近日，閔行區(qū)人力資源和社會保障局執(zhí)法大隊關注到網(wǎng)上有人反映，上海耀武勞務派遣有限公司涉嫌在招聘時歧視新冠陽性康復者。對此，執(zhí)法大隊立即上門檢查，了解情況。

臨近中午，記者和閔行區(qū)人社局執(zhí)法大隊工作人員一同來到上海耀武勞務派遣有限公司。記者發(fā)現(xiàn)，該門店并不大，但其營業(yè)執(zhí)照、勞務派遣許可證齊全。

“知道你陽過的，百分百不要，你自己不要提不就行了嗎，就說6月份解封以后過來的，然后提供以后的信息給他，但是你自己要保密?！贬槍W(wǎng)上流傳的這段電話錄音，該勞務派遣有限公司表示與事實不符。他們之前也收到過某些企業(yè)和公司希望發(fā)布一些包含就業(yè)歧視內容的招聘信息，通常遇到這類情況，他們不會代為發(fā)布。

隨后，工作人員隨機查閱了勞務派遣公司發(fā)布的招工信息，尤其是家政招聘信息中，并未有涉及就業(yè)歧視的相關內容。最后，執(zhí)法人員向其開具上海市人力資源社會保障行政執(zhí)法調查詢問書，要求提供相關證據(jù)材料。

閔行區(qū)人社局執(zhí)法大隊副大隊長宦勝國告訴記者：“我們通過現(xiàn)場檢查，目前還沒有發(fā)現(xiàn)存在就業(yè)歧視的情況，但我們對其進行了宣傳和告知，要求在發(fā)布企業(yè)招聘信息的時候，一定要遵守就業(yè)促進法相關法律規(guī)定。”

據(jù)了解，下階段，區(qū)人社局將會同區(qū)總工會、各街鎮(zhèn)相關職能部門，加大宣傳力度，大力普及就業(yè)促進法等相關規(guī)定，營造平等就業(yè)的良好社會氛圍；同時會同區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)企聯(lián)等部門，針對用人單位、人力資源公司發(fā)布“平等對待新冠陽性康復者就業(yè)”告知書，消除對此類人群的就業(yè)門檻，針對勞動者公布舉報電話，暢通舉報渠道；并且會同區(qū)總工會、區(qū)市場局等部門深入推進清理整頓人力資源市場秩序專項檢查，嚴厲打擊就業(yè)歧視行為，進一步規(guī)范區(qū)內人力資源市場秩序。