勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。那勞務派遣用工有什么特點呢？ 1、勞務派遣具有三方...[全文]
在稅務師考試以及會計相關考試中，勞務派遣與勞務分包相關知識點都是令考生比較頭疼的，這兩者到底指什么？兩者之間又有什么區(qū)別？ 勞務派遣與勞務外包的基本介紹 1、基本概念 ?。?）勞動派遣又稱人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，派...[全文]
選擇合適的勞務派遣公司能夠幫助企業(yè)減輕一些人事的負擔以及能夠有效幫助企業(yè)快速找到人才，那么如何選擇合適的勞務派遣公司呢？ 第一、選擇合適的勞務派遣公司。 怎樣才能選擇到適合企業(yè)用工的勞務公司呢，很簡單只要企業(yè)根據(jù)自身需要的人才來選擇人力派遣公司...[全文]
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務派遣許可證》，如未取得《勞務派遣許可證》，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。 勞務派遣經(jīng)營許可證使用范圍...[全文]
一般，勞動關系的解除有三種情況，約定解除，法定解除與協(xié)商解除。無論是哪種情況，都要采取合理的方式，才有可能保護好勞動者的權益。 根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位可以單方的有以下情況： 哪些情況下勞動關系可以解除 第一種情況，依據(jù)《勞動法》第二...[全文]
我國現(xiàn)行法律、法規(guī)承認用人單位與勞動者之間雙重勞動關系，雙方應當依法維護勞動權利和履行勞動義務。 1、用人單位與勞動者雙重勞動關系具有法律政策依據(jù)。 所謂的雙重勞動關系，是指一個勞動者同時與兩個以上的用人單位建立勞動關系，包括勞動合同關系和事實...[全文]
薪酬外包指企業(yè)等組織單位將內部的薪酬管理工作委托給第三方機構的一種工作方式。通常適用于HR人手不足、薪酬數(shù)據(jù)錄入量大、多區(qū)域工作地點的企業(yè)。 高管在考慮更好的優(yōu)化薪酬的方法，普通HR專員在考慮算薪報稅、專項扣除的效率提升。為了減少公司在這樣一個事務性...[全文]
勞務外包和正式員工有哪些明顯差別？ 如今，新的勞動用工方式出現(xiàn)，一些公司會將一部分業(yè)務外包給外包公司來做，被外包公司安排到公司的這群人就屬于勞務外包。 勞務外包公司可提供一系列專業(yè)和高效的人事事務外包，為您規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本...[全文]
面對越來越復雜的公司管理，很多公司開始選擇通過勞務外包公司來減輕負擔，提高公司效率，使公司效益最大化。對于公司來說，選擇一個好的勞務外包公司是至關重要的。那么，從商業(yè)的角度來看，應該選擇什么樣的勞務外包公司呢? 1.取決于勞務外包公司的實力。 ...[全文]
很多的國企事業(yè)單位會選擇人事外包，隨著人事外包的發(fā)展越來越多的民營中小企業(yè)也開始將員工外包給人事公司，這樣對于企業(yè)來說的確是解決很多的用工難題，但是企業(yè)怎么協(xié)調好外包出去的員工呢？ 首先員工都是有歸屬感的，面臨著外包員工的心中是忐忑的，特別是對于工資...[全文]
相信員工去企業(yè)上班最關心的就是和工資相關的問題，相信各位在找工作入職之前都會把薪酬待遇問個遍，要清楚工資組成部分是如何計算的?，F(xiàn)在有許多的勞務派遣工對于自己的工資也是很關心。 勞務派遣公司派遣勞務工到企業(yè)工作，但是實際上勞務派遣工是勞務派遣公司的人，...[全文]
企業(yè)發(fā)展壯大，必然離不開員工的支持，如果是做的非常強的大型企業(yè)，員工是不會少的。在過去，企業(yè)的招聘工作是由企業(yè)的HR來完成，為企業(yè)招聘所需要的人才。但是現(xiàn)在大部分的企業(yè)會選擇與勞務派遣公司進行合作，由勞務派遣公司向企業(yè)輸送人才。那么什么情況下會出現(xiàn)企業(yè)選擇...[全文]
企業(yè)如何代繳社保的養(yǎng)老保險?從目前市場情況來講，企業(yè)是無法單獨給員工代繳養(yǎng)老保險的，養(yǎng)老保險跟其他四險是綁定在一起的，想要繳納的話必須一起繳納，單獨一個是無法代繳的，正因如此很多企業(yè)都會選擇社保代繳公司來代繳五險。 相關規(guī)定：用人單位與員工建立勞動關...[全文]
社保代繳服務這兩年經(jīng)常被大家所提起，社保代繳不僅可以幫助個人、自由職業(yè)者解決社保繳納的麻煩，還可以幫助中小微企業(yè)簡化流程、降低人力資源成本，深受大家的喜歡。 但是很多人依然不太明白，企業(yè)明明可以自己為員工繳納社保，為什么要選擇社保代繳呢?個人選擇社保...[全文]
當員工入職公司之后，企業(yè)為其繳納社保是義務也是責任，但是出于企業(yè)自身情況考慮，部分企業(yè)會選擇將職工社保托管給社保代繳公司，這時大家會問：企業(yè)找社保代繳公司為職工繳納社?？梢詥?為大家解答一下。 我國當前的社會保險分為城鄉(xiāng)居民社保和城鎮(zhèn)職工社保兩種，城...[全文]
企業(yè)為職工繳納社保是責任也是義務，但是在我們身邊有不少企業(yè)都在為員工繳納社保而發(fā)愁，所以企業(yè)社保代繳成為主流。那么企業(yè)社保代繳怎么樣?合作模式是什么?跟著小豆往下看。 企業(yè)為什么要選擇社保代繳? 企業(yè)是有義務為員工繳納社保的，但是如果新開的企業(yè)...[全文]
在我們生活中，個人代繳社保是因為沒有單位為其繳納五險，又想要五險待遇，唯一的選擇就是社保代繳。但企業(yè)明明可以為員工繳納社保，為何還要將社保托管出去呢?為大家詳細的介紹一下企業(yè)社保托管的原因吧。 企業(yè)社保托管是什么意思? 指企業(yè)有開設社保賬戶，但...[全文]
企業(yè)選擇社保代繳合法嗎?我想很多人都好奇這個問題吧，接下來跟著編來看一下。 社保代繳指社保代理公司接受企業(yè)或者個人的委托，為他們提供代理繳納社保的服務，是人事代理服務中的項目之一。 企業(yè)選擇社保代繳合法嗎? 企業(yè)社保代繳是企業(yè)委托人力資源...[全文]
根據(jù)目前社保繳納要求，在五種社會保險中工傷保險和生育保險由企業(yè)全權繳納，而養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險由企業(yè)和員工個人以不同的費率繳納。在此基礎上，此前企業(yè)社保費用降返補的政策實行過程中，有人提出了疑問，如果企業(yè)繳費率降低，個人退休待遇是否也會跟著降低？ ...[全文]