現(xiàn)在我們?cè)诼殘?chǎng)生涯之中，面試可以是每一個(gè)職場(chǎng)人士都必經(jīng)的重要的環(huán)節(jié)，那么，我們?cè)诿嬖嚨倪^程之中往往也會(huì)遇到面試官問我們對(duì)于薪資水平的要求，這讓很多的面試者都犯難，我們?cè)撊绾位卮鹉?，回答過高，可能會(huì)失去一份工作，回答過低可能會(huì)影響到我們以后的工作的工資水平，所以面試時(shí)談工資是面試中與面試官交流的技巧。哪些原因會(huì)導(dǎo)致面試失敗
一、期待工資水平的公平
當(dāng)面試時(shí)談工資，我們首先需要回答的就是期待得到一個(gè)公平的待遇，一般我們不會(huì)把工資直接說出來，而是通過這樣的說法來讓公司有一個(gè)正確的看法，所以，現(xiàn)在我們?cè)谑紫刃枰卮鸬木褪?，我們希望公司給出一個(gè)公平的待遇，并且，在公司的發(fā)展過程之中，我們希望獲得更多的機(jī)會(huì)，工資水平只要是滿足現(xiàn)在的市場(chǎng)行情和公司發(fā)展就可以了。主要是在職場(chǎng)上面有所發(fā)展，這些才是我值得關(guān)注的。
 
二、闡述自己的優(yōu)勢(shì)
現(xiàn)在越來越多的人在面試的過程之中，都不知道如何來談自己的薪資，其實(shí)，我們?cè)谡勑劫Y之前最為重要的就是要說明自己的優(yōu)勢(shì)，只有我們具備一定的優(yōu)勢(shì)，那么，我們的薪資水平才能更高，所以，這時(shí)候我們需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，比如經(jīng)過了什么樣的培訓(xùn)，或者是我們?cè)跇I(yè)務(wù)上面獲得了如何的成績(jī)，這對(duì)于我們現(xiàn)在的職場(chǎng)發(fā)展來說都會(huì) 產(chǎn)生很大的影響，所以，我們?cè)谇舐毜倪^程之中，自己的強(qiáng)項(xiàng)和優(yōu)勢(shì)是需要我們特別的關(guān)注的，也需要表達(dá)給我們的面試官的。
 
在我們談工資的時(shí)候，其實(shí)，我們?cè)谡麄€(gè)面試的過程之中，這是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，很多人都會(huì)因?yàn)樽约旱囊恍╊檻]，而不是談工資的具體數(shù)額，其實(shí)，我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，可以根據(jù)現(xiàn)在的市場(chǎng)行情和自己的優(yōu)勢(shì)，適當(dāng)?shù)恼f出一個(gè)范圍，或者是說出最低的標(biāo)準(zhǔn)。如果面試官認(rèn)可我們的工作能力，那么，即使工作不能滿足也會(huì)找我們?cè)俅渭s談的，所以，這個(gè)時(shí)候不要有太多的顧慮。

我們面試找工作是為了生活，所以工資對(duì)我們來說說不重要也重要，畢竟工作也是為了生存，但工作不僅僅是為了賺錢，所以我們不能在工資作為唯一的理由去找工作，面試時(shí)談工資的技巧是求職者在與面試官交流時(shí)需要掌握的，希望廣大求職者找到滿意的工作。職場(chǎng)新人面試的注意事項(xiàng)