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簡(jiǎn)歷編號(hào):JL16866 | 最近登錄:2019-12-05 12:17

該簡(jiǎn)歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1984年
電子郵件:*****
婚姻狀況:
最高學(xué)歷:
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
所在地區(qū):哈爾濱市
職業(yè)狀態(tài):
職業(yè)意向

期望年薪:18萬

目前年薪:14.4萬

期望地點(diǎn):長(zhǎng)春市,哈爾濱市,呼和浩特市

期望職能:廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng),車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理,其他生產(chǎn)制造管理

期望行業(yè):消費(fèi)品(食/飲/煙酒)

工作經(jīng)歷

2013-10至至今

[11年7月]

生產(chǎn)經(jīng)理 | 今麥郎飲品(哈爾濱)有限公司
工作內(nèi)容:
1、認(rèn)證、維護(hù)飲料行業(yè)內(nèi)的法律法規(guī),建立健全行業(yè)內(nèi)的從業(yè)制度與規(guī)范 2、持續(xù)建立健全I(xiàn)SO9001與20002的體系網(wǎng),做好體系的審核工作與年度評(píng)審工作 3、完善生產(chǎn)系統(tǒng)的TPM管理體系,保證設(shè)備的穩(wěn)定、高效運(yùn)行,完成生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作,并對(duì)設(shè)備建立檔案管理,定期更新 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)--招聘、選拔、錄用、培養(yǎng)及鍛煉提升,為公司選用及儲(chǔ)備后備人才-創(chuàng)立并實(shí)施年度后備人才培訓(xùn)班 5、產(chǎn)銷協(xié)調(diào),與市場(chǎng)部密切合作,完成年度、月度及周的市場(chǎng)需求; 6、申購原、物、輔料的計(jì)劃并追蹤到貨進(jìn)度,保證原料及成品的安全庫存滿足客戶需求; 7、合理統(tǒng)籌生產(chǎn)管理工作,確保人、材、料的合理統(tǒng)一,達(dá)到最佳優(yōu)化配置; 8、節(jié)能減排,降本增效,持續(xù)改善現(xiàn)場(chǎng)與管理工作。 9、質(zhì)量?jī)?yōu)先,品質(zhì)第一的管理理念,同時(shí)監(jiān)督質(zhì)控人員嚴(yán)格檢測(cè),保證出廠產(chǎn)品品質(zhì)合格。 10、計(jì)劃管理--根據(jù)銷售計(jì)劃與庫存產(chǎn)品的在庫量,合理安排生產(chǎn),保證公司的資金周轉(zhuǎn)率; 11、安全與質(zhì)量管理:建立安全三級(jí)管理體系,定期組織安全教育與實(shí)戰(zhàn)演習(xí),品質(zhì)管理八大原則執(zhí)行、落實(shí)與監(jiān)管到每一個(gè)階層和每一個(gè)人。 12、部門內(nèi)部固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)管理-完成資產(chǎn)管理臺(tái)賬并且組織監(jiān)督執(zhí)行季度、半年度及年度盤點(diǎn)工作 13、全程參加公司精益管理工作,計(jì)劃、組織、實(shí)行分組項(xiàng)目(TPM及生產(chǎn)效率)管理提升工作 14、參加公司層面的項(xiàng)目招標(biāo)工作,并在過程中細(xì)化招標(biāo)細(xì)節(jié),發(fā)表觀點(diǎn)并以文件形式匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 15、團(tuán)隊(duì)建設(shè)--招聘、選拔、錄用、培養(yǎng)及鍛煉提升,為公司選用及儲(chǔ)備后備人才-創(chuàng)立并實(shí)施年度后備人才培訓(xùn)班 16、組織實(shí)施月度、年中及年度成本分析會(huì),以PPT形式匯報(bào)并分析生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的異常,提出解決方案并監(jiān)督實(shí)施 17、開展質(zhì)量宣傳周及宣傳月活動(dòng)--擬定并追蹤實(shí)施進(jìn)度并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)束總結(jié) 18、打造學(xué)習(xí)型組織及成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì),以老帶新傳幫帶的形式提升團(tuán)隊(duì)凝聚力--每月應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試及知識(shí)競(jìng)賽、技能比拼等活動(dòng),并公布排名與獎(jiǎng)先罰后 19、根據(jù)生產(chǎn)工藝要求,參加新設(shè)備選型、效果對(duì)接、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收等工作 20、提升自我的能力--參加集團(tuán)、公司級(jí)培訓(xùn)課程:華智精益管理課程+可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力+合格的職業(yè)經(jīng)理人+質(zhì)量管理八大原則+QC七大手法+8D管理手段(5W2H、PDCA、5Why等)
教育培訓(xùn)

2016-09至2019-03

[2年6月]

本科 | 武漢理工大學(xué) | 機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化 | 統(tǒng)招
學(xué)習(xí)課程:
機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械原理、機(jī)械制圖、互換性與測(cè)量技術(shù)、氣壓與液壓傳動(dòng)、數(shù)控技術(shù)、工程力學(xué)、機(jī)械工程測(cè)量與測(cè)試技術(shù)、電工與電子技術(shù)、微型計(jì)算機(jī)原理及應(yīng)用、機(jī)械工程材料、機(jī)械制造技術(shù)基礎(chǔ)
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2011-10至2012-03

[5月]

水處理水回收項(xiàng)目
項(xiàng)目描述:
項(xiàng)目簡(jiǎn)介:飲料生產(chǎn)行業(yè)中水處理的“超濾、活性炭及錳砂系統(tǒng)的清洗水”回收再利用工程。 項(xiàng)目目標(biāo):通過系統(tǒng)內(nèi)水的回收再利用,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的浪費(fèi),節(jié)能減排,符合國(guó)家政策等。
項(xiàng)目職責(zé):
項(xiàng)目中個(gè)人職責(zé):提案--策劃--擬定招標(biāo)項(xiàng)目書--組織現(xiàn)場(chǎng)招標(biāo)--后期監(jiān)督管理。
語言能力
英語 | 入門
自我評(píng)價(jià)

本人誠實(shí)守信,熱愛生活,不屈不撓,敢于接受挑戰(zhàn)和任務(wù),善于溝通人際關(guān)系和事件的處理,團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì),能夠讓團(tuán)隊(duì)不斷的成長(zhǎng)并為公司創(chuàng)造更大的利益。始終將“創(chuàng)新”“責(zé)任”“奉獻(xiàn)”的管理理念服務(wù)于每一個(gè)合作伙伴。

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