倉儲經理含義
　　倉儲經理，是指負責企業(yè)倉儲工作的協(xié)調和管理的中層管理人員，保證倉儲以及企業(yè)其他相關部門工作順利進行。
　　倉儲經理的直接上級是物流總監(jiān)，直接下級是倉儲主管。
倉儲經理崗位職責
　　1.負責制定倉儲部的工作規(guī)范，包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等;
　　2.負責制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
　　3.根據(jù)企業(yè)倉庫的特點及業(yè)務特性，在相關人員的協(xié)助下進行倉庫儲位規(guī)劃;
　　4.根據(jù)公司貨物的性質合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置;
　　5.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質量檢驗;
　　6.根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的存儲搬運環(huán)境，提高貨物的裝卸效率;
　　7.運用科學的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本;
　　8.定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損;
　　9.督導倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進行登記;
　　10.定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務盤盈與盤虧情況;
　　11.根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設定的安全庫存量，及時提出庫存預警;
　　12.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關部門及時處理;
　　13.編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作;
　　14.組織落實危險貨物的防爆、防潮等安全管理工作;
　　15.負責部門人員的招聘、培訓工作;
　　16.負責本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質及業(yè)務能力。
　　
倉儲經理應具備的能力
　　1.熟悉倉儲管理業(yè)務流程以及倉儲管理業(yè)務知識;
　　2.了解企業(yè)相關不同的貨物的特性以及儲存方法和運輸方式;
　　3.具備規(guī)劃能力，能對企業(yè)貨物進行合理的儲位規(guī)劃;
　　4.較強的分析判斷能力;
　　5.具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力;
　　6.具備一定的領導和管理能力，能建立一支團結的隊伍;
　　7.具備員工培訓能力，能不斷的提高員工的業(yè)務知識以及操作技能。
　　
倉儲經理任職條件
　　1.物流、儲運相關專業(yè)本科以上學歷;
　　2.具備5年以上倉儲或者相關工作經驗，具備3年以上倉儲管理工作經驗;
　　3.具備倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法;
　　4.熟悉企業(yè)相關貨物的特性，并能針對特性提出相應的存儲方法;
　　5.具備較強的分析和判斷能力;
　　6.具備一定的領導和管理能力;
　　7.具備良好的職業(yè)道德水平。
　　
倉儲經理職業(yè)發(fā)展
　　倉儲經理經過很長時間的摸索終于成為一名倉儲經理，倉儲經理不但具備倉儲相關專業(yè)知識與方法，同時也對物流、采購相關流程比較了解，倉儲經理的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是做專業(yè)的倉儲管理人員，二是朝著采購或者物流方向發(fā)展，成為物流經理或者采購經理，具備相關知識和經驗，朝著總經理方向發(fā)展。
　　
倉儲經理年薪
　　倉儲經理具備豐富的倉儲以及倉儲管理經驗，形成了自己的管理方法，其年薪也比較高，收入一般在7-20萬，具有豐富的倉儲經驗的經理人收入能達到30萬甚至更高，這離不開倉儲經理不斷的學習積累以及提高。