公司里經(jīng)常會出現(xiàn)這樣一種狀態(tài)：閑的閑死，忙的忙死。當(dāng)忙碌的人去問閑的人，你為什么這么閑，他會說：“領(lǐng)導(dǎo)安排的事情都做完了，沒有其他事情可以做了”。 1.進(jìn)取 這樣的人在每個(gè)公司都存在，他們認(rèn)為，做完領(lǐng)導(dǎo)安排的事情就很不錯了。然而，在企業(yè)里，...[全文]
當(dāng)老實(shí)人，長遠(yuǎn)不會吃虧，這句話雖然被很多人證實(shí)了，但是老實(shí)人在職場中還是易吃虧群體，這并非只是性格方面的內(nèi)因，也與現(xiàn)在的職場環(huán)境、社會規(guī)則息息相關(guān)。老實(shí)人為什么總吃虧，我們需要找到原因然后對癥下藥。讓老實(shí)人學(xué)會保護(hù)自己，不再吃長遠(yuǎn)的虧。 老實(shí)人為什么...[全文]
有些人覺得在職場中只要做到左右逢源一些就可以運(yùn)氣好一些，但如果讓職場老油條來說的話，這樣就有點(diǎn)欠妥。看似左右逢源是誰也不得罪的做法，也就是傳說中老好人的做法。因?yàn)槟阆氚阉腥硕紝Ω逗?，幾乎是不可能的，那么想通過左右逢源的做法在職場中的運(yùn)氣能得以改善，顯然不是很...[全文]
職場上不乏有心機(jī)的人，在職場上遇到一些有心計(jì)的人，我們應(yīng)該怎么辦？今天好獵頭分享幾點(diǎn)職場上對付小人的方法。 1.對探人隱私者要答非所問 遇到探人隱私者，不能有一說一，有二說二。對待探人隱私者，最好的法子是答非所問。如果他問你“誰是你晉級的后...[全文]
為何有些員工總能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，步步高升；有些員工遭遇排斥，胸有大志而無處安放。以下為領(lǐng)導(dǎo)最反感下屬的5種表現(xiàn)，看看自己有沒有！ 1.工作中得過且過 對待領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，不及時(shí)完成，不求上進(jìn)。你要清楚，領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作，不按時(shí)完成，會導(dǎo)致整...[全文]
在辦公室里面，同事之間互幫互助、小恩小惠一下也是常有的事，一般為了搞好與同事的關(guān)系，別人請求我們幫忙的時(shí)候我們是不怎么去拒絕的。 話雖然是這么說，不管你有多么熱心，你都得注意一點(diǎn)，職場里有四種忙千萬不能幫，出力不討好還特別容易得罪人。 1....[全文]
現(xiàn)在職場中的95后可謂是懟天懟地懟空氣，沒睡好覺都可能成為他們辭職的理由。其實(shí)一方面是因?yàn)橐粋€(gè)時(shí)代人的成長環(huán)境不同，追求的東西也不同，還有一部分原因就是剛?cè)肼殘龅男氯?，對職場中的?guī)則了解的不多，缺乏社會經(jīng)驗(yàn)。再加上很多二十出頭的孩子思想上還不那么成熟，以至于常...[全文]
什么是老實(shí)人？老代表成熟，有經(jīng)驗(yàn)，實(shí)代表做事兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干。有人說現(xiàn)在的企業(yè)都欺負(fù)老實(shí)人，真的是這樣嗎？ 1.老實(shí)不代表情商低 職場中近些年有一類人比較多，那就是活在自己的世界里，從不與同事周邊的人交流，別人給他打招呼裝聽不到，見了人還...[全文]
每個(gè)職場人應(yīng)該都是想升職加薪的，但要升職加薪除了具備一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)之外，一些必要的職場規(guī)則也是很有必要了解的。特別是職場中的一些禁忌更是要了解并在工作中避開了，那么職場中有哪些禁忌呢？深圳獵頭公司認(rèn)為：以下三件事，做一次減分一次。 一、別打斷人說話...[全文]
職場中不乏努力工作的人，但并不是每個(gè)努力工作的人都能得到相應(yīng)回報(bào)，收獲更好的成績和未來。那么要怎么樣在職場中事半功倍呢？這就需要發(fā)揮好自己的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短方能取得更大的成功。下面深圳獵頭公司就來告訴大家，該如何在職場中揚(yáng)長避短。 一、了解自己 想要在職場中...[全文]
在職場上工作，很多公司都希望能夠招到一個(gè)好員工，而公司對好員工最簡單的要求就是好員工做人做事都要靠譜，只有這樣，公司和員工之間才能實(shí)現(xiàn)共贏。 1.工作要有上進(jìn)心 每個(gè)員工都無法保證自己就是一個(gè)十全十美的員工，同時(shí)每個(gè)員工身上都會存在各種各樣...[全文]
新東方英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人俞敏洪曾在《朗讀者》講了一個(gè)這樣的故事。他的父親在他小的時(shí)候經(jīng)常幫助周圍的人建造房子，每次建造完畢以后，都會拾幾塊被房主人所廢棄的磚頭或者瓦片，并且?guī)Щ丶摇r(shí)間久了，俞敏洪家院子里的一處角落堆滿了磚頭和瓦片，終于有一天，俞敏洪忍不住去問...[全文]
有人說是能力很強(qiáng)就是強(qiáng)者。但是所謂真正的強(qiáng)者，能力強(qiáng)不過是一種外化的表現(xiàn)。關(guān)鍵是他有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心。 唾面自干 唾面自干的典故說的是唐代的宰相婁師德。當(dāng)時(shí)婁師德當(dāng)了宰相，很多人很嫉妒。他教育自己即將外出做官的弟弟，如何保全性命。他弟弟說，如...[全文]
為什么你花費(fèi)更多的時(shí)間，卻得不到預(yù)期的效果？這里有高效職場的7個(gè)方法，招招讓你事半功倍。 工作中，很多人往往苦于耗時(shí)長，成效少。下面的這七條精益法則不僅僅可以用于市場營銷活動，也可以用于其他的工作和生活中，幫助大家用更短的時(shí)間取得更多成果。 ...[全文]
有人曾經(jīng)總結(jié)過：在歐洲，沒有人想著升職，大家都整天想著什么時(shí)候能去度假，要去哪里度假？在日本，也沒有人想著升職，因?yàn)橄胍矝]有用，無論多么刻苦努力還是得等著論資排輩熬年頭。在美國，人人都想著升職，而且非常直接——我就是要上位，怎么樣？然而到了中國，事情就復(fù)雜起來...[全文]
很多職場小白在進(jìn)入新環(huán)境之后，難免會對新環(huán)境中的大佬級人物有所忌憚，往往不知道如何與領(lǐng)導(dǎo)相處。筆者曾聽很多職場小姐妹們吐槽說，當(dāng)初剛進(jìn)公司那會啊，特別害怕跟領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)對上，心里不提多緊張了，不知道該主動打招呼還是視而不見。其實(shí)與領(lǐng)導(dǎo)相處也并不是沒有技巧，下面獵頭...[全文]