婚禮策劃（英文：Wedding Planner），是指為客人量身打造婚禮而進(jìn)行的策劃，涵蓋各種婚禮形式和各種婚禮形式的組合體?；槎Y策劃師根據(jù)每位新人的不同愛好、追求或訴求點(diǎn)而為新人量身定做的婚禮，并非簡單的流程組合加會(huì)場布置此類簡單的婚禮服務(wù)項(xiàng)目組合，而是依據(jù)...[全文]
執(zhí)行制作（executive producer），在數(shù)位娛樂業(yè)界中是一個(gè)有著重要地位的職稱。每個(gè)執(zhí)行制作人對于計(jì)劃案的參與、責(zé)任和權(quán)力都有所不同。某些執(zhí)行制作人會(huì)親自控制制作上的每一個(gè)細(xì)節(jié)，有些則是負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃的制作人，也有些執(zhí)行制作人會(huì)管理計(jì)劃案的財(cái)務(wù)預(yù)算。...[全文]
活動(dòng)執(zhí)行是廣告公司當(dāng)中的一個(gè)職位。主要是負(fù)責(zé)該公司客戶大型活動(dòng)的實(shí)施工作。比如：編排晚會(huì)、各種宣傳活動(dòng)、商場促銷活動(dòng)、制定活動(dòng)方案等等一系列的宣傳策劃工作。 活動(dòng)執(zhí)行專員崗位職責(zé) 1.與客戶就項(xiàng)目內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通，促進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)與推...[全文]
市場營銷經(jīng)理負(fù)責(zé)全面主持營銷工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 市場營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 1.制定公司的市場拓展策略及營銷計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)市場開發(fā)，組織人員進(jìn)行營銷、銷售拜訪、開拓市場、尋求業(yè)務(wù)； 3.代...[全文]
市場營銷主管從事營銷管理工作，包括行業(yè)的市場分析、競品調(diào)研、制定執(zhí)行、營銷方案、促銷活動(dòng)等。 市場營銷主管崗位職責(zé) 1.協(xié)助完成銷售部的整體運(yùn)作工作，參與實(shí)施公司有關(guān)營銷方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2.參與制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)...[全文]
年后，HR們又將迎來一番天翻地覆的忙碌，有那么多的崗位需要補(bǔ)充人手，招聘工作又要馬不停蹄地展開。于是又要在查看簡歷——篩選簡歷——邀請候選人——面試這一環(huán)節(jié)上循環(huán)無數(shù)次。查看簡歷、篩選簡歷，甚至面試，主動(dòng)權(quán)都掌握在HR手中，只有邀請候選人這一環(huán)節(jié)，稍顯被動(dòng)。候...[全文]
市場營銷專員的具體工作就是銷售，聯(lián)系客戶，崗位要求性格開朗，有推銷意識(shí)。 市場營銷專員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣； 2.做好市場調(diào)查分析，及時(shí)了解掌握客戶需求信息； 3.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 4.簽訂銷售合同...[全文]
市場營銷助理的主要工作是協(xié)助總經(jīng)理完成工作目標(biāo)，幫助總經(jīng)理整理資料，下發(fā)文件，回訪或跟蹤客戶等。 市場營銷助理崗位職責(zé) 1.輔助項(xiàng)目、產(chǎn)品的營銷方案和營銷活動(dòng)的策劃、宣傳和實(shí)施； 2.商務(wù)活動(dòng)，與合作伙伴的日常溝通，協(xié)調(diào)，爭取新項(xiàng)目，促進(jìn)雙方目標(biāo)...[全文]
市場拓展經(jīng)理負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施市場拓展的整體計(jì)劃及策略，實(shí)現(xiàn)公司的市場拓展目標(biāo)。 市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助擬定公司市場戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃并組織實(shí)施； 2.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分...[全文]
市場拓展主管的工作主要是協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作，參與制訂、調(diào)整并組織實(shí)施公司的市場拓展戰(zhàn)略，并參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù)，以得到開發(fā)商在政策、資源和信息等方面的最大支持。 市場拓展主管崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)市場信息的收集，現(xiàn)有市場分析和未來市場...[全文]
市場拓展專員依據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)的制訂和達(dá)成，加強(qiáng)終端網(wǎng)點(diǎn)的管理，維護(hù)公司的品牌形象。 市場拓展專員崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司制定的拓展計(jì)劃，進(jìn)行市場調(diào)研與前期考察，同時(shí)了解、剖析競爭品牌的相關(guān)政策，提高市場占有率； 2....[全文]
每個(gè)行業(yè)的工作者都渴望能夠在力所能及的范圍內(nèi)成為專家，他們是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要途徑。在今日，人力資源部門越來越被企業(yè)所重視，HR人員的發(fā)展前景相當(dāng)廣闊。那么hr職業(yè)發(fā)展有哪些呢？下面一起來看看，參考參考吧。 HR在選擇發(fā)展前景的時(shí)候需要根據(jù)自身的情況...[全文]
拓展部是公司處理招商、鋪位洽談等對外事務(wù)的部門，拓展助理多為協(xié)助主管處理文案等工作。 市場拓展助理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評(píng)估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作； 2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理； 3.負(fù)責(zé)加盟、代理客...[全文]
所謂的市場助理就是集營銷、推銷為一體的市場管理協(xié)助者。 主要職責(zé)可分為： 分析市場信息、推廣總區(qū)方案和制度執(zhí)行、檢查區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)銷售工作和執(zhí)行情況（并總結(jié)描述）、市場資源物源管理以及所需費(fèi)用的預(yù)算和申請。 市場助理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司日常...[全文]
產(chǎn)品專員的主要工作參與產(chǎn)品開發(fā)，包括市場調(diào)查，擬訂營銷方案等。不僅需要了解市場需求，預(yù)測市場發(fā)展方向；也具備較強(qiáng)的市場分析能力，有敬業(yè)精神和良好的溝通能力。 產(chǎn)品專員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)管理來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求，完成需求分析，并完成產(chǎn)品策劃、...[全文]
市場調(diào)研分析師的發(fā)展路徑通常分為三方面：一是向技術(shù)和學(xué)術(shù)方向發(fā)展，如向高級(jí)市場調(diào)研分析師發(fā)展等；二是發(fā)展成為機(jī)構(gòu)或是企業(yè)的管理人員，如品牌經(jīng)理、市場調(diào)研經(jīng)理等；三是做咨詢顧問，對行業(yè)工作的流程清楚后，可以考慮“自立門戶”，為企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供所需的市場數(shù)據(jù)以及相關(guān)...[全文]
市場分析師是企業(yè)當(dāng)前急需的，它是指在經(jīng)過一系列的市場調(diào)查后，對其所掌握的信息，進(jìn)行專業(yè)的匯總、分析；最后在根據(jù)分析結(jié)果做出及時(shí)、準(zhǔn)確的策略的專業(yè)人才。 市場分析師崗位職責(zé) 1.協(xié)助公司市場發(fā)展計(jì)劃并負(fù)責(zé)各類專項(xiàng)調(diào)研的組織和執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)并根據(jù)原...[全文]
市場策劃經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目策劃總體思路、銷售策略制訂和執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)業(yè)務(wù)流程，以及負(fù)責(zé)策劃部的日常工作管理。 市場策劃經(jīng)理崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營銷計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源，并跟蹤市場推進(jìn)效果；...[全文]
對于公司HR部門人事管理工作來說，其實(shí)最難管理的不是基層員工，也不是公司高層領(lǐng)導(dǎo)，而是公司的一批“中層干部”。根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，一般來說，大多數(shù)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)多為四五級(jí)的層次，三四級(jí)多為中層領(lǐng)導(dǎo)，處于各個(gè)部門核心的管理層，有部門的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，也是企業(yè)組織管理...[全文]
職場是需要付出才會(huì)有收獲的，一味的埋怨受傷害的只有自己。想要升職加薪，那就努力工作，憑借自己的能力換來更高的職位和更高的工資?，F(xiàn)在很多人都覺得自己的付出和工資不成正比，但又不好意思主動(dòng)要求升職加薪。但在開口要求加薪的時(shí)候，你必須證明你真的值那個(gè)價(jià)。 ...[全文]