職場不看你天資是否聰慧過人，也不看你剛開始起步有多高，而是看你能否一如既往保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，這是金融產(chǎn)品總監(jiān)周總經(jīng)常說的一句話。

　　職場不是學校，這次考的不好，下次再考。職場上要不斷完善自我，在一些習慣上持續(xù)精進，才能提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

　　周總剛開始也不過是金融部門的小職員一名，正是因為他不斷的提升自己，才能成為年薪百萬的金融產(chǎn)品總監(jiān)。

　　他總結了一些在職場上需要注意的小習慣。

　　1做事情要養(yǎng)成成果導向的思維。

　　金融產(chǎn)品部門要負責設計各種金融服務產(chǎn)品，比如說要弄清楚年化利率多少，主要投資渠道是哪些，怎么募集資金等等。

　　金融產(chǎn)品總監(jiān)

　　這些都要先梳理好再進行設計，而不是干了再考慮，萬一出了問題，那可是大麻煩。

　　日常的工作中一定要有目標，然后根據(jù)目標進行安排。

　　看看自己是否有結果思維導向，如果沒有，記得在工作當中循序漸進的培養(yǎng)這種習慣。

　　2照顧好自己的身體。

　　周總是金融產(chǎn)品總監(jiān)，按道理來說應酬應該不少，但是他每天11點就睡下了，早上7:00起床。

　　他說早睡早起不熬夜，人的精力會充沛，思維會敏捷，尤其是30歲以后更是如此，一旦熬夜要好幾天才能緩過來。

　　長期熬夜應酬的人性格會有變化，而且是那種不太好的變化，他們往往更容易焦慮和煩躁。

　　作為金融產(chǎn)品總監(jiān)，他要打交道的人很多，要了解的情況更細致，必須要有一個平和的心態(tài)，遇事不慌員工才有安全感。

　　金融產(chǎn)品總監(jiān)

　　3多匯報工作。

　　很多人會忽略這一點，他們要不就覺得自己做了這么多，別人一定能看見，要不就喜歡展現(xiàn)自己的個人能力，和別人pk。

　　前者往往做的多卻被別人忽略，后者急于求成，太渴望證明自己反而會讓團隊其他人產(chǎn)生反感，不利于職業(yè)發(fā)展。

　　真不如多找領導匯報工作來的直接。

　　在職場上，你的直屬上司決定了你的際遇，多向他匯報工作，讓他來指點你，成為你的職場帶路人。

　　4求穩(wěn)而不是求快。

　　現(xiàn)在有些職場劇特別誤導人，電視劇里年輕的主角因為做對某件事，一夜之間成了領導跟前的紅人。

　　金融產(chǎn)品總監(jiān)

　　那只是電視，真實的職場沒有那么簡單。

　　絕大多數(shù)人都是在默默沉淀之后，用對了方法，積累了才學才慢慢變得游刃有余。

　　春天的時候多播種，到了秋天自然會有收獲，這個過程急不得也快不了。

　　職場上的佼佼者，沒有哪一個是一夜成名的，沒有底蘊的人哪怕突然爆紅，也會憑著實力從頂端摔下來。

　　沒有人的職場生涯能一帆風順。

　　周總做金融產(chǎn)品總監(jiān)這么多年，他看到過很多優(yōu)秀的年輕人因為沒有養(yǎng)成好的習慣，職場生涯逐漸荒廢。所以他想告訴大家:聰明人一定懂得播下種子，然后留給自己一定的時間等待結果，因為成功人士都是這樣走過來的。