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共有490篇符合“跳槽”搜索結(jié)果

被工作單位限制了發(fā)展,要不要跳槽?

2018-03-29

很多人問(wèn)我為什么總是有精力,總是有戰(zhàn)斗力? 自己卻總是困,加班困,熬夜困,就是正常上下班,也容易心累。 一個(gè)人目標(biāo)越大,就越容易產(chǎn)生長(zhǎng)久的戰(zhàn)斗力。 一個(gè)人身后的團(tuán)隊(duì)越大越強(qiáng),就越難懈怠,你驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)前行,你也被團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。 ...[全文]

“金三銀四”,怎樣的跳槽才會(huì)成功?

2018-03-28

“金三銀四”職場(chǎng)流動(dòng)非常活躍,公司每個(gè)團(tuán)隊(duì)獵頭都開(kāi)足了馬力。 很多時(shí)候,跳槽并不能決定命運(yùn),但一定是改變了你職業(yè)的軌跡,也是你命運(yùn)可能的轉(zhuǎn)折點(diǎn),但這種改變究竟會(huì)帶來(lái)什么是很多人在跳槽時(shí)并沒(méi)有想過(guò)的。 些都是職場(chǎng)上每天發(fā)生的平常事,跳槽有成功...[全文]

廈門(mén)獵頭公司:候選人跳槽為何通常會(huì)選擇獵頭作為平臺(tái)

2018-03-20

面對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境,不少職場(chǎng)人會(huì)選擇獵頭作為跳槽的平臺(tái),但是還有一些人堅(jiān)持說(shuō)不,大家對(duì)于這類(lèi)問(wèn)題的答案很不一樣。雖然不能要求每個(gè)人都接受獵頭,但從業(yè)者們還是要深思,自己的候選人是不是從內(nèi)心信任我們的人才方案,能夠成為自己的人才資源。成功的獵頭會(huì)為候選人和公司客...[全文]

深圳獵頭公司:與其指望內(nèi)部調(diào)薪,還不如請(qǐng)獵頭幫忙跳槽!

2018-03-20

職場(chǎng)人有很多都會(huì)選擇用跳槽來(lái)獲取升職加薪的機(jī)會(huì),因?yàn)閮?nèi)部調(diào)薪很難。我們?cè)谧霁C頭服務(wù)時(shí),也會(huì)接觸到一些想要跳槽的候選人,他們想要在我們的幫助下獲得改變的機(jī)會(huì)。眾所周知,職場(chǎng)人跳槽的主要原因無(wú)外乎是對(duì)薪資待遇不滿(mǎn)意。而借助獵頭的幫助,他們能獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。...[全文]

春季跳槽需要注意的四個(gè)事項(xiàng)

2018-03-19

人在職場(chǎng)上,哪有幾個(gè)不遇到不稱(chēng)心的事情。有些人選擇跳槽來(lái)解決各種矛盾和心煩。有的人因?yàn)樽饔龅狡款i,有的人和上司與同事之間的人際關(guān)系總是處理不好,也有的人是因?yàn)樽非笞约旱穆殬I(yè)發(fā)展目標(biāo),或是祈求更高的薪水。但不管是什么原因,跳槽一定須謹(jǐn)慎。下面將談?wù)勌坌枰⒁獾?..[全文]

職場(chǎng)人一定不要為了跳槽而跳槽

2018-03-16

為了跳槽而跳槽,跳來(lái)跳去真就成了職場(chǎng)“跳蚤”。跳槽前不仔細(xì)規(guī)劃,盲目跳槽就要付出沉重代價(jià)。古語(yǔ)有云:知己知彼百戰(zhàn)百勝。如何才能在跳槽前有一個(gè)完美規(guī)劃呢?小編在這里給大家以下幾點(diǎn)參考建議: 1.做好規(guī)劃是重點(diǎn) 跳槽的最直接目的便是離開(kāi)現(xiàn)在這家...[全文]

企業(yè)最忌諱的四種跳槽

2018-03-12

從其它企業(yè)跳槽過(guò)來(lái)的新員工,被戲稱(chēng)為“空降兵”。 “空降兵”一旦適應(yīng)環(huán)境,往往很快就能獨(dú)當(dāng)一面;但是,“空降兵”的忠誠(chéng)度又明顯遜于內(nèi)部晉升的員工,企業(yè)經(jīng)常擔(dān)心“自己不過(guò)是他們的又一塊‘跳板’”。因此,應(yīng)聘者的跳槽動(dòng)機(jī)是企業(yè)比較關(guān)心的問(wèn)題。 一般而言,...[全文]

如何防止跳槽變“跳糟”

2018-03-12

按照往年的慣例,每年的三、四月份是招聘需求集中空缺崗位多跳槽者多,而被稱(chēng)之為“金三銀四”,如今,跳槽也不是稀罕事了,通過(guò)跳槽,一部分職場(chǎng)人士找到了更大的發(fā)展空間獲得了更好的新薪酬待遇,提升了職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,使職業(yè)發(fā)展的更快更好,越跳越高,與之不同的是,有一批人也一...[全文]

職場(chǎng)中跳槽的不只是年輕人

2018-03-08

當(dāng)下最讓企業(yè)HR頭疼的問(wèn)題應(yīng)該是員工跳槽了,這些員工不只是年輕人(職場(chǎng)新手),還有技術(shù)骨干、管理等。好像跳槽已經(jīng)成為一種趨勢(shì),究竟是什么驅(qū)使著職場(chǎng)人跳槽呢?這不僅是人力資源部門(mén)也是整個(gè)企業(yè)高層需要考慮的問(wèn)題。 跳槽,在現(xiàn)下的職場(chǎng)里,也許是很正常的事情...[全文]

三國(guó)賈詡的“職場(chǎng)秘訣”:帶著老板一起跳槽!

2018-03-07

從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的角度來(lái)看,東漢末年是個(gè)公司林立的時(shí)代,形形色色的大小公司走馬燈似地起落興衰,而那些應(yīng)聘找活干的英才和庸才,也在其間走馬燈似地轉(zhuǎn)動(dòng),跳槽那是免不了的。然而,跳槽也是個(gè)技術(shù)活,要找到個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展的最大公約數(shù),跳槽之際又要讓新公司不懷疑自己的忠誠(chéng)度...[全文]

“金三銀四”跳槽季:其實(shí),很多面試不是非要去的!

2018-03-06

“金三銀四”求職跳槽旺季到了。 別只顧著準(zhǔn)備如何寫(xiě)完美的簡(jiǎn)歷,如何準(zhǔn)備完美的面試,如何給面試官完美的第一印象。 求職者希望有面試的心情可以理解,但是,是很多面試你真的不用去。 HR這個(gè)行業(yè)門(mén)檻并不高,并非什么技術(shù)活,業(yè)界最為推崇的...[全文]

職場(chǎng)上的跳槽可以分為哪些類(lèi)型

2018-03-05

對(duì)當(dāng)前“跳槽”現(xiàn)象進(jìn)行分析,有以下10種類(lèi)型: 1.被迫辭職型 這種類(lèi)型是指本人工作能力低下或水平有限,下屬不尊重,上司不得意,所在部分或企業(yè)管理混亂,如果繼續(xù)做下去可能被上司或上級(jí)部門(mén)問(wèn)責(zé)免職。如果這種情況發(fā)生,他將無(wú)法在原單位或原部門(mén)供...[全文]

無(wú)論求職或是跳槽,定要勿忘初心!

2018-03-05

職場(chǎng)跳槽后不順利,要不要吃回頭草,這是很多年?duì)幷摰囊粋€(gè)話題。 回頭的草要不要吃,關(guān)鍵看這匹馬的質(zhì)量。如果你內(nèi)心和能力都足夠強(qiáng)大,走回頭路的這種情況根本不用考慮,因?yàn)樵谀愕娜松?,探求永遠(yuǎn)是主旋律,回到原來(lái)的崗位只是一個(gè)逃避的借口,而逃避,不是強(qiáng)者的風(fēng)格...[全文]

獵頭教你跳槽如何實(shí)現(xiàn)快準(zhǔn)狠

2018-03-01

跳槽,是一個(gè)永恒的職場(chǎng)話題。人才總會(huì)通過(guò)潛在的機(jī)會(huì)不斷衡量自己和企業(yè)、崗位之間的互動(dòng)效果,一旦感覺(jué)到自身價(jià)值沒(méi)有得到展現(xiàn),跳槽就只是時(shí)間問(wèn)題了。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,信息已經(jīng)不再是稀缺資源,人才的流動(dòng)比以往更加頻繁,隨著企業(yè)間的壁壘被打破,選擇的余地和可能性也變得更多...[全文]

跳槽前的三大必修課程

2018-02-28

跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn),也是一種策略。在職場(chǎng)摸爬滾打好幾年,你體會(huì)到了工作本身、人際關(guān)系、環(huán)境因素等諸多職場(chǎng)壓力帶來(lái)的緊迫感,你開(kāi)始懷疑自己是否適合當(dāng)前的工作,你開(kāi)始考慮或許跳槽換個(gè)公司,換個(gè)環(huán)境重新開(kāi)始就會(huì)不一樣。那么,關(guān)于跳槽,你需要考慮好這三點(diǎn)! 一、...[全文]

跳槽=漲薪?

2018-02-28

跳槽在職場(chǎng)中是很常見(jiàn)的,在很多人心目中,跳槽就意味著工資上漲,甚至職位也能更上一層樓。為什么大家會(huì)有這種感受呢? 首先,漲薪的問(wèn)題。為什么在一個(gè)公司很久可能也得不到漲薪機(jī)會(huì),而選擇跳槽卻可以很容易實(shí)現(xiàn)漲薪呢?這是企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)和獎(jiǎng)懲制度的原因。 ...[全文]

過(guò)完年跳槽的心又癢了?

2018-02-22

年假之后重返工作崗位,很多人都開(kāi)始醞釀著跳槽。但跳槽有風(fēng)險(xiǎn),還需謹(jǐn)慎。準(zhǔn)備跳槽之前,以下三點(diǎn)不可忽視。 成熟的職場(chǎng)人從不把離職掛在嘴邊 成熟的職場(chǎng)人在說(shuō)話時(shí)懂得把握分寸,知道什么話該說(shuō)什么話不該說(shuō)。當(dāng)你想要吐槽或者告訴別人自己離職時(shí),要學(xué)會(huì)...[全文]

跳槽時(shí),你要像一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資人

2018-02-09

跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn),也是一種策略。任何人都有選擇職業(yè)的自由,而好的跳槽對(duì)職場(chǎng)人職業(yè)發(fā)展也能提供良機(jī),因此,在跳槽時(shí)你要像一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資人,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),理性判斷,適時(shí)而跳。 一、確定你跳槽的動(dòng)機(jī)是什么 一個(gè)人的跳槽動(dòng)機(jī)通常分為兩種:一是被動(dòng)跳槽,即個(gè)人對(duì)自己...[全文]

頻繁跳槽,面試時(shí)如何跟企業(yè)HR說(shuō)?

2018-02-07

我們不得不承認(rèn)跳槽者獲得HR信任的機(jī)會(huì)比較小,往往HR不傾向于招聘一位頻繁跳槽者。因此,頻繁跳槽者獲得HR的信任是得到這份工作至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。職場(chǎng)人不可能不跳槽,在面試時(shí),如何獲得HR的信任成為一大難題。 面試官對(duì)頻繁跳槽的人有太多顧慮: ...[全文]

漲薪全靠跳槽,這僅僅是員工的原因嗎?

2018-02-06

小李在這家傳媒公司已經(jīng)工作了三年多了,對(duì)他自己來(lái)說(shuō),已經(jīng)算是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老手了,工作上基本可以說(shuō)是滴水不漏,也算得上是部門(mén)的主力人員了,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也是信任有加。說(shuō)實(shí)話小李對(duì)這樣的日子還是同滿(mǎn)足的,工作上得心應(yīng)手,生活上也一帆風(fēng)順,談了個(gè)女朋友打算結(jié)婚。 ...[全文]

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