1、正式聘用工指的就是經(jīng)過用工單位自行面試、錄用的員工（簡稱正式員工），正式員工的合同期限可分為長短期的固定合同及無固定合同。正式員工一般是企業(yè)、銀行或行政單位才有。
2、勞務派遣是非正式用工的一種形式，近年來用工成為了最主要的一種形式。指由勞務派遣機構(gòu)與派遣工相互簽訂勞務合同，把派遣工派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付服務費的一種新型用工形式。
那么，這兩者有何區(qū)別呢，下面詳細講解一下。
區(qū)別一：合同簽訂方不同
1、勞務派遣是由勞務派遣機構(gòu)（公司）與派遣勞工訂立勞動合同，把派遣工派向其他用工單位。
2、正式聘用工則指的是員工直接和企業(yè)簽訂勞務合同。
區(qū)別二：用工形式上
1、勞務派遣用工是非核心崗位，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
2、正式聘用是在我國的企業(yè)上基本用工形式。
區(qū)別三：聘用時間上
1、勞務派遣制的員工做的是聘用制，臨時性工作崗位。持續(xù)時間不會太長，基本上不會超過6個月。
2、正式聘用制則在時間上沒有任何限制。
