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臨時(shí)用工工資是造工資表發(fā)放嗎?

添加時(shí)間:2022-08-01 17:18:43
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我們?cè)诠ぷ髦?,尤其是建筑企業(yè),經(jīng)常會(huì)需要臨時(shí)用工,臨時(shí)用工的工資該怎么發(fā)放呢?

一、長(zhǎng)期臨時(shí)用工,企業(yè)可以簽訂勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn),申報(bào)個(gè)人所得稅,發(fā)放工資時(shí)造工資表發(fā)放。

如果企業(yè)只是發(fā)放工資,沒(méi)有給臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),會(huì)有什么隱患呢?

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,我國(guó)目前沒(méi)有臨時(shí)工的稱(chēng)呼,凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系都必須簽訂勞動(dòng)合同,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此“臨時(shí)工”也要參加社保。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

二、一次性臨時(shí)用工,單次報(bào)酬在500元以?xún)?nèi),收款人可以寫(xiě)收款收據(jù)作為記賬憑證。

收款收據(jù)上應(yīng)當(dāng)記載有收款人的姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、用工事項(xiàng)等信息,最好留一張收款人的身份證復(fù)印件一起作為原始憑證。

三、臨時(shí)用工報(bào)酬在500元以上的,收款人可以去稅務(wù)部門(mén)代開(kāi)增值稅普通發(fā)票。

收款人根據(jù)用工性質(zhì),可以到稅務(wù)局代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票或者按照經(jīng)營(yíng)所得代開(kāi)工程發(fā)票,繳納個(gè)人所得稅。尤其是代開(kāi)工程發(fā)票,河北省現(xiàn)在的稅務(wù)政策,代開(kāi)發(fā)票金額在10萬(wàn)元以?xún)?nèi)的,僅僅繳納千分之五的個(gè)人所得稅,可以很好的解決用工雙方的問(wèn)題。


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