怎么提高找工作的效率，這是很多職場人士關(guān)注的問題。如果想要實現(xiàn)這個目的，就需要兩點：高效、好工作。作為一個工作了幾年的過來人，分享一下個人觀點，希望給剛剛畢業(yè)打算找工作的朋友們一點點幫助。
首先，寫一份針對性強的簡歷。千萬不要一份簡歷闖天下，特別是職場新人，寫簡歷一定要針對這家公司這個崗位來寫，回顧下自己的較為重要過往，實習(xí)或者兼職的經(jīng)歷，表明你比較適合這個崗位。另外模板沒必要搞得那么花哨，內(nèi)容才是關(guān)鍵。

怎么提高找工作的效率？
其次，要有意識地樹立自己的信心，面試前要想好自我介紹，有新意的自我介紹能給面試官留下深刻印象。面試的時候要問問題，抓住一切機會問有關(guān)工作的事情。比如這份工作具體做什么，目前是合作還是一個人做，這能幫你簡單了解進(jìn)去之后的狀態(tài)是什么。推薦閱讀：自信是求職找工作必備的要素

接著，當(dāng)你進(jìn)入一個新公司，交流溝通能力尤為重要，怎么跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，怎么跟同事打交道都是一門學(xué)問，溝通能力的強弱在很大程度上決定了你到底能走多遠(yuǎn)。不要在領(lǐng)導(dǎo)面前詆毀別的同事，因為領(lǐng)導(dǎo)比你聰明的多；不要在同事面前說其他同事的壞話，因為你們是一根繩上的螞蚱；不要在同事面前表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，這是他表達(dá)忠心的最好時刻；不要隨便打聽同事的私事，因為你們很難成為真心的朋友。坦誠相待，真心相處，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，這樣最好。

找工作特別是找一份稱心如意的工作，絕非易事，找到后更要珍惜。要擁有積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，多主動獨立的思考，減少對他人的依賴。做到有責(zé)任心，對自己負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，你能做到嗎？推薦閱讀：求職找工作必須知道的面試技巧