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年末盤點之——2012好獵頭網(wǎng)年薪百萬案例

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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盤點二:外企合作項目,還是依靠本土化強勁的好獵頭【企業(yè)簡介】中美合資公司,全球員工8000人,中華區(qū)年銷售百億以上?!韭毼弧緾MO【年薪】稅后120-150萬【獵聘分享】該中美合資企業(yè)原CMO離職,中華區(qū)急需一位8年以上工作經(jīng)驗的新CMO,合資企業(yè)前期依靠具有大背景的國際獵頭,一直未能尋覓到能夠勝任中國市場拓展的合適人選??蛻艟唧w要求,國外生活經(jīng)歷,外企工作背景,熟悉中國市場。依托高級顧問的人脈,我們?yōu)樵摴咎峁┝藘煞莺啔v,最終公司挑選了一名幾乎完全符合他們要求的新CMO。

盤點三:想客戶之所想【企業(yè)簡介】山東知名集團公司,下設(shè)連鎖公司、批發(fā)公司、生產(chǎn)廠及與臺灣合資興建的基地?!疚新毼弧考瘓F公司副總經(jīng)理、批發(fā)公司總經(jīng)理、連鎖公司總經(jīng)理、批發(fā)公司銷售總監(jiān)等7個職位?!灸晷健?00-120萬、60-80萬、25-40萬【獵聘分享】接受委托后,根據(jù)企業(yè)自身狀況以及批發(fā)行業(yè)國家政策調(diào)整,精簡了職位,將集團公司副總經(jīng)理職位調(diào)整為同時兼任批發(fā)公司總經(jīng)理,將銷售總監(jiān)職位調(diào)整為批發(fā)公司副總經(jīng)理(分管銷售)。雖然作為獵頭公司收益會受到影響,但大大節(jié)省了企業(yè)的獵聘費用及薪資等成本,降低了企業(yè)經(jīng)營風險。

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