勤思考，把事件與事件關(guān)聯(lián)起來(lái)分析，思考為什么會(huì)發(fā)生這樣的事情，以后該如何更好或者避免犯錯(cuò)。
只有你了解得越多，你的知識(shí)系統(tǒng)越完善，你看待的視角越多元，你才會(huì)越厲害。
02深度思考，離不開反思和自省
很多時(shí)候，大腦像身體一樣，是懶惰的。
如果你不逼著自己反思，而是每天渾渾噩噩，不思進(jìn)取，總有一天你會(huì)被有頭腦的人收割無(wú)數(shù)遍。
深度思考，關(guān)鍵在于如何解決現(xiàn)實(shí)的問題，當(dāng)你解決問題的能力增加了，人生的命題作文做好了，許多問題便能迎刃而解了。
蘇格拉底曾說：沒有經(jīng)過思考的人生是不值得過的。
反思，是一種勇氣。
反思需要你站在自己的對(duì)立面看待自己，當(dāng)遇到自己犯錯(cuò)時(shí)，人的思維習(xí)慣，首先會(huì)為自己辯解，其次才是真正基于事實(shí)的思考。
想要進(jìn)步得更快，必須要吾日三省吾身，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。
我們可以通過寫晨間日記，復(fù)盤自己的一天，自我反思，拋棄消極的事情，打開腦洞思考。
03深度思考，需要巨大的勇氣
人天生是好逸惡勞的，是懶惰的。
深度思考一件事，恰恰是對(duì)人性的挑戰(zhàn)，畢竟要面對(duì)無(wú)數(shù)的困難，艱辛和耗費(fèi)巨大時(shí)間去理性的判斷。
擺脫認(rèn)知盲區(qū)，是需要擺脫目前生活的向心力，真正保持心態(tài)和行動(dòng)的開放性，才能避免踩坑。
那么，我們?nèi)绾伪３中拈T的開放，如何提升自己深度思考的能力呢？
不斷嘗試新鮮事物。嘗試新事物，新食物、交新朋友、到遠(yuǎn)離自己居住環(huán)境的地方旅游，都提升個(gè)人膽量和勇氣的行動(dòng)。
冥想。冥想，是一個(gè)保持心態(tài)良好，同時(shí)讓自己變得冷靜理性的方法。
刻意培養(yǎng)創(chuàng)造力。練習(xí)畫畫、思維導(dǎo)圖，做頭腦風(fēng)暴練習(xí)，刻意練習(xí)自己的創(chuàng)造力，保持自己的心態(tài)保持開放。
在《窮查理寶典》中，查理·芒格提到一個(gè)影響他生活、學(xué)習(xí)和決策的思維方法，叫做“多元思維模型”。
