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什么是薪酬外包?與靈活用工業(yè)務(wù)外包哪里不同?

添加時間:2021-08-05 10:18:47
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  薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)承辦機構(gòu)建立合作關(guān)系,由服務(wù)機構(gòu)的專家負責(zé)本公司薪酬部門的日常管理工作。

  薪酬外包服務(wù)內(nèi)容:公司代發(fā)工資,代繳個人所得稅,薪資計算,薪資發(fā)放,社保公積金,個人所得稅計算申報繳納等。

  薪酬管理適合哪些企業(yè)?

  1、進行多地個稅申報的企業(yè)(分公司個稅管理)

  2、薪酬管理制度

  3、善于進行人力資源外包的企業(yè)(外資企業(yè)、BTA創(chuàng)業(yè)企業(yè))暫不規(guī)范的企業(yè)

  4、希望薪酬高度保密的企業(yè)

  5、人事財務(wù)配置不完全的企業(yè)(初創(chuàng)期企業(yè))

  然而,靈活用工業(yè)務(wù)外包是指什么?業(yè)務(wù)外包,指的是企業(yè)為了降低有關(guān)成本,實現(xiàn)效益最大化,將非核心部分的工作部分通過靈活用工服務(wù)平臺發(fā)布任務(wù)需求,個人作為自由職業(yè)者,完成任務(wù),由平臺智能發(fā)薪。

  一般來說,業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)外包差不多,但是勞務(wù)外包屬于人力資源外包,由人力資源管理公司為主導(dǎo),包括人事服務(wù)外包、人力(勞務(wù))外包和人力資源專業(yè)管理外包三種。人力資源外包是社會分工精細化的產(chǎn)物,其目的在于幫助企業(yè)從支撐性、輔助性的人力資源工作中解脫出來,把更多的精力集中在企業(yè)的主營業(yè)務(wù)與核心優(yōu)勢上。

  詳細介紹靈活用工平臺,智惠薪平臺。用工企業(yè)業(yè)務(wù)操作人員登陸智惠薪平臺,即可一站式完成用工信息的發(fā)布與查詢、自由職業(yè)者信息錄入與簽約邀請、資金管理、傭金批量發(fā)放、查賬對賬、發(fā)票在線申請等業(yè)務(wù)。

  除此之外,靈活用工平臺與人力資源薪酬服務(wù)外包公司不同的是可以幫助個人向個體工商戶轉(zhuǎn)變,并幫助企業(yè)代征代繳、完稅開票、個稅以及增值稅合理籌劃。實現(xiàn)業(yè)務(wù)流、資金流、合同流、票據(jù)流四流合一。

  

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