小王在公司工作的幾年中，態(tài)度熱情，能力出眾，業(yè)務熟悉，同時團隊關系也很融洽。于是老板提拔小王，讓他負責帶領一個小團隊。當然薪資也跟著調(diào)整了。 這本來是一件值得高興的事，可是小王卻怎么也高興不起來。 原因是他發(fā)現(xiàn)團隊里的同事對他說話開始有點陰陽怪...[全文]
職場上的事，有時候一旦進入死胡同，就只能原地徘徊，要想改變，看到希望，就必須方式正確否則只會得不得不償失。 表弟王建這幾天一直愁眉不展，今天和他一聊才知道，他正糾結著要不要辭職，另謀高就。這讓我很是納悶不解，想當初，表弟為了進這家單位，可以費盡心思，...[全文]
很多人在職場上可以說是三種表現(xiàn)，要么就是如魚得水，要么就是小透明，剩下的就是在中間不功不過的。下面分享給大家的職場經(jīng)驗，就是針對后面兩種人的，尤其處在中間很尷尬位置的職場人。 首先第一個高情商，表現(xiàn)在懂得化解尷尬和冷場情況。相信很多時間大家都會遇到這...[全文]
人工智能行業(yè)是近些年比較熱門的行業(yè)，一些人工智能產(chǎn)品替代了傳統(tǒng)的人力，這也是社會科技發(fā)展的大趨勢。那么人工智能行業(yè)的薪酬福利結構是怎樣的呢？ 薪酬福利分為兩項，也就是現(xiàn)金報酬和福利?，F(xiàn)金報酬分為五項：月基本工資、月績效獎金、加班費、年終固定獎金、年度...[全文]
上周我跟大家說到，做一個靠譜值得信任的人，主動匯報工作是不可缺少的一項。 站在領導角度，下屬主動匯報工作，領導可以及時掌握項目進展，知曉下屬的工作狀態(tài)和近期工作重點，能夠有“一切盡在掌握中”的安全感。 站在下屬本身，學會匯報工作對自己也很有好處...[全文]
有這樣的諺語：“一個人是否可以成功，不是你知道什么，而是認識誰。”卡耐基培訓區(qū)的負責人，黑幼龍指出，這句話強調(diào)：“人脈是一個人通往財富、成功的入門票?！贝鳡柨▋?nèi)基也說：“專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人脈關系?！霸诠ぷ鲌鏊?..[全文]
有這樣的諺語：“一個人是否可以成功，不是你知道什么，而是認識誰。”卡耐基培訓區(qū)的負責人，黑幼龍指出，這句話強調(diào)：“人脈是一個人通往財富、成功的入門票?！贝鳡柨▋?nèi)基也說：“專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人脈關系?！霸诠ぷ鲌鏊?，...[全文]
我們都聽說過這樣一句話：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我感覺這句話運用到職場當中也是十分合適的。盡管我們可能剛剛進入到職場生活中，對于這份工作還不是十分的了解，對于自己的目標可能還不夠明確，但是這并不影響我們想要升職加薪的想法。 所以說，在職場生活...[全文]
真是有人歡喜有人憂，在很多中年人發(fā)愁找不到工作，怕被裁員的同時，廣東的很多工廠卻再次出現(xiàn)“招工難”的狀況。即使廠方不斷地調(diào)高薪資，但前來應聘的人還是少之又少。 我國不是正處于失業(yè)率上升的階段嗎？不是很多中年人因.找不到工作而焦慮、恐慌嗎？為什么工廠還...[全文]
有很多人肯定會聽說過這種情況，在一個地方待久了或者是做的不滿意，工資拿的太少，就想換一個地方，可能這邊找下一家的時候，那邊就拿著辭職信去找領導了，結果就會發(fā)生這一幕，領導給你加薪了。 那么這時候我們應該怎么辦呢？大多數(shù)人還會猶豫，到底是走還...[全文]
疫情使在線娛樂領域發(fā)展得更快，給短視頻帶來了新的發(fā)展機會。2020年的工作崗位將比2019年增長67.10％，公司提供的工作崗位的薪水也有所增加。短視頻公司2020年的平均年薪為1.92億元，同比增長14.7％。 由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有制作，傳播和存儲短...[全文]
近年來，健身產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。從2015年到2020年，中國健身俱樂部的市場價值持續(xù)增長，到2020年將達到1230億元人民幣?！?020中國健身產(chǎn)業(yè)報告》它表明，我國的離線健身房總數(shù)目前已超過50,000，用戶數(shù)量超過2300萬。 龐大的市場背后是健身...[全文]
最近某站女網(wǎng)友拋出的這么一個問題引起了熱議。這個命題本身，就有許多可笑之處，別的不說，光一個年薪，你就能斷定是否是自己托付終身的人嗎？ 當今社會，女人選老公、男友，賺錢能力似乎已成唯一的“好老公”標準。那些會賺錢、懂賺錢的男人成了女人眼中的香餑餑。掙...[全文]
眼看著2021已經(jīng)過去了將近一個月左右的時間，很多人也開始忙忙碌碌的投入到找工作的大軍當中，而近日山東、江蘇公務員考試的成績已經(jīng)逐漸公布。因此，國考也成為了人們津津樂道的話題。 伴隨著國考成績的公布，有的人成績優(yōu)異，有的人卻不太理想。而由于最高分和最...[全文]
在你的身邊隱藏著很多有錢的人，他們看著很低調(diào)，很平凡，但只要你仔細觀察，你就會發(fā)現(xiàn)這些人的生活真不是貧窮的自己能夠想象的。 貧窮限制想象，思維決定發(fā)展。在人際交往中，千萬不要以貌視人，也不要帶著有色眼睛來交往，否則輕則讓你尷尬，重則讓你損失慘重。 我們...[全文]
大家可以觀察有這樣一類人，他在公司里干了很久，每天忙忙碌碌，但是依然在做最底層的工作，但是有些人入司不久，卻可以得到領導的賞識，快速升職加薪。 升職加薪，不光可以改善自己的生活條件，而且也是對自己能力的肯定。我們可以觀察到這些人自帶氣場，不是領導，但...[全文]
面試是獲得工作機會中最重要的一個環(huán)節(jié)。你的面試表現(xiàn)好壞，直接決定著你能否被公司錄用。 從目前的就業(yè)市場來看，一般單位都傾向于錄用剛從學校走出來的應屆畢業(yè)生。因為在白紙上作畫很容易，投入的資本不大，還能收獲到意外的好處。 對跳槽者來說，因為他們已...[全文]
沒有一名員工不想要高薪，沒有一位領導不想升官發(fā)財，沒有一名學生不想考出好成績。可是，理想雖然豐滿，但現(xiàn)實卻很骨感！ 作為一名職場求生存的人，誰都想升職加薪，但如何才能升職加薪呢？很多人都想過，卻都沒有化解過。 劉強，一名普通本科畢業(yè)生，能在短短...[全文]
仔細觀察，在自己的公司里，是否有一些同事，工作了許多年卻一直沒有升職加薪過，而有些新進的員工卻沒多久就收入翻倍，提職加薪？ 而有些人更冤，工作勤勉，一去和老板提加薪的事情，反而被老板懟。 坐在我隔壁的老秦就這樣，他覺得自己已經(jīng)夠隱晦了，和老板含...[全文]
月薪過萬，似乎在當今職場已不再是什么值得炫耀的事情了，甚至在一線城市，月薪過萬才能是在大城市里安身立命的最低配置。 但是根據(jù)國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計，月薪過萬在我國卻只占不到5%的人群，如果你月薪過萬，或許你可以算是中國職場的佼佼者了。 但與其深究自己...[全文]