對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，如何把握好和領(lǐng)導(dǎo)相處的度是一道難題。 有的人喜歡對(duì)領(lǐng)導(dǎo)“敬而遠(yuǎn)之”，見到領(lǐng)導(dǎo)就躲，和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候基本不說(shuō)話，這樣的人慢慢的會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化，變成領(lǐng)導(dǎo)眼中的“透明人”。也許你的工作總是兢兢業(yè)業(yè)，但是你總是被領(lǐng)導(dǎo)忽視，當(dāng)然，升職加薪什么的...[全文]
在職場(chǎng)中做一個(gè)自律的人也非常重要，這也可能是每個(gè)人不斷走向成功的條件之一，因?yàn)槲覀兒苌倏吹揭粋€(gè)懶懶散散，沒(méi)有時(shí)間觀念，不遵守公司規(guī)定，不在意企業(yè)文化的人在一個(gè)公司里能發(fā)展得很好。公司雖然并不是軍隊(duì)，也不是政府機(jī)構(gòu)，有些互聯(lián)網(wǎng)公司或者創(chuàng)業(yè)公司會(huì)營(yíng)造一種相對(duì)寬松的...[全文]
小人喜歡生事端，比起那些脾氣不好的人來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直太難搞。身邊可以有性格怪異的人，也可以有脾氣不好的人，甚至可以有奇葩，但就是不要有“小人”。一旦有“小人”這種生物，你將有萬(wàn)劫不復(fù)的麻煩。 對(duì)付職場(chǎng)小人→躲避OR拆除 1.見人說(shuō)人話見鬼說(shuō)鬼話 ...[全文]
不少混職場(chǎng)的不免會(huì)有這樣的疑問(wèn)，那些入職比較晚的，工作看上去也就那樣的，一個(gè)個(gè)竟然活得很滋潤(rùn)。具體表現(xiàn)為：業(yè)績(jī)比你好，薪資比你高……于是人們就不明白了，大家都一樣上班，一樣下班，為什么差距這么大呢？ 在小編看來(lái)導(dǎo)致職場(chǎng)人差距一步步拉大的根源還是在工作...[全文]
身邊的很多朋友都有被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的經(jīng)歷，面對(duì)同樣“尷尬”的境遇，有的人為此苦惱不堪，他們就會(huì)心里犯嘀咕，領(lǐng)導(dǎo)也是人啊，憑什么有話不能好好說(shuō)，批評(píng)人。也有的人認(rèn)為既然是自己的失誤導(dǎo)致工作完成不理想，挨老板批評(píng)也是應(yīng)該的，只能“吃一塹，長(zhǎng)一智”，與其自暴自棄，怨天尤人...[全文]
關(guān)于職場(chǎng)生存我們能從網(wǎng)上搜到很多相關(guān)內(nèi)容，雖然不乏雞湯，但有的確實(shí)很實(shí)用，比如小編將要給出的以下內(nèi)容。 1.感恩的心 滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，不管你處在什么樣的地位，不要忘記曾經(jīng)幫過(guò)你的人。這句話顯然可以應(yīng)用到職場(chǎng)中，是職場(chǎng)生存的一項(xiàng)法則。 ...[全文]
職場(chǎng)中良好的人際關(guān)系可以幫你順利開展職場(chǎng)工作，還能積累豐富的人脈，為職場(chǎng)生涯帶來(lái)好處。職場(chǎng)想要發(fā)展好人際關(guān)系需注意哪些，小編來(lái)為您解答。 1.溝通方式要多變 職場(chǎng)生活中由于每個(gè)人的溝通方式不一樣，有時(shí)候溝通總是不能很順暢。要用同一張溝通方式...[全文]
獵頭顧問(wèn)每天都在找想要跳槽的人，每天都在幫助別人跳槽，我們希望自己的候選人愿意跳槽，我們又不希望候選人跳槽過(guò)于頻繁。所有公司在招聘時(shí)都會(huì)重視求職者的職業(yè)穩(wěn)定性和連續(xù)性，當(dāng)面對(duì)一個(gè)有頻繁跳槽經(jīng)歷的人時(shí)，一個(gè)跳槽頻繁的人很難成為HR的選擇。 有相關(guān)調(diào)查顯...[全文]
職場(chǎng)萌新來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境免不了會(huì)有些不知所措。掌握一些通用的職場(chǎng)守則可以讓你做起事兒來(lái)事半功倍，迅速適應(yīng)新的環(huán)境。 電影《實(shí)習(xí)生》中的Ben是一位有著數(shù)十年工作經(jīng)驗(yàn)的退休人員，懷念忙碌充實(shí)生活的他來(lái)到了一家互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)。從不受重視到不可或缺，他...[全文]
時(shí)間管理是每一位職場(chǎng)人必備素養(yǎng)，因?yàn)闀r(shí)間管理在一定程度影響著職場(chǎng)人的工作進(jìn)度。想要合理并且高效的完成工作，離不開科學(xué)合理的時(shí)間分配，成熟的職場(chǎng)人往往會(huì)重視自己的時(shí)間管理，他們會(huì)根據(jù)自己的時(shí)間有條不紊的進(jìn)行工作，期間還會(huì)給自己安排出休息時(shí)光，真可謂是“談笑間檣櫓...[全文]
職場(chǎng)中，我們面對(duì)了太多，承擔(dān)了太多，難免會(huì)不受控制的浮躁起來(lái)。自己的事業(yè)發(fā)展存在起起落落，有低谷，有巔峰。每一刻的選擇都十分重要。處在低谷時(shí)要加倍努力，只要堅(jiān)特總會(huì)領(lǐng)略到更高處的風(fēng)景。巔峰時(shí)，不驕不躁維穩(wěn)最重要。 世界首富比爾·蓋茨，這個(gè)不安分的電腦...[全文]
職場(chǎng)中的人們大約要將60%以上的時(shí)間和精力用來(lái)處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系。但實(shí)際上，很多人都不善溝通：不知在溝通中如何把握正確的心態(tài)；不知如何巧妙表達(dá)；不知如何把握溝通的細(xì)節(jié)；不知如何通過(guò)溝通建立良好的人際關(guān)系…… “沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，我們就一起來(lái)看...[全文]
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，有些職場(chǎng)人不論和同事相處還是業(yè)績(jī)能力都做到游刃有余，而有些職場(chǎng)人他們也并不好吃懶做也不熬天混日子，他們也在兢兢業(yè)業(yè)努力工作，卻依然得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，甚至還會(huì)受到同事排擠。這是怎么回事呢？ 俗話說(shuō)“細(xì)節(jié)決定成敗”，職場(chǎng)人的經(jīng)歷和閱歷...[全文]
很多職場(chǎng)新人對(duì)職場(chǎng)中為什么沒(méi)有友誼而感到疑惑。在職場(chǎng)中，人們經(jīng)常會(huì)把工作和生活分開，也就是所謂的工作是工作，生活是生活，職場(chǎng)中沒(méi)有真正的友誼。你知道為什么職場(chǎng)中沒(méi)有友誼嗎？我們一起來(lái)了解一下。 職場(chǎng)中的友情一般局限于分享信息。分享工作中的焦慮和不安，...[全文]
俗話說(shuō)“飯可以亂吃，但話不能亂說(shuō)”，職業(yè)社交雖然沒(méi)有社會(huì)中人際交往那么復(fù)雜，但也存在各種龐雜的關(guān)系，不管是職場(chǎng)小白還是職場(chǎng)“老手”，要想在行業(yè)中穩(wěn)穩(wěn)立足，不要亂講話是一定是重要的原因之一。 細(xì)心的人會(huì)發(fā)現(xiàn)那些在職場(chǎng)中鋒芒畢露的職場(chǎng)人們往往是可以很好的...[全文]
“蒼茫的天涯是我的愛……” 小萬(wàn)拿起手機(jī)，看著手機(jī)上的來(lái)電顯示，內(nèi)心一萬(wàn)頭草泥馬奔騰而過(guò)。小萬(wàn)在休假，而電話的那頭是公司老板，雖然內(nèi)心抱怨，但給他十個(gè)膽子也不敢拒接！ 果然老板電話打過(guò)來(lái)是公司有事需要小萬(wàn)處理一下，無(wú)奈只得提前結(jié)束假期以每秒...[全文]
職場(chǎng)生涯發(fā)展中，誰(shuí)都想成為職場(chǎng)精英。精英是每個(gè)人都向往的，但是實(shí)現(xiàn)這個(gè)職場(chǎng)精英夢(mèng)的只有少數(shù)人。每個(gè)行業(yè)的職場(chǎng)精英都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的，因?yàn)樗谧约核诘男袠I(yè)有實(shí)力。如何成為職場(chǎng)精英？今天我們一起來(lái)分享一下成為職場(chǎng)精英有哪些需要完善學(xué)習(xí)的。 如何成為職...[全文]
L君是職場(chǎng)上冉冉升起的一個(gè)新星，他接連晉升至多個(gè)高管職位，甚至直接向CEO匯報(bào)，然后再工作兩年之后，即便他幫公司賺了很多錢，但還是被老板解雇了。原因是他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與公司發(fā)展相悖。 遭遇這樣職場(chǎng)重創(chuàng)的L君非常震驚，陷入了自我懷疑，甚至很難相信自己沒(méi)有想...[全文]
在這個(gè)浮躁的時(shí)代，無(wú)論你是剛?cè)肼殘?chǎng)的職場(chǎng)小白，還是久經(jīng)沙場(chǎng)的職場(chǎng)“老手”，當(dāng)長(zhǎng)期經(jīng)受來(lái)自工作和生活的壓力時(shí)，如果沒(méi)有及時(shí)調(diào)整好心態(tài)就很容易產(chǎn)生傳說(shuō)中的“職場(chǎng)焦慮癥”。 而對(duì)于那些“職場(chǎng)焦慮癥”的人來(lái)說(shuō)，他們往往認(rèn)為自己的工作仿佛永遠(yuǎn)忙不完，想要找人傾...[全文]
地震前人們會(huì)看到動(dòng)物驚慌失措，這事實(shí)上就是一種“信號(hào)”。不只地震，任何事情的發(fā)生都會(huì)有信號(hào)的提示，問(wèn)題是你能否察覺。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)講工作中如果出現(xiàn)這幾個(gè)信號(hào)一定要重視，這可能關(guān)乎到你的職業(yè)未來(lái)。 1.當(dāng)下的工作很沒(méi)意思 雖然很多事情人們不能單...[全文]