都說人心隔肚皮，所以與人交往都要把心提到嗓子眼，萬一遇到壞人了呢？時(shí)下，很多人在社交時(shí)正是因?yàn)檫@樣的提防心理，致使自己的人際交往力受損，交際圈越來越小，自己也越來越寂寞。 在《反惰性》一書中，作者提出樂觀的幻想對(duì)于短期的事情起著正向的促進(jìn)作用。而社交...[全文]
年輕人在職場(chǎng)打拼，為了維護(hù)同事之間的關(guān)系，面對(duì)同事們的求助，一般都不會(huì)拒絕別人的求助;久而久之拒絕已經(jīng)成為了，很難說出口的詞語，而那些習(xí)慣求助別人的同事，在公司里做事情也是越來越過分;馬善被人騎，人善被人欺，在職場(chǎng)中被淋漓盡致的表現(xiàn)出來，越是不懂得拒絕別人...[全文]
職場(chǎng)上有兩種人最混的開，一種是特別會(huì)辦事，一種是特別會(huì)說話。在個(gè)人能力相差不多的公司，溝通能力往往決定了未來的發(fā)展。溝通并不僅僅是說話那么簡(jiǎn)單，還包括眼神的交流，肢體語言的禮儀等等。同樣的一句話，不同的語氣說出來效果不同。同樣語氣的一句話，不同的眼神表達(dá)出...[全文]
職場(chǎng)上交流溝通是必不可少的，善于傾聽的人一般都能夠走進(jìn)別人的心里，了解到對(duì)方的真實(shí)想法，想成為一個(gè)受歡迎的職場(chǎng)人不但要懂得表達(dá)，更要懂得傾聽，傾聽的關(guān)鍵在于了解對(duì)方的真實(shí)想法，聽懂別人想要表達(dá)的真實(shí)意圖，所以，說話的分寸非常重要，具體該怎么做呢？ 第...[全文]
有人的地方便有江湖，有江湖的地方便有是非恩怨,辦公室也不例外。 辦公室人際關(guān)系高手，總能從紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系中,找到最有價(jià)值的生態(tài)模型,有目的地建立自己的人脈圈,和不同資源度的人建立聯(lián)系，最終形成了自己的人際關(guān)系生態(tài)圈。 高手的人際關(guān)系生態(tài)圈,...[全文]
本來憨厚、老實(shí)這些詞匯，是用來稱贊一個(gè)人擁有質(zhì)樸、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，但在職場(chǎng)中卻成為了貶義詞，用來比喻那些不善言辭、性格內(nèi)向、易受同事欺負(fù)、易被孤立的一類人。而“老實(shí)人”在職場(chǎng)中為了維系人際關(guān)系，耗費(fèi)的心力也要比其他同事多得多，本期文章就教老實(shí)人幾種方法，巧妙地...[全文]
讓自己的人際關(guān)系越來越好是每一個(gè)職場(chǎng)人必修的一門功課，在職場(chǎng)上人際關(guān)系的好壞很大程度上代表著你的成功程度，意味著你的工作開展順利程度，也對(duì)自身職場(chǎng)發(fā)展有著非常重大的意義。 特別是對(duì)于那些情商一般般的人來說，學(xué)會(huì)幾個(gè)人際交往的“絕招”可以高效快速地建立...[全文]
前些天一個(gè)粉絲在后臺(tái)私信我說，她剛?cè)肼殘?chǎng)，有許多地方不懂。而且自身性格非常的內(nèi)向，不懂得處理人際關(guān)系，以前就有人因?yàn)樗粣壅f話，而給她貼上了高冷、不好相處的標(biāo)簽。 但是她情商真的不高，她也想要處理好職場(chǎng)上的人際關(guān)系，和領(lǐng)導(dǎo)同事相處好一些，如果能讓他們...[全文]
小周是公司的一名銷售經(jīng)理，他自認(rèn)為人際關(guān)系非常不錯(cuò)。同事不管有什么都喜歡把他喊上，有煩惱也會(huì)告訴他，一直以來他自認(rèn)為處理人際關(guān)系如魚得水。 但是最近他也有了煩惱，以前有一位關(guān)系非常好的同事出去創(chuàng)業(yè)，目前做的相當(dāng)不錯(cuò)，他希望這位前同事能拉他一把，于是給...[全文]
我們每個(gè)人都不是一座孤島，需要跟別人溝通交流，日常不會(huì)說話，怎么能行呢？很多時(shí)候，我們?cè)跍贤ń涣髦幸呀?jīng)把事情辦妥了，但是對(duì)于那些不會(huì)說話的人，則是屢屢碰壁。人在愛之上混，千萬不要讓自己敗在不會(huì)說話上。記住這三順三反，你的人際關(guān)系差不到哪里去。 “三...[全文]
在職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系是我們升職加薪的基礎(chǔ)。有的人在職場(chǎng)如魚得水，人見人愛，同事和領(lǐng)導(dǎo)都喜歡他，這樣的人自然離升職加薪不會(huì)遠(yuǎn)。而有一些人在職場(chǎng)則四處碰壁，大家都不愿意和他來往，更別提升職加薪了。同是在職場(chǎng)，為何差別會(huì)如此之大呢？由此可見，改善職場(chǎng)人際關(guān)系...[全文]
在工作中，有的時(shí)候另我們心煩的并不是工作本身，而是職場(chǎng)中的人際關(guān)系。職場(chǎng)中的人際關(guān)系分門別類、復(fù)雜錯(cuò)綜，有的時(shí)候我們無意間的一個(gè)行為、一句話就可能把別人得罪了，而我們卻還不自知。那職場(chǎng)中如何處理人際關(guān)系呢？不外乎是以下幾點(diǎn)： 1、低調(diào)做人 正所...[全文]
在網(wǎng)狀社交時(shí)代，適者生存。為了生存，每個(gè)人都把人際關(guān)系作為自己修煉的必備技能。雖然有人還是不屑與社交活躍分子為伍，但他們?cè)谛睦镆不蚨嗷蛏俚孛靼?，人脈對(duì)于自己生存的重要性。 如何讓自己成為內(nèi)行人，甚至是位于人脈樞紐中心的超級(jí)連接者？很多人不是開始付費(fèi)學(xué)...[全文]
今天一早，我因?yàn)檫@七天的放縱，竟然忘記上班的起床鬧鈴已經(jīng)被自己放假了。突然在夢(mèng)里夢(mèng)到遲到及領(lǐng)導(dǎo)的叫罵聲，突然驚醒。 “媽呀！”7點(diǎn)了，只有30分鐘的時(shí)間了，我快馬加鞭，化了個(gè)淡妝，保持自己清新的狀態(tài)，就匆忙出發(fā)了。 路上還碰到幾個(gè)熟人，相互道了...[全文]
人際關(guān)系是一門大學(xué)問，所有人對(duì)人際關(guān)系的理解都不太一樣，但無論你的理解是怎樣的，在人與人交往的過程中，有些既定的規(guī)矩，我們還是要遵守的。在人際交往的過程中，這5個(gè)忠告送給你，讓你的人脈越來越廣。 【1】有來又有往人際關(guān)系才會(huì)好，缺一不可 想要人...[全文]
“打工人，打工魂，打工才是人上人！”這不是前段時(shí)間的網(wǎng)絡(luò)熱詞嗎？生在人世間，為的生活，我們不停地打工，忙得沒時(shí)間思考為什么打工？我們?yōu)檎l忙？為誰累？ 如果你想讓自己擺脫這打工的命，那你就必須具備創(chuàng)新思維、合作意識(shí)，懂得借力使力，為自己尋找一個(gè)適合自己...[全文]
作為一名社恐，在人群當(dāng)中不善言辭，我常常是社交場(chǎng)合的小透明，別人聊天我在一旁看手機(jī)是常事。別人不找我聊天也讓我松了一口氣，因?yàn)槲液ε履木湓捳f錯(cuò)讓場(chǎng)面安靜那就太尷尬了。 有時(shí)候我也會(huì)憂郁的想起一句話：熱鬧都是別人的，與我無關(guān)。其實(shí)我挺羨慕那些...[全文]
一個(gè)人想要在社會(huì)上生存，就必須具備自己的社交圈子，所以越來越多的人，把自己的重心也投入到各種應(yīng)酬上，有的人為了獲得想要的人脈資源，不是喝酒就是各種娛樂活動(dòng)，從而忽視了對(duì)家人的陪伴。 這種方式真的好嗎？如果這種關(guān)系能獲得想要的關(guān)系那還有所收獲，怕只怕你...[全文]
都說人心隔肚皮，所以與人交往都要把心提到嗓子眼，萬一遇到壞人了呢？時(shí)下，很多人在社交時(shí)正是因?yàn)檫@樣的提防心理，致使自己的人際交往力受損，交際圈越來越小，自己也越來越寂寞。 在《反惰性》一書中，作者提出樂觀的幻想對(duì)于短期的事情起著正向的促進(jìn)作...[全文]
當(dāng)小白剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入工作時(shí)，覺得自己天之驕子的驕傲或者渴望樹立良好的形象，很難從原有的人際關(guān)系中抽離建立新的人際關(guān)系。無法正確處理辦公室中的人際關(guān)系，成為加入新集體的最大障礙。 辦公室里有五件事，誰在乎誰會(huì)倒霉。當(dāng)辦公室遇到這些事情時(shí)，您必須學(xué)...[全文]