在整個社會競爭激烈的大趨勢下，人才是企業(yè)想要取勝的一大法寶，因此很多企業(yè)在招聘時，都愿意花高薪聘請一些資歷深厚的職工，而不愿意接納那些只有學歷證明，毫無社會經驗的大學生，那當代大學生求職應該怎樣利用自身優(yōu)勢，讓企業(yè)對你破格錄用呢？
大學生求職雖然沒有太多的工作技能，但他們有著深厚的專業(yè)功底。因此，可以準備一份充分展示專業(yè)的簡歷，特別是做專業(yè)技術含量較高的研發(fā)、生產、工程等技術活兒時，在簡歷中要有一個比較詳細的專業(yè)性描述。這樣，也方便非對口的面試官在面試你時，能夠就你所闡述的話題進行深度交流。實際上，你在簡歷書寫過程中，就已進行了一個引導式的專業(yè)探討。

當然，在面試前你一定要花時間對公司有多方面的了解。包括這家公司的業(yè)務狀況，這家企業(yè)大致會用上你專業(yè)技能的哪些內容，你會為企業(yè)帶來哪些專業(yè)工具和方法等。這會節(jié)省更多的面試時間來展示自己的專業(yè)深度，同時也體現(xiàn)出你對此次面試非常重視。

而且，大學生求職為了讓面試官更好地理解你所表述的內容，你應該提前做好兩種應答準備，如果面試官是對口的，請用專業(yè)術語來展示。請不要打比喻，不然面試官會認為你缺乏專業(yè)基礎素養(yǎng)。而如果面試官是非對口的，最好用通俗的語言來講述專業(yè)問題。如果你不能用通俗易懂語言把專業(yè)問題向一個非專業(yè)人士講明白的話，會在面試效果上打折扣。反之，如果你能用通俗易懂的語言，把專業(yè)問題講得非專業(yè)人士都能聽懂，這本身就證明了你真的很專業(yè)，同時也證明你已經超越了普通的專業(yè)層次。推薦閱讀： 大學生求職面試的技巧

大學生求職在接受面試官的提問時，一定要懷著從容自信的心態(tài)積極作答，這樣不僅能讓對方感受到你的真誠，還能營造出一種和諧愉快的氛圍，給面試官留下好感，獲得更大的成功幾率。推薦閱讀：大學生求職找工作面試技巧和注意事項大全