社會(huì)上讓人看不順眼的東西是比較多，但在一個(gè)人的眼里看不順眼的太多，那就有點(diǎn)不大正常了。當(dāng)一個(gè)人很隨意地對(duì)周圍的人和事品頭論足、說三道四的時(shí)候，很可能在別人眼里，他才是最讓人看不順眼的。 有些人往往喜歡盯著別人的缺點(diǎn)，對(duì)他人的不足很敏感，很有觀察力，但...[全文]
大鵬踏入了春運(yùn)返鄉(xiāng)的大潮中，他很欣慰今年春節(jié)可以回家和家人團(tuán)聚。之所以這樣說，是因?yàn)檫h(yuǎn)在他鄉(xiāng)工作的大鵬，已經(jīng)兩年沒有回家了。 師范大學(xué)畢業(yè)的他，畢業(yè)后選擇去偏遠(yuǎn)地區(qū)支教。他的理由很純粹，“那里的孩子更需要我?！碑?dāng)時(shí)，得知他支教的消息，周圍很多親戚朋友...[全文]
一年之計(jì)在于春，在這個(gè)萬物更新的時(shí)節(jié)，你可能也有了最新的計(jì)劃。但對(duì)很多人而言，計(jì)劃沒那么新——在你每次打開冰箱或走過健身房時(shí)，減肥計(jì)劃就被默默推到了下個(gè)季節(jié)。在工作中，努力獲得升遷的計(jì)劃可謂常有常新，但怎樣才能不讓它拖至下一季呢？ 1、了解自己 ...[全文]
1.突破現(xiàn)狀 上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示對(duì)工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理；但是從另一個(gè)角度來看，如果上班族每天面對(duì)每一個(gè)狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能就會(huì)...[全文]
不知道你有沒有經(jīng)歷過這種情況，工作了幾年以后進(jìn)入瓶頸期，短時(shí)間之內(nèi)沒有上升的空間，在公司算是一只老鳥，對(duì)日常工作內(nèi)容駕輕就熟，但是工資一直沒有上升，高不成低不就，對(duì)每天的上班下班逐漸感覺到疲倦。工作上遇到了一點(diǎn)挫折，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，就會(huì)感覺到煩躁。想改變現(xiàn)狀又努...[全文]
26歲的雨萌是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的小職員，前兩天找我聊天，實(shí)則是哭訴。她告訴我說，日子真的是越來越難捱。 就在春節(jié)前，她和交往了三年的男朋友分手了。原因是兩人工作一直不在一個(gè)城市，三年下來彼此都感到很累堅(jiān)持不下去了。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遭遇了職場(chǎng)寒...[全文]
剛參加工作的新人一般還沒有完全脫離大學(xué)里那種身處“象牙塔”的狀態(tài)，工作的獨(dú)立自主性較差，許多事還需要在別人的教導(dǎo)下才能做完，對(duì)待老板也會(huì)發(fā)怵，對(duì)需要直接跟老板溝通的事情望而生畏。其實(shí)事情并沒有想象中那么恐怖，老板也是人，只不過是比你經(jīng)驗(yàn)更豐富而已，只要你做好自...[全文]
到哪個(gè)公司上班都能碰到老油條，他們仗著在公司的資歷或者是背后有人“磨洋工”。一有風(fēng)吹草動(dòng)就秒變墻頭草。雖然有能力，有資歷，但就是不思進(jìn)取，不服管教，喜歡和領(lǐng)導(dǎo)抬杠。 日常琢磨的就是怎么利用公司的規(guī)章制度來推卸責(zé)任，能少做一點(diǎn)就少做一點(diǎn)，忽視團(tuán)隊(duì)合作，...[全文]
工作興趣是可以培養(yǎng)的， 在找不到理想的工作時(shí)， 在那些你不中意的工作中， 照樣可以找到發(fā)展事業(yè)的機(jī)會(huì)， 只要你能慢慢培養(yǎng)工作興趣， 就一定有收獲。 對(duì)開始找工作的人， 以及已有了工作而感到不順心的人，建議參考以下規(guī)則： 1. 只要有發(fā)展前途...[全文]
常言道，說話是一門藝術(shù)，在職場(chǎng)上的人際交往中更是如此。即使工作做得十分出色，卻因?yàn)檎f話不得當(dāng)，讓別人對(duì)你的印象大打折扣，那就得不償失了。在日常工作中，難免出現(xiàn)一些不知如何應(yīng)對(duì)的情況。這個(gè)時(shí)候，不妨掌握一些基本的辦公室說話技巧。 今天就來為大家奉上幾種...[全文]
1.調(diào)整落差 在學(xué)校里，自己的成績(jī)好也只是與同班同學(xué)相比。出了社會(huì)，自己的工作的成績(jī)是與不同年紀(jì)不同背景的人比。一下子會(huì)有很多的落差。 你可能說，人生不是比來比去的，但是我要跟你說，你可以不比，不過你要知道你要什么。找到一群可以幫助你成長(zhǎng)的...[全文]
中午休息的時(shí)間，以前公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)在微信群里聊得熱火朝天，大家你一言我一語。這時(shí)候王總在群里美滋滋的宣布自己又漲薪了，看見這個(gè)消息，大家又是喝彩又是羨慕。 王總現(xiàn)在就職的是一家上市公司，公司員工近千人，在行業(yè)內(nèi)的知名度較高。王總進(jìn)入這家公司不到一年...[全文]
你想要什么，你就會(huì)得到什么。 這是我的一位領(lǐng)導(dǎo)，跟我講過的一句話。 當(dāng)時(shí)我還年輕，聽完之后心里呵呵一笑。 這句話在我看來，太唯心主義，有雞湯的嫌疑。但是等我細(xì)心品過味來，我發(fā)現(xiàn)事實(shí)確實(shí)如此。 當(dāng)一個(gè)人的注意力，放在哪個(gè)地...[全文]
每天泡在職場(chǎng)中，有沒有發(fā)覺某些職場(chǎng)潛在病毒的存在？快來看看職場(chǎng)病態(tài)員工離你有多遠(yuǎn)吧。 1.身體病態(tài) 身體病態(tài)比較直觀，與我們的健康息息相關(guān)。因久坐而導(dǎo)致腰椎疾病、經(jīng)常埋頭工作而導(dǎo)致頸椎疾病、每天敲打鍵盤而導(dǎo)致鍵盤手、長(zhǎng)期面對(duì)電腦屏幕而頻繁頭...[全文]
每到年關(guān)，“年終獎(jiǎng)”就成了職場(chǎng)圈內(nèi)的熱門話題?；厥滓荒陙淼膫€(gè)人得失、成長(zhǎng)，相信每一位職場(chǎng)人都各有心得，忙忙碌碌一整年，年終獎(jiǎng)就是公司對(duì)員工辛勤工作的肯定和犒賞。 不知道大家的年終獎(jiǎng)都領(lǐng)了多少，下面這位青年小哥年終獎(jiǎng)直接領(lǐng)了10萬元。他是如何做到的呢？...[全文]
職場(chǎng)上的人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，可以說每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過的人都會(huì)對(duì)此深有感觸。而及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能力的好辦法。因此，職場(chǎng)中人有必要時(shí)常對(duì)以下幾方面做一個(gè)自檢...[全文]
我們中國(guó)人從小就被灌輸一種思想：要謙虛謹(jǐn)慎。這本身并不壞，但是實(shí)際生活中卻造成了一種錯(cuò)覺。我們總喜歡自己挑自己的刺，還喜歡挑別人的刺。認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)，而且很多認(rèn)識(shí)的很深刻。至于自己的優(yōu)點(diǎn)看似知道，實(shí)則模棱兩可。但是在職場(chǎng)上認(rèn)清自己的有點(diǎn)比認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)更重要！...[全文]
德現(xiàn)代管理之父德魯克曾說過：一個(gè)人必須知道該說什么， 一個(gè)人必須知道什么時(shí)候說， 一個(gè)人必須知道對(duì)誰說， 一個(gè)人必須知道怎么說。由于工作性質(zhì)的原因，HR常常被認(rèn)為是最擅長(zhǎng)溝通的，但在工作的過程中還是會(huì)因?yàn)闇贤ǖ氖д`而導(dǎo)致問題出現(xiàn)。有時(shí)候，這些問題的并不一定都是...[全文]
你工作時(shí)是否經(jīng)常感到，下午甚至什么都沒做，就已經(jīng)到傍晚了？ 如果你和最近我們通過哈佛大學(xué)商學(xué)院（Harvard Business School）對(duì)日常工作進(jìn)行的一項(xiàng)研究中采訪的許多專業(yè)人士一樣，那么這種情況應(yīng)該是經(jīng)常在你身上發(fā)生。 這種低效...[全文]
對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，能有一份理想的工作往往是夢(mèng)寐以求的事情，那么初入社會(huì)，應(yīng)該找一份什么樣的工作，又要注意哪些職場(chǎng)規(guī)則呢？ 導(dǎo)向一：了解自己，合理定位。 寸有所長(zhǎng)，尺有所短。對(duì)自己有一個(gè)深度的了解是找到一份適合自己工作的前提。能夠深刻...[全文]