網上投簡歷，已經成為一種潮流，可是，在求職之前，請先寫好你的簡歷。用于網上求職的簡歷有四大要素需要注意，下面我們就跟著獵頭公司小編一起來了解一下吧。 會被HR拒絕的四種網投行為
1、內容詳實  招聘人員不會對一份寥寥數(shù)語的簡歷細細琢磨的，招聘意味著大量繁瑣復雜的工作，你的寥寥無幾的幾句話的簡歷只會讓人覺得你沒有誠意，所以就沒有繼續(xù)探討的必要，一般這樣的簡歷會被淘汰。 

2、有針對性  企業(yè)需要的事專業(yè)的人員，就算是在通用的崗位也是如此。不要說什么你都可以，這樣會讓企業(yè)覺得你只是在尋找一個臨時的跳板，頻繁的人事調動是企業(yè)最不想見到的。對于企業(yè)來說。適合長期發(fā)展的人才是他們需要的。 

3、資料真實  不要抱著僥幸的心理企圖蒙混過關，網上資料可以隨便填，但是不會有哪家企業(yè)在僅僅看到你的材料時就決定聘用你的。所以實話實說吧，企業(yè)也不希望選擇的是一個沒有信譽的人。 

4、填寫多種途徑的聯(lián)系方式  如果企業(yè)對你很滿意，但是卻聯(lián)系不到你，那么你就很可能失去了一次機會，不要讓企業(yè)聯(lián)系不到你或強迫企業(yè)使用你喜歡的方式。如果他給你打電話的時候發(fā)現(xiàn)你說“你給我發(fā)郵件吧”  ，那么企業(yè)很可能就放棄你了。 

找一份好的工作本來就很不容易，可是如果你不珍惜機會的話，那就更不容易了，稍微花點心思在你的簡歷上，不要讓機會從自己的身邊溜走。以上內容介紹相信你也從中獲得了幫助與收獲，希望上述內容可以幫助到你，祝工作順利。如何提高網絡投簡歷的成功率