不光簡(jiǎn)歷和面試需要技巧，同樣的，投遞簡(jiǎn)歷也是一門深?yuàn)W的學(xué)問，你的簡(jiǎn)歷再好沒有人看也是無用功。大多數(shù)人覺得簡(jiǎn)歷投遞出去看不看就是HR的問題了，這是不受自己控制了，其實(shí)這與簡(jiǎn)歷有著非常大的關(guān)系，需要求職者掌握一定的投遞簡(jiǎn)歷的方法，那么下面我們來看看投遞簡(jiǎn)歷有哪些方法能獲得面試機(jī)會(huì)。網(wǎng)絡(luò)求職簡(jiǎn)歷如何制作
1、招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷在線投遞即可 
不少企業(yè)在發(fā)布招聘信息的同時(shí)也會(huì)留下企業(yè)郵箱，不少人就會(huì)覺得簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)投遞到企業(yè)郵箱里被查看的幾率會(huì)更大呢？其實(shí)不然，往往招聘網(wǎng)站的本身就有一個(gè)郵件自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)。即求職者在線申請(qǐng)后的一瞬間，網(wǎng)站就將這份簡(jiǎn)歷自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)了。”（注：是否轉(zhuǎn)發(fā)郵件及轉(zhuǎn)發(fā)到哪個(gè)郵箱是由企業(yè)設(shè)定的，但一般的企業(yè)都會(huì)選擇轉(zhuǎn)發(fā)郵件）。 

所以說這兩種方法投遞的簡(jiǎn)歷其實(shí)是一樣的，并且如果用郵箱投遞簡(jiǎn)歷容易使簡(jiǎn)歷格式錯(cuò)亂，雖然附件可以保證格式完整，但是這種方法HR并不喜歡，因?yàn)檫€要下載，太麻煩。 

2、心儀的職位可以重復(fù)投遞 
如果說對(duì)于自己心儀的職位，在簡(jiǎn)歷投出后一周還是沒有回應(yīng)的話，還是可以選擇再次投遞簡(jiǎn)歷的，畢竟自己喜歡的再投遞一次又何妨。 

3、職位要求不達(dá)標(biāo)也可以投遞 
對(duì)于求職者來說，有些企業(yè)的招聘要求實(shí)在是過于嚴(yán)格，但是千萬不要被嚇到，當(dāng)一個(gè)公司的職位長(zhǎng)期沒有招到人，是可以放寬要求的，但是并不是所有的都適用，大公司的熱門職位當(dāng)然不存在這樣的可能。 

4、簡(jiǎn)歷主題要直接 
在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，標(biāo)題也就成為了一個(gè)關(guān)鍵，有時(shí)候一個(gè)好的標(biāo)題就足夠成功吸引HR的注意力了，直奔主題即可。什么樣的簡(jiǎn)歷容易被HR刪除