甲方（用人單位）：名稱經(jīng)濟類型法定代表人（單位負責人）電話地址 乙方（勞動者）：姓名姓別貼照片處文化程度民族政治面貌婚否工種（職務）戶籍技術等級（職稱）出生時間年 月 日參加工作時間身份證號現(xiàn)住址市（縣） 街、巷（鄉(xiāng)） 號（村）主要工作簡歷何年何月至何年何月...[全文]
聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同?！ 」九c員工的聘用合同范本 甲方(用人單位)名稱：___________________ 法定代表人：_______________________...[全文]
試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權行為。簽訂試用期合同要注意以下事項： 第一，單獨的試用期合同是無效的。根...[全文]
當勞動者在用人單位工作室，用人單位需要根據(jù)相關的法律規(guī)定于勞動者簽訂合法的勞動合同。但是，勞動者經(jīng)常出現(xiàn)離職的情況，需要與用人單位解除勞動合同。那么，公司解除勞動合同范本的內(nèi)容是什么？ 甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方) 乙方：_______...[全文]
甲方(單位)名稱：_________ 法定代表人：_________ 單位地址：_________ 郵政編碼：_________ 聯(lián)系電話：_________ 組織機構代碼：________ 乙方(勞動者)姓名：_________ ...[全文]
用人單位： (以下簡稱甲方) 住 所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者： (以下簡稱乙方)，性別： 出生年月： 戶籍所在地： 身份證號碼： 身份證住址： 通信地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自...[全文]
在校實習生簽勞動合同嗎？在校實習生與用人單位需要簽訂實習協(xié)議。實習協(xié)議的基本內(nèi)容主要有基本信息、報酬、工作內(nèi)容、意外風險這些合同內(nèi)容。 《實習協(xié)議》并不是勞動合同，不受勞動合同法的調(diào)整，因為在校學生不具有勞動合同的主體資格。實習協(xié)議本身就是一種普通的合同。依...[全文]
試用期雖然是包括在勞動合同期限內(nèi)，但是這個時間段是用人單位對勞動者是否合格進行考核，而勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限，因此勞動關系還處于非正式狀態(tài)。下面是小編為大家整理的2016最新試用期解除勞動合同，歡迎參考~ 2016最新...[全文]
依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關規(guī)定，只有依照法律規(guī)定有權實施罰款、拘留等行政處罰措施的機關，才能依法定程序和權限，對違法者采取罰款等強制措施。而勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關，無權對職工的違法行為進行罰款?！ ?.企業(yè)規(guī)定對員工罰款無依據(jù)可查 ...[全文]
用人部門（甲方）：職 工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔...[全文]
甲 方： 地 址： 電 話： 傳 真： 電 郵： 網(wǎng) 址： 乙 方： 家庭地址： 身份證號： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！ 〉谝粭l 、合同期限 ...[全文]
用工單位(甲方)____________ 所有制性質(zhì)____________ 用工單位住址____________ 電話號碼 ____________ 務工人員姓名(乙方)____________ 性別____________ 出生年月____...[全文]
編號：__________ 甲 方：__________ 乙 方：__________ 簽訂日期：__________年__________月__________日 北京市...[全文]
甲方（用人單位）名稱：_________ 法定代表人：_________ 地 址：_________ 乙方（勞動者） 姓名：_________ 年齡：_________ 性別：_________ 民族：_...[全文]
大家知道在簽訂勞動合同時可能會出現(xiàn)哪些漏洞嗎？拿到勞動合同時，我們應該仔細閱讀其中的條款，下面我們就來了解以下具體的簽訂勞動合同注意事項。 一、用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法？ 高律師說，根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，試用期包含在勞動合...[全文]