數(shù)據(jù)顯示，由于這種流行病，有12.36％的公司推廣了在線進(jìn)入系統(tǒng)，而在流行病之前，有27.64％的公司已經(jīng)實(shí)施了在線系統(tǒng)操作。這不僅可以提高新員工的入職效率，還可以提高新員工的體驗(yàn)。和知覺。 流行病導(dǎo)致“云模式”到處開花，“云交付”，“云宣講”，“云...[全文]
在體制內(nèi)，想要被提拔，沒有一定的人際關(guān)系與業(yè)績，想都別想。雖然現(xiàn)在都說能力是自己生存的依靠，但如果沒有與之相對(duì)的社交，也是難上加難。然而這個(gè)世界上的事情有時(shí)候就是出人意料，總會(huì)打破你的思維，給你一個(gè)意想不到的結(jié)果。 我一個(gè)朋友小冬，就打破了我的認(rèn)知，...[全文]
周一早上，我匯報(bào)完工作，一只腳剛邁進(jìn)辦公室就聽到“啪”地一聲，一抬頭發(fā)現(xiàn)王建臉色不好，情緒氣憤地站在自己的辦公室前，“這工作沒法干了，想逼老子辭職，也不待這樣的！......” 一看到這種場面，我就知道王建肯定是又被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了。從王建發(fā)泄的話語中，我...[全文]
很多剛進(jìn)入職場的朋友們大多數(shù)會(huì)在事業(yè)剛剛起步的時(shí)候產(chǎn)生比較強(qiáng)烈的心態(tài)變化，嚴(yán)重的時(shí)候甚至還會(huì)影響睡眠，這是為什么呢？因?yàn)樗麄冊(cè)诔跞肼殘龅臅r(shí)候通常因?yàn)椴皇煜I(yè)務(wù)而做錯(cuò)事，免不了被上級(jí)“教育”。然而從學(xué)生的身份轉(zhuǎn)變成為職場人，這樣的打擊才是第一課。 小編...[全文]
很多做了幾年游戲原畫、動(dòng)作、特效的工程師，都想努努力升職加薪，成為一名游戲主美。 拿3D主美來說吧，想成為一名主美，只有專業(yè)知識(shí)過硬是不行的，還需要熟悉整套游戲美術(shù)開發(fā)流程。因?yàn)榈搅酥髅肋@個(gè)職位，主要的工作就不是畫畫了，也不是盯著下屬的場景畫的如何，...[全文]
隨著游戲玩家對(duì)于美術(shù)審美越來越嚴(yán)苛，國內(nèi)游戲行業(yè)，現(xiàn)在對(duì)美術(shù)的要求也是越來越高了。技術(shù)美術(shù)在幾年之前還不是很火的職位，但在當(dāng)下卻成為了一個(gè)大熱門。每到招聘季，游戲公司的技術(shù)美術(shù)職位，就會(huì)有幾百上千份的簡歷投來。但是這些人中有很多人是根本不適合做技術(shù)美術(shù)的！...[全文]
職場人際關(guān)系固然重要，但也不是每個(gè)同事都可以交往的，有一些人你交往過多，可能會(huì)受到一些負(fù)面影響，甚至受牽連，被領(lǐng)導(dǎo)“打入冷宮”。 特別是這三種人，最好少接觸，敬而遠(yuǎn)之。 1、墻頭草同事。 今天去這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)眼皮下蹭蹭，明天去那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室蹭蹭...[全文]
我們都在忌憚職場上那些“心機(jī)重、城府深”的同事，總認(rèn)為這些人令人捉摸不透，你永遠(yuǎn)別想看穿他們，更別提他們哪句話是可信出于真心的，對(duì)這些人我們似乎只有躲遠(yuǎn)一點(diǎn)，就怕接觸多了，自己被算計(jì)。 在此，我也認(rèn)為在人際交往中，我們很有必要弄懂一些人際關(guān)系心理，認(rèn)...[全文]
內(nèi)容運(yùn)營是一項(xiàng)很有意思、也體現(xiàn)個(gè)人能力的工作，那么內(nèi)容運(yùn)營需要做什么呢？ 一、收集各類素材，建立知識(shí)庫 內(nèi)容運(yùn)營的工作之一就是要輸出高質(zhì)量的推廣軟文或企業(yè)稿件。企業(yè)稿件寫起來相對(duì)容易些，主要是和企業(yè)有關(guān)的新聞紀(jì)要。而推廣軟文就不一樣了，它需要足...[全文]
小亮剛畢業(yè)兩個(gè)月，找了一份游戲項(xiàng)目管理的工作。剛進(jìn)公司培訓(xùn)了幾天，發(fā)現(xiàn)自己什么都不懂。小亮并不是做游戲出身的，又是中途進(jìn)入項(xiàng)目組，一下子慌了神，不知道該怎么進(jìn)入工作狀態(tài)。 對(duì)于剛進(jìn)入游戲領(lǐng)域的新人來講，對(duì)游戲的項(xiàng)目管理完全沒有認(rèn)知，剛開始感覺很懵是完...[全文]
很多資深的科學(xué)家都認(rèn)為，人工智能將是引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動(dòng)力。 我國也在大力發(fā)展人工智能相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并且制定了2030年新一代人工智能發(fā)展的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)，計(jì)劃中到2025年人工智能在智慧城市，智能醫(yī)療，智能農(nóng)業(yè)，國防建設(shè)等領(lǐng)域得到...[全文]
酒店銷售經(jīng)理在進(jìn)行客戶開發(fā)的時(shí)候，主要有這四個(gè)渠道。 一、客戶通過酒店官網(wǎng)獲取聯(lián)系方式，主動(dòng)打電話到酒店總機(jī)或前臺(tái)，預(yù)訂咨詢?？倷C(jī)或前臺(tái)將客戶信息轉(zhuǎn)給銷售經(jīng)理，銷售經(jīng)理去對(duì)接跟進(jìn)。主動(dòng)打電話過來咨詢的意向客戶，成單率高，所以銷售經(jīng)理需要和酒店總機(jī)、前...[全文]
自己的頂頭上司，關(guān)系不錯(cuò)，平常都是上司關(guān)照自己，而上司卻忽然辭職了，以后自己怎么辦？ 而這時(shí)候如果領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)邀請(qǐng)你隨同他一起去新公司，作為下屬又該怎么辦？這主要得看看自己是求穩(wěn)還是求變了。 這三方面都是需要衡量的因素： 1、領(lǐng)導(dǎo)辭職之后面臨...[全文]
去年年末，公司準(zhǔn)備給優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰大會(huì)。在得知獲獎(jiǎng)名單后，一個(gè)同事看到名單上并沒有自己，當(dāng)時(shí)臉也垮了，非常生氣的表示要離職。這位同事是覺得自己各項(xiàng)能力都很優(yōu)秀，獲獎(jiǎng)的那些同事，有哪個(gè)比的上自己的？ 聽到他這么一說，小編就知道問題出在哪里了。這個(gè)同事...[全文]
有同學(xué)大學(xué)學(xué)的是繪畫專業(yè)，過年去親戚家吃飯，親戚知道他學(xué)的是繪畫專業(yè)就說學(xué)畫畫沒有什么前途，將來也就是到學(xué)校做個(gè)美術(shù)老師，畫畫又掙不了錢，只有那些學(xué)習(xí)成績不好的人才會(huì)學(xué)這個(gè)專業(yè)。 沒想到飯桌上還有很多人附和他的意見。 這讓同學(xué)既無語...[全文]
在時(shí)下這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們足不出戶，就可以輕松實(shí)現(xiàn)自己的需求?？萍荚诮o我們帶來便利的同時(shí)，也帶來了挑戰(zhàn)。信息的方便獲取與快速傳播，也讓競爭更加激烈。不管是平臺(tái)與平臺(tái)之間的客戶爭奪，還是職場上員工之間的競爭，都離不開數(shù)據(jù)的挖掘。 美國耶魯大學(xué)教授伊恩....[全文]
自己的頂頭上司，關(guān)系不錯(cuò)，平常都是上司關(guān)照自己，而上司卻忽然辭職了，以后自己怎么辦？ 而這時(shí)候如果領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)邀請(qǐng)你隨同他一起去新公司，作為下屬又該怎么辦？這主要得看看自己是求穩(wěn)還是求變了。 這三方面都是需要衡量的因素： 1、領(lǐng)導(dǎo)辭職之后面臨...[全文]
對(duì)于上班族的你，中午的飯是如何解決的呢？不是點(diǎn)外賣就是在食堂就近用餐？用餐完，小休一下，刷刷網(wǎng)而看看電視劇或電影，就讓自己的時(shí)間度過過了。到上上班時(shí)間又是渾渾噩噩地混日子？ 對(duì)于一名職場精英，可絕對(duì)不會(huì)讓自己的時(shí)間就這樣虛無在溜走！那經(jīng)常一早上的高專...[全文]
疫情使在線娛樂領(lǐng)域發(fā)展得更快，給短視頻帶來了新的發(fā)展機(jī)會(huì)。2020年的工作崗位將比2019年增長67.10％，公司提供的工作崗位的薪水也有所增加。短視頻公司2020年的平均年薪為1.92億元，同比增長14.7％。 由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有制作，傳播和存儲(chǔ)短...[全文]
現(xiàn)在很多人都把實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值做為自己不枉此生的愿望，更有人把賺大錢作為自己一生奮斗的目標(biāo)。尤其是以利益為標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)下，錢幾乎成了很多人衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)。錢掙得多的人，他的人生就很貴嗎？ 人生的價(jià)值真的需要用錢的多少來衡量嗎？如果不是，為什么有錢的人，走到哪...[全文]