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? 負(fù)責(zé)公司口碑優(yōu)化及品牌推廣方案，合理安排公司內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商之間的緊密合作，服務(wù)品牌10余個(gè)，項(xiàng)目完成率均達(dá)到130%及以上； ? 負(fù)責(zé)文案的撰寫及審核，平臺(tái)包括電商、小紅書、自媒體、知乎等，撰寫及審核文案600余篇； ? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開始前策劃方案的設(shè)計(jì)以及結(jié)束后總結(jié)報(bào)告的撰寫（部分項(xiàng)目）。

? 落實(shí)所管理區(qū)域5家店鋪每日/周/月的銷售計(jì)劃，并分解到班組、個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成，在職期間門店銷售業(yè)績完成率達(dá)100%及以上； ? 負(fù)責(zé)所管理店鋪陳設(shè)及促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行，所管理店鋪均分95分以上； ? 負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐，如在公司推廣月餅期間，引導(dǎo)顧客積分兌換/購物券兌換，最終150%完成銷售KPI。

? 單獨(dú)負(fù)責(zé)RBCD整個(gè)公司的實(shí)習(xí)生招聘，從最初的簡歷篩選、電話訪談到部門面試； ? 協(xié)調(diào)內(nèi)部客戶和外部候選人的面試時(shí)間、反饋收集等； ? 在職期間，利用招聘平臺(tái)及身邊資源，成功招聘實(shí)習(xí)生10余名。

? 通過陌拜、掃樓等推廣方式推廣課程； ? 個(gè)人銷售業(yè)績達(dá)20000(3/14)

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、貨幣銀行學(xué)、中級(jí)口譯等

客戶需求：在電商平臺(tái)（淘寶、京東）推廣品牌產(chǎn)品、打造品牌專屬風(fēng)格、傳播品牌文化。 最終效果：在淘內(nèi)及京東10余個(gè)渠道共頭范圖文及視頻100條以上，瀏覽量達(dá)到120w以上，進(jìn)店轉(zhuǎn)化率達(dá)20%以上，項(xiàng)目完成率達(dá)到150%。

我的職責(zé)：我的職責(zé)：1、負(fù)責(zé)前期內(nèi)容營銷具體方案的撰寫；2、向執(zhí)行人員準(zhǔn)確傳達(dá)客戶內(nèi)容并審核把控文章質(zhì)量；3、安排發(fā)布投放細(xì)節(jié)；4、處理過程中的突發(fā)事件，如投放賬號(hào)問題、換渠道問題等。