(1)對上司先尊重后磨合 任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得職業(yè)女性學習和借鑒的。職業(yè)女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必...[全文]
當年流行把大量的管理培訓生輸入各大公司，他們可能會被派到各個部門去輪崗。根據(jù)輪崗的情況，他們和公司在相互的觀察中選擇他們未來的職業(yè)定位，被當成未來的骨干精英來培養(yǎng)。 小黃正是一名管理培訓生，與大概10個同事一起進入公司，他們被分配到各個崗位。第一個星...[全文]
同事之間的關(guān)系很微妙。你們可以是朋友但是同時你們也是競爭對手。所以一件事情處理不好就會影響你們的關(guān)系。但是有時候你自己都不知道什么時候讓對方不開心了。 因此，職場中人有必要時常對以下幾方面做一個自檢： 一、你會算計別人嗎？ 任何人都會對別...[全文]
升職后，因為所處的位置不同，別人對你看法也會改變。可能有的人會因為你是領(lǐng)導了而疏遠你，可能有些人會勤拍馬屁，讓你不知如何是好。那么如何應對升職后人際關(guān)系的變化？怎么保持良好的人際關(guān)系？ 謙虛待人，切莫張揚 升職以后，同事們都會暗中注意你的一舉一...[全文]
員工是企業(yè)組成的重要部分。一個企業(yè)的成功不可能只靠一個人，團隊合作的好公司才能好所以員工之間的關(guān)系很重要。加強員工之間的關(guān)系，需要注意下面幾點： 一、不可忽視管理者在加強員工關(guān)系管理當中的作用 員工關(guān)系管理的問題實際上就是人的問題，管理者是員工的...[全文]
我們在這個世界上生存，接觸最多的就是人。每個人的性格都是不一樣的，處理好人際關(guān)系很重要。 處理好人際關(guān)系的關(guān)鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關(guān)系原則： 在工作中，我們也會面臨著不同的人，...[全文]
職場什么最重要，最重要的就是處理好人與人之間的關(guān)系。與同事的關(guān)系在一定程度上決定著你在這家公司的發(fā)展前途，如果你是初入這家公司的新人，你能否獲得同事的好感讓他教你怎樣把公司的業(yè)務快速地上手，告訴你公司相關(guān)人事秘密，哪些是老板的七姑媽八大姨，哪些是老板的小蜜和...[全文]
一篇題為《35%農(nóng)村生尚在待業(yè) 家庭背景對就業(yè)影響日益明顯》的新聞被大家頻頻提起，大概就是說沒有背景的農(nóng)村大學生就業(yè)率遠遠不及家境良好父母背景好的城市大學生。 無獨有偶，第三方機構(gòu)麥可思做了一份調(diào)查，該項調(diào)查將受調(diào)查的2009屆大學生的家庭階層分...[全文]
政府關(guān)系經(jīng)理職位要求 1.5年以上銷售、商務相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有至少3年以上政府關(guān)系維護相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.良好的親和力，優(yōu)秀的口頭溝通能力； 3.熟悉大數(shù)據(jù)行業(yè)，對行業(yè)相關(guān)的政府政策和主要政府部門有了解，熟悉相關(guān)政府職能部門體系和主要部門的工作流程； ...[全文]
勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議后，一般會選擇進行勞動爭議仲裁或者勞動爭議訴訟，但是都會需要證明勞動關(guān)系的證明。 《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條能運用在勞動爭議案件中的證據(jù)主要包括： (一)當事人的陳述； (二)書證； ...[全文]
如何發(fā)現(xiàn)經(jīng)理關(guān)系不和睦？如何為逃離這樣的老板留有余地？其實，有很多經(jīng)理不會處理人際關(guān)系，我的老板也是這樣。所以，現(xiàn)在我想我應該能算得上是這方面的專家了. 但是，在我給你打開這個異常城堡大門的鑰匙——就是“謹慎”這個詞之前。這個東西就像玩火一樣。一旦做...[全文]
概述：《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日起施行。這部法律的頒布實施進一步明確了勞動合同的法律地位，更加注重提升勞動者的地位，更加強調(diào)了對勞動者權(quán)益的保護。 詳解：用人單位不簽勞動合同的法律責任加重 新《勞動合同法》首先對簽訂勞...[全文]
很多想要出國務工的朋友都會問這個問題——出國打工一年能賺多少錢？很多人單方面的理解，認為雇主給多少錢，定什么價格自己并沒有話語權(quán)，其實，在面試和薪資談判的過程中，你是可以積極爭取的，這對實際收入是有很大關(guān)系的。 去海外勞務同樣是要經(jīng)過薪資談判和面試的過程，同...[全文]
海外商務關(guān)系專員職位要求 1、全日制本科以上學歷，具有基礎英語理解及讀寫能力者優(yōu)先； 2、有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉新媒體運營者優(yōu)先； 3、對于App Store及Google Play呈現(xiàn)內(nèi)容的風格偏好具有一定了解； 4、熱愛游戲，理解和熟悉A...[全文]
職場人常常感慨：人在江湖身不由己，這無奈不僅來自陪客戶吃飯、加班、委曲求全，還有很多看不見的事情，職場中微妙的人際關(guān)系就是讓許多白領(lǐng)為之煩惱的事。把握幾個敏感點，不跨越雷池，時常反省自己的言行，用積極心態(tài)靈活應變，不失為一個增強生存能力的好辦法。 少...[全文]
在現(xiàn)代社會中，人們追求高質(zhì)量的生活，需要人與人之間的真誠、理解、和睦相處，人們追求事業(yè)上的成功，需要團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的人際關(guān)系。 人際關(guān)系在人們的社會生活中具有十分重要的作用。由于人際關(guān)系歸根結(jié)底是一種社會關(guān)系，在一定的程度上人際關(guān)系影響...[全文]
職場人際關(guān)系十分微妙復雜，稍有不慎，就會陷于被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時檢討，反省自己的行為，進行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應多變的人際關(guān)系，不失為一個增強生存能力的好辦法。因此，職場中人有必要時常對以下幾方面做一個自檢。 ...[全文]
在我們進入公司后，一般都是要簽訂勞動合同的，從而保護我們的勞動關(guān)系，如果沒有簽訂合同，該怎么證明與用人單位有勞動關(guān)系呢？工作服可作為證明勞動關(guān)系的證據(jù)嗎？ 工作服可作為證明勞動關(guān)系的證據(jù)嗎？ 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，通過以下證據(jù)，可...[全文]
通常自認為有能力的人都不屑于辦公室關(guān)系。但政治是客觀存在，承認政治就相當于給別人留條后路。如果你對此沒有準備，就可能陷入種種矛盾和糾紛之中。而對于很多職場人而言，每每提起這些事情，就有不寒而栗的恐懼。不要說同事間了，就是和父母以及兄弟姐妹之間，也會發(fā)生諸如此類...[全文]
升職，是職場上永恒的話題，問對網(wǎng)上更是不少升職的討論。筆者從三方面，來探討職場上，面對晉升機會的心態(tài)。分三個場景來看待這問題：如何去爭取升職機會、面臨升職機會是否該爭取、錯失升職機會怎么辦。 場景一：為爬得快，老實人變馬屁精？ 職場生涯中，...[全文]