職場(chǎng)上，我們經(jīng)常遇到一些傷腦筋的事情，比如，同事借錢不還。 這種事情說(shuō)大不大，但如果完全不計(jì)較不介意，自己肯定是做不到的。當(dāng)我們尷尬糾結(jié)于如何開(kāi)口討回同事欠自己的錢時(shí)，面對(duì)的可不僅僅是面子問(wèn)題。 這還涉及到彼此間關(guān)系可能存在變化，更可能會(huì)因此影...[全文]
你是不是在寫年終總結(jié)時(shí)，不知道寫些什么？你是不是加班加點(diǎn)，摳破頭皮也敲不出幾行字來(lái)？你是不是看著別人收獲頗多，自慚形穢？ 為什么同樣的資源，同樣的努力，別人能升職加薪，活得多姿多彩，而有的人卻原地不動(dòng)，讓自己的生活就像死人的心電圖一樣，永遠(yuǎn)維持成一根...[全文]
千萬(wàn)不要小看職場(chǎng)，職場(chǎng)并不是一個(gè)努力就會(huì)有回報(bào)的地方，很多人在一個(gè)崗位當(dāng)中工作很多年，職位沒(méi)有升，工資也不見(jiàn)漲，與他同一批進(jìn)來(lái)的人職位都比他高，而工作能力卻不比他們差。甚至有一些剛進(jìn)公司的新人，都可以迅速升職，這到底是為什么呢？ 無(wú)法進(jìn)入公司的上層做...[全文]
企業(yè)的擴(kuò)張將帶來(lái)更多的招聘需求。報(bào)告指出，2021年招聘最多的五個(gè)行業(yè)是技術(shù)（電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)），醫(yī)療保健和生命科學(xué)，工業(yè)和制造業(yè)，金融服務(wù)和銀行業(yè)以及消費(fèi)品行業(yè)。招聘最多的五個(gè)職能領(lǐng)域是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)，技術(shù)，工程和制造，營(yíng)銷和人力資源。 具體來(lái)說(shuō)，公司...[全文]
這些年來(lái)，最火的行業(yè)莫過(guò)于計(jì)算機(jī)軟件類了。因?yàn)樵诋?dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境中，CS行業(yè)工資高，而人員需求量又大。在我的身邊，有不少的同學(xué)、朋友在讀大學(xué)、讀研階段專業(yè)并不是計(jì)算機(jī)，但在畢業(yè)之后卻非常堅(jiān)定地改行去做軟件開(kāi)發(fā)工作。至于改行的原因，只有一個(gè)，那就是錢多。 ...[全文]
一提到數(shù)據(jù)分析，可能多數(shù)人首先想到的就是專業(yè)的數(shù)據(jù)分析師，他們幫助公司分析各類數(shù)據(jù)，最后給出有效的結(jié)論，并提出有針對(duì)性的工作建議、解決方案。 想必很多人都覺(jué)得，數(shù)據(jù)分析這種高大上的工作是專業(yè)人士的領(lǐng)域，一般人做不了。這種想法大錯(cuò)特錯(cuò)。事實(shí)上，利用數(shù)據(jù)...[全文]
月薪過(guò)萬(wàn)，似乎在當(dāng)今職場(chǎng)已不再是什么值得炫耀的事情了，甚至在一線城市，月薪過(guò)萬(wàn)才能是在大城市里安身立命的最低配置。 但是根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)，月薪過(guò)萬(wàn)在我國(guó)卻只占不到5%的人群，如果你月薪過(guò)萬(wàn)，或許你可以算是中國(guó)職場(chǎng)的佼佼者了。 但與其深究自己...[全文]
工作時(shí)互相的幫忙都是常見(jiàn)的，但是如果有人提出了無(wú)理的要求，要不是在試探你的底線，或者某種程度上認(rèn)為你軟弱可欺或者傻傻的善良，這個(gè)時(shí)候適當(dāng)?shù)木芙^反而能贏得尊重或者敬畏。 有的人會(huì)簡(jiǎn)單直接地說(shuō)：“我能力有限，可能做不了，要不你問(wèn)問(wèn)別人?！币灿星樯谈咭稽c(diǎn)的...[全文]
如果你是一個(gè)對(duì)企業(yè)有價(jià)值的人，提出辭呈后，領(lǐng)導(dǎo)難免和你促膝長(zhǎng)談，要求你留下來(lái)，極力挽留你。如果你意志堅(jiān)定非走不可，那領(lǐng)導(dǎo)勉強(qiáng)不了，但如果你猶豫不決，被領(lǐng)導(dǎo)一通“好言相勸”，難免動(dòng)搖。 但是有一種人，領(lǐng)導(dǎo)卻不會(huì)挽留，那就是職場(chǎng)里那些看起來(lái)老實(shí)干活的人。...[全文]
步伐匆匆，離2021年的春節(jié)越來(lái)越近了。 每年3、4月份是找工作的高峰期，每到年底都有很多職場(chǎng)人思考到底是走還是留。 一年快要結(jié)束，職場(chǎng)人對(duì)自己的業(yè)績(jī)也有了認(rèn)識(shí)，開(kāi)始規(guī)劃來(lái)年的目標(biāo)。 也有不少職場(chǎng)人陷入了焦慮，2020年雖說(shuō)是忙忙碌碌的一...[全文]
小葉從事市場(chǎng)方面的工作有幾年了，從市場(chǎng)專員到市場(chǎng)主管再到市場(chǎng)經(jīng)理，每一步走的都比較穩(wěn)，期間確實(shí)付出了不少的心血，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力也隨之突飛猛進(jìn)，練就了一套吃飯的本事。 小葉業(yè)務(wù)基本功扎實(shí)過(guò)硬，是做市場(chǎng)的好手，但是在工作中似乎沒(méi)那么順心，尤其是在跨部門協(xié)...[全文]
都知道找工作的前提條件是面試，但現(xiàn)在的面試可謂是五花八門，不管你怎么機(jī)智，都沒(méi)能跳出面試官那層出不窮的花樣。 我的朋友小景，前段時(shí)間找工作，在面試時(shí)就遇到了奇葩的事情。雖然奇葩但又不能說(shuō)面試官的問(wèn)題不對(duì)，所以在面試時(shí)，也只能認(rèn)栽了。 小景，本科...[全文]
很多小伙伴們?cè)谔と肷鐣?huì)之后會(huì)發(fā)現(xiàn)，在公司里面都會(huì)出現(xiàn)“窩里斗”的現(xiàn)象。雖然說(shuō)“窩里斗”在印象當(dāng)中是一個(gè)貶義詞，是一種不好的行為。但事實(shí)上有一些公司是支持這種現(xiàn)象的，因?yàn)樵谝欢ǖ某潭壬希案C里斗”現(xiàn)象表示的是公司內(nèi)部的一種正向競(jìng)爭(zhēng)。 就好比所知道的沙丁...[全文]
新年伊始，拼多多旗下多多買菜業(yè)務(wù)22歲女性員工因加班而死亡，這一消息直到清晨引爆了主要社交平臺(tái)?；ヂ?lián)網(wǎng)公司的“996”加班文化再次引發(fā)了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上的討論?！坝妹鼡Q錢”的觀念已被推到風(fēng)口浪尖，成為大廠青年無(wú)法逃脫的束縛。 但是，加班的不僅是互聯(lián)網(wǎng)人。...[全文]
在職場(chǎng)上與同事之間的關(guān)系難以拿捏，處的太親密，容易引爭(zhēng)端，太疏遠(yuǎn)，又會(huì)有隔閡。 想要與同事相處愉快，那么就要記住這個(gè)真理，保持不遠(yuǎn)不近的距離，但千萬(wàn)別成為知己，否則風(fēng)險(xiǎn)太大。 1、競(jìng)爭(zhēng)的存在讓關(guān)系變得迷離。 在同一個(gè)企業(yè)共事，彼此的關(guān)系逃...[全文]
我有一個(gè)工作群，里面天南海北各處的人都有，有一些人在群里面特別活躍，他們經(jīng)常聊一些工作和生活方面的事。 有一天，一位自稱是游戲劇情策劃的女士在群里吐槽自己找不到工作。 她自稱今年36歲，孩子剛送到幼兒園，想回公司上班，這兩個(gè)月投了很多份簡(jiǎn)歷，也...[全文]
隨著物質(zhì)生活的不斷豐富和國(guó)民健康意識(shí)的增強(qiáng)，越來(lái)越多的飲食工人對(duì)營(yíng)養(yǎng)攝入不再滿意，他們對(duì)高糖和高熱量食品的偏愛(ài)繼續(xù)減少。低糖，低脂肪和低卡路里正在成為中國(guó)食品和飲料行業(yè)的結(jié)構(gòu)性趨勢(shì)。 數(shù)據(jù)顯示，在工作場(chǎng)所中，有58.46％的工人在飲食中更傾向于選擇“...[全文]
每天都有完不成的工作，每次下班想約上三五知己吃飯聊天。但卻只有寥寥的一兩個(gè)人有回應(yīng)，其他大部分都需要加班。 加班似乎成了每一個(gè)職場(chǎng)人的必備模式，有誰(shuí)又是真的愿意無(wú)償加班呢？幾乎沒(méi)有吧？對(duì)于加班情況下面的，這幾種加班模式，到底有沒(méi)有靠譜的？ 1、...[全文]
每個(gè)人剛踏出社會(huì)，進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，難免有迷茫和彷徨的時(shí)候，這是非常正常的事情，每個(gè)人都是一邊工作一邊認(rèn)識(shí)自己，慢慢學(xué)會(huì)給自己打標(biāo)簽，通過(guò)總結(jié)發(fā)現(xiàn)自己的的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。 但是在這個(gè)之前，建議聽(tīng)一句老話“干一行、愛(ài)一行”，全身心去做一件事情，想辦法愛(ài)上自己...[全文]
職場(chǎng)上常有崗位調(diào)整，當(dāng)你被你的上司從重要的崗位調(diào)到比較冷門的崗位的時(shí)候，你心中難免會(huì)產(chǎn)生許多的疑慮。行走職場(chǎng)誰(shuí)不想升職加薪，但薪酬僅僅是一方面位置，有時(shí)候比薪酬更重要。 當(dāng)你被你的上司調(diào)整到冷僻的崗位時(shí)，該怎么辦呢？成熟的人早就看破了。 1、安...[全文]