不管在什么時(shí)候我們都遇到過(guò)批評(píng)與表?yè)P(yáng)，當(dāng)你真的特別棒時(shí)適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)可以鼓勵(lì)你更加進(jìn)步；而當(dāng)做錯(cuò)事被批評(píng)時(shí)，也是希望能夠給你壓力讓你努力前進(jìn)，只有這樣你才可以更好的進(jìn)步。職場(chǎng)中也不例外，我們會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)與表?yè)P(yáng)，但是并不是所有的人都會(huì)接受別人的批評(píng)的，很多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)惱羞成怒的現(xiàn)象。對(duì)于這樣的人來(lái)說(shuō)是沒(méi)有任何進(jìn)步的空間的。在遇到別人批評(píng)的時(shí)候只有你心平氣和的接納外界的批評(píng)，你才可以修養(yǎng)到更高的境界，你才可以獲得更多的勝利。在職場(chǎng)中要想生存下去，只有不斷的改變自己，完善自己的缺點(diǎn)你才可以更好的立足于現(xiàn)在的社會(huì)之中。如何做一個(gè)成功的職場(chǎng)新人
職場(chǎng)中被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)，你所要做的是虛心的接受，不要因?yàn)閯e人的批評(píng)而使你惱羞成怒。別人勇敢的給你指出你的錯(cuò)誤，就是希望你可以往更好的方向發(fā)展可以更好在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。不要把別人對(duì)你的批評(píng)當(dāng)做你的個(gè)人恩怨。其實(shí)別人批評(píng)你并不是因?yàn)槟惚憩F(xiàn)的不好，而是希望你在此基礎(chǔ)上可以做的更好，當(dāng)你意識(shí)到別人的批評(píng)會(huì)使你感到受到攻擊的時(shí)候，你這個(gè)時(shí)候要保持自己的理性。你要學(xué)會(huì)堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，不要因?yàn)樽约翰荒芙邮芘u(píng)而關(guān)閉了自己的耳朵，不給自己任何前進(jìn)的動(dòng)力。
 
職場(chǎng)中被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)先認(rèn)真傾聽(tīng)別人怎么說(shuō)，聽(tīng)完別人的批評(píng)之后你再回應(yīng)對(duì)方。這個(gè)時(shí)候你有足夠的時(shí)間來(lái)考慮別人所說(shuō)的是不是非常合理。不要因?yàn)閯e人一說(shuō)你你就關(guān)上了自己的耳朵，從而聽(tīng)別人良言的機(jī)會(huì)就去了，只有接收各種有效的信息你才會(huì)有更多的改變。要注意其中批評(píng)的來(lái)源在哪，還有了解了你的缺點(diǎn)，你才會(huì)更上一層樓，注意哪些你本應(yīng)該注意的另一種方法做的事情，不要老是覺(jué)得自己是對(duì)的，從而一直堅(jiān)持到底，這樣子是非常的不好的。
 
其實(shí)，在職場(chǎng)中被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)，這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該冷靜的，想一想別人說(shuō)的是不是這個(gè)理。你要把最有效率的批評(píng)當(dāng)作是你自己成功的跳板，可以幫助你更好的登上事業(yè)的巔峰。有人愿意指正你的錯(cuò)誤你應(yīng)該是高興的，只有把這些批評(píng)當(dāng)做是經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)面比較廣的人身上所學(xué)到的，這個(gè)時(shí)候你會(huì)更加努力的工作，從而有一天你可以獲得你自己的成功。
 
因此當(dāng)職場(chǎng)中被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，遇到這種情況你不要盲目的去頂撞別人，一定要先聽(tīng)一下別人說(shuō)的是否合理。認(rèn)真傾聽(tīng)再結(jié)合實(shí)際改變自己，讓自己更好的成長(zhǎng)，在職場(chǎng)中生存的人只有不斷的學(xué)習(xí)才可以更好的工作與學(xué)習(xí)。如何在職場(chǎng)有更好的發(fā)展