薪酬福利專員負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，他們需要按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi) 用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)，辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療 等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)，制作保險(xiǎn)交納報(bào)表，為各部門提供薪資福利...[全文]
招聘助理是負(fù)責(zé)協(xié)助計(jì)劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息、采集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結(jié)果等系列招聘過(guò)程。 招聘助理崗位職責(zé) 1.制訂招聘計(jì)劃，交主管人員審核； 2.準(zhǔn)備招聘文件和招聘廣告； 3.檢查郵寄的申請(qǐng)書(shū)和履歷表初步篩選申請(qǐng)人； 4....[全文]
培訓(xùn)助理負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人才需要，負(fù)責(zé)完善集團(tuán)培訓(xùn)體系，制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)職稱評(píng)審，有效發(fā)揮部門職能。 培訓(xùn)助理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立并完善集團(tuán)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度和工作程序，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)師資和課程； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)年度及項(xiàng)目型培...[全文]
綜合業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)與客戶信息溝通、維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作。 綜合業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 1.完成個(gè)人銷售目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，完成個(gè)人業(yè)務(wù)客戶訪問(wèn)量及對(duì)團(tuán)隊(duì)客戶拜訪量目標(biāo)； 2.根據(jù)公司目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的銷售...[全文]
綜合業(yè)務(wù)專員負(fù)責(zé)與客戶信息溝通、維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，監(jiān)控貨款等工作。 綜合業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé) 1.完成個(gè)人銷售目標(biāo)，完成個(gè)人業(yè)務(wù)客戶訪問(wèn)量目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門，與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找最佳解決方案...[全文]
成本主管制定部門工作目標(biāo)及計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門綜合管理及工作總協(xié)調(diào)，進(jìn)行部門內(nèi)部人力資源的合理調(diào)配，組織對(duì)外交流、內(nèi)部指導(dǎo)及培訓(xùn)。 成本主管崗位職責(zé) 1.組織確定部門工作目標(biāo)； 2.組織確定成本工作計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)部門綜合管理及工作總協(xié)調(diào)； 4.協(xié)調(diào)組織部...[全文]
找工作是現(xiàn)代社會(huì)多數(shù)人所必須面對(duì)的問(wèn)題，每個(gè)人都想找好工作，可什么樣的工作才算好工作呢？要符合以下三點(diǎn)： 1.喜歡的，起碼不討厭 做一件事首先得喜歡，只有這樣你才會(huì)用心去做，做這件事也不會(huì)感到不舒服。有人就說(shuō)了，說(shuō)的容易，有哪份工作是我喜歡做的？我喜歡的是...[全文]
財(cái)務(wù)分析主管主要負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)分析體系，協(xié)助收集、修訂和制定公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度并監(jiān)督執(zhí)行，還要定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)表。 財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé) 1.在財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下，對(duì)公司整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析、監(jiān)控、預(yù)警管理； 2.對(duì)實(shí)際發(fā)生的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析； ...[全文]
拖延癥的毛病或許每個(gè)人都有吧，在生活中，不管是大事還是小事，就想要等到最后的期限再去完成它。久而久之很多自己心里計(jì)劃好的事情都因?yàn)樽约旱耐涎佣鳟a(chǎn)。比如，今天你有臟衣服要洗了，你打算晚上下班之后洗，可是下班之后你又覺(jué)得好累，那就明天再洗吧，反正還有的穿，明天可...[全文]
會(huì)計(jì)助理就是做會(huì)計(jì)憑證、整理發(fā)票、跑銀行和稅務(wù)局等等，到月末還會(huì)接觸盤點(diǎn)工作。 會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé) 1.收票：做進(jìn)項(xiàng)票收票登帳記錄，應(yīng)付賬款臺(tái)帳及時(shí)記錄回票信息，進(jìn)項(xiàng)附上相匹配的送貨單、入庫(kù)單，對(duì)賬無(wú)誤備做賬用； 2.開(kāi)票：核對(duì)數(shù)量、金額。確認(rèn)無(wú)誤后開(kāi)票，...[全文]
系統(tǒng)架構(gòu)師（又稱企業(yè)架構(gòu)師或者系統(tǒng)設(shè)計(jì)師）是一個(gè)最終確認(rèn)和評(píng)估系統(tǒng)需求，給出開(kāi)發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。主要著眼于系統(tǒng)的“技術(shù)實(shí)現(xiàn)”。因此他/她應(yīng)該是特定的開(kāi)發(fā)平臺(tái)、語(yǔ)言、工具的大師，對(duì)常見(jiàn)應(yīng)用場(chǎng)景能馬上給出最恰當(dāng)...[全文]
前段時(shí)間因?yàn)樯弦患夜静惶皻?，離職休息了一段時(shí)間。離開(kāi)了那種快節(jié)奏的生活，突然的放慢反而讓我無(wú)所適從。 在家里的生活除了每天做飯看書(shū)擼貓，其他時(shí)間都無(wú)所事事，感覺(jué)一天過(guò)得很漫長(zhǎng)，迫不及待的想工作。如果有人說(shuō)工作的意義就是掙錢的話，我認(rèn)為它的意義不僅于此...[全文]
你一定體驗(yàn)過(guò)語(yǔ)音或視頻聊天所帶來(lái)的舒適感覺(jué)，可能也享受過(guò)在線視頻所帶來(lái)的方便快捷，這些都是語(yǔ)音/視頻開(kāi)發(fā)工程師們的功勞。語(yǔ)音和視頻的應(yīng)用還遠(yuǎn)不止上面提到的，它包括從商業(yè)應(yīng)用到個(gè)人應(yīng)用的各種產(chǎn)品需求。想要成為一名出色的語(yǔ)音/視頻開(kāi)發(fā)工程師嗎？那么你需要熟悉MPE...[全文]
游戲開(kāi)發(fā)工程師致力于游戲總體設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)游戲開(kāi)發(fā)工具和運(yùn)營(yíng)維護(hù)工具的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，并配合主程序完成游戲架構(gòu)及各大功能的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試和其他技術(shù)支持。 游戲開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé) 1.把握程序開(kāi)發(fā)的工作質(zhì)量，保證工作的進(jìn)度； 2.負(fù)責(zé)游戲服務(wù)器和客戶端架構(gòu)設(shè)計(jì)、...[全文]
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，要想配合默契，提高工作效率，有效溝通很重要。不管是上司與下屬之間，還是同事與同事之間，都是需要通過(guò)溝通來(lái)完成工作的。但是人們?cè)跍贤ㄖ杏幸粋€(gè)溝通漏斗現(xiàn)象，一個(gè)人想說(shuō)的，到表達(dá)，到接受者接受再到執(zhí)行，看起來(lái)是件非常簡(jiǎn)單的事情，但是到執(zhí)行時(shí)往往會(huì)發(fā)現(xiàn)和...[全文]
正月還沒(méi)破七就要踏上打工的路，年底三十了可能還在搶回家的車票。在外辛辛苦苦一年，理論上應(yīng)該賺很多的錢。可是摸摸口袋發(fā)現(xiàn)：癟的！我的錢去哪了？這是不少在外漂泊職場(chǎng)人的心聲。 現(xiàn)在年輕人大學(xué)畢業(yè)后，在一線城市找個(gè)月薪四五千的工作不是什么難事。四五千多嗎？不多...[全文]
特效設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)為游戲客戶端制作各類視覺(jué)特效。 特效設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) 1.配合程序、策劃要求制作特效，包括場(chǎng)景、技能等特效； 2.與項(xiàng)目組開(kāi)發(fā)人員深入溝通，準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求； 3.建立公司特效美術(shù)資源素材庫(kù)并進(jìn)行長(zhǎng)期收集與維護(hù)； 4.制作游戲中所需法...[全文]
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理是指網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷體系中一切與網(wǎng)站的后期運(yùn)作有關(guān)的工作。 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的線上線下活動(dòng)的策劃、組織和整體推廣，并執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)收集策劃活動(dòng)的市場(chǎng)反饋信息，進(jìn)行分析并調(diào)整活動(dòng)方案； 3.根據(jù)要求策劃、組織網(wǎng)站的專題，對(duì)網(wǎng)站...[全文]
藥品市場(chǎng)推廣專員是指在醫(yī)藥行業(yè)中，根據(jù)市場(chǎng)需要協(xié)助市場(chǎng)推廣主管策劃和制定各類推廣活動(dòng)方案，負(fù)責(zé)藥品推廣活動(dòng)的全面執(zhí)行以及活動(dòng)效果的評(píng)估的市場(chǎng)人員。 藥品市場(chǎng)推廣專員崗位職責(zé) 1.根據(jù)市場(chǎng)以及工作具體需要進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案； 2.聯(lián)...[全文]
我們都知道員工類別有一類是勞務(wù)派遣，企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，可以通過(guò)勞務(wù)派遣的用人方式來(lái)滿足公司根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)或自身工作和發(fā)展的需要，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有很多好處。接下來(lái)由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀！ 人力資源和社會(huì)保障部26日發(fā)...[全文]