職場(chǎng)勵(lì)志：成功創(chuàng)業(yè)者的7個(gè)習(xí)慣 有一份詳盡的計(jì)劃書固然很好，但意外總會(huì)發(fā)生，絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者往往敲定前三步就開始付諸實(shí)踐了。 花一點(diǎn)時(shí)間計(jì)劃，將大量的時(shí)間投入在行動(dòng)上。如果你不確定，就先做點(diǎn)什么，然后根據(jù)情況作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。失敗后思考、評(píng)...[全文]
底氣足不足。招聘廣告以招聘為目的，但企業(yè)都會(huì)利用在大眾媒體上“亮相”的機(jī)會(huì)為企業(yè)“臉上貼金”。那些在廣告上避而不談企業(yè)歷史、現(xiàn)在和未來的，其規(guī)模不會(huì)很大，難以“上臺(tái)面”。 同樣，即使是合資企業(yè)，如果合資雙方均為財(cái)大氣粗的大公司，肯定會(huì)標(biāo)明雙方的背景，如果...[全文]
守時(shí) 這是職場(chǎng)中最重要的一項(xiàng)!守時(shí)的烏龜和不守時(shí)的兔子做選擇，老板更喜歡雖然慢，但是準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)的烏龜?！ ∥⑿Α ￠L得好或者不好都不少很重要，重要的是自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑?！ ∽鹁床幌矚g你的人 職場(chǎng)中不喜歡的也許只是他做事的風(fēng)格與你有...[全文]
朋友們，有誰認(rèn)真思考過自己現(xiàn)在過得怎么樣?有誰能夠與別人進(jìn)行客觀對(duì)比?有誰愿意一輩子都碌碌無為?又有誰會(huì)深刻地反省自己?有誰愿意為獲得成功而有超乎常人的努力和付出? 1、同樣是人，為什么有人不斷創(chuàng)造成功，有人卻不斷遭遇失敗? 2、同樣是人，為什么有人看...[全文]
人是一家公司成功與否的關(guān)鍵因素，這就意味著要花時(shí)間去社交和建立關(guān)系。但是在有限的時(shí)間內(nèi)，企業(yè)家們?nèi)绾文軌蛟O(shè)法保持現(xiàn)有的聯(lián)系人關(guān)系密切又去結(jié)識(shí)新朋友——同時(shí)又把工作做完呢？ 這是可能做到的，歸根結(jié)底就是要培養(yǎng)一些更好的習(xí)慣。為了找到這個(gè)問題的答案，我們?cè)儐?..[全文]
職場(chǎng)健康：加班加班，熬夜熬夜，這是我們每個(gè)人都會(huì)在職場(chǎng)上經(jīng)歷的故事，也許有時(shí)候你還會(huì)侃侃而談，說這是你豐富的一個(gè)經(jīng)歷，但是職場(chǎng)與健康哪個(gè)更重要，您想過沒有如果您不會(huì)正確的處理這兩者之間的關(guān)心，我們可能會(huì)承受無法想象的后果。 首先我們要知道，其實(shí)職場(chǎng)與...[全文]
職場(chǎng)如同生活圈一樣，通常都可以將人分為幾類，一類是活躍的，一類是沉悶的，再者就是直接被人遺忘的。那么你本身在職場(chǎng)中打拼多年，是否仔細(xì)分析過自己是屬于這三種中的哪一類呢？下面小編就跟大家一起來分析一下職場(chǎng)中哪些人容易遭到冷落？ 給90后職場(chǎng)新人的六大建議 ...[全文]
作者：呂偉勝 過了年之后，越來越多的大四學(xué)生就要開始實(shí)習(xí)，進(jìn)入職場(chǎng)了。很多學(xué)生告訴我，職場(chǎng)環(huán)境和學(xué)校有太多的不一樣。當(dāng)"菜鳥"遭遇"老兵"，總會(huì)有一些無所適從。是唯唯諾諾、謹(jǐn)言慎行好，還是把自己的才能充分展示出來好？初來乍到的"菜鳥"，如何真正地...[全文]
教你幾招怎么和上級(jí)相處的職場(chǎng)文章 如果你的上級(jí)德藝雙馨，智商情商都很高，你與直接上級(jí)無論是工作還是私交都是情投意合，關(guān)系融洽。那么，恭喜你，人生一大煩惱不存在了，請(qǐng)忽略此文。如果你剛?cè)肼殘?chǎng)，或者雖然身在職場(chǎng)多年，對(duì)于和上級(jí)相處這個(gè)事兒，仍然有些不...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志：同樣是打工的，唐駿身價(jià)為何是10億？ 同樣是打工，為什么你一個(gè)月只有2、3K，而唐駿的身價(jià)卻可以高達(dá)10億？或許你會(huì)反駁我，說人人都成為唐駿的概率有多大？的確，人人都成為唐駿的確不現(xiàn)實(shí)，但是經(jīng)過努力，月薪達(dá)到8K、1W的總是大有人在吧？...[全文]
辦公室的勾心斗角、爾虞我詐，領(lǐng)導(dǎo)上司的咆哮指責(zé)......都會(huì)讓身在職場(chǎng)的你我難以忍受。滿腹委屈，心中的怨氣或許引起了一場(chǎng)硝煙彌漫的職場(chǎng)戰(zhàn)爭，或許只能默默忍受，敢怒不敢言。 曾經(jīng)看見一個(gè)很有意思的比喻：企業(yè)好象是一棵大樹，樹上攀滿了猴子。站在樹上...[全文]
1.只會(huì)死工作（1顆星） 職場(chǎng)中不少人，很踏實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，但如果以為這樣就能飛黃騰達(dá)，那就真大錯(cuò)特錯(cuò)了。這樣的模式做的再多也是菜鳥，甚至最后連菜鳥都當(dāng)不成，被pass掉！在職場(chǎng)混最忌沒有思維，原地踏步將一事無成。 2.干活不踏實(shí)（1.5顆星） ...[全文]
要說星座決定性格，喜好決定職業(yè)，持反對(duì)意見的人可能有不少，主觀客觀的理由能說出一大堆，可要說職業(yè)決定穿著，恐怕就能夠說服大多數(shù)—這也不難理解，你隨便放眼四周一看，我們當(dāng)中真的有好多人都把工作穿在身上。 規(guī)律之所以能稱其為規(guī)律，在于它經(jīng)得起檢驗(yàn)，所以職業(yè)和...[全文]
在職場(chǎng)中我們不僅要發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，還得培養(yǎng)自己一些能力，這樣你才能做到叱咤職場(chǎng)。下面小編就簡單的來跟大家分析一些職場(chǎng)中需培養(yǎng)自己的哪些能力： 職場(chǎng)中說話也有學(xué)問 第一，能夠準(zhǔn)確表達(dá)出想法的能力 每個(gè)人對(duì)待自己的工作都有自己不同的想法...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志談錢就是談尊嚴(yán) 還記得十年前，我第一次因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要踏進(jìn)某外資公司時(shí)，接待我的竟然是一位年紀(jì)輕輕的姑娘。 這姑娘留著一頭編著數(shù)縷辮子的蓬蓬頭，一張小巧的瓜子臉上凈剩下一雙大大眼睛不停地忽閃，我怎么看怎么也無法從心底將她與名片中所謂...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】從今天起，為自己而工作 在職場(chǎng)故事里，我們講了一個(gè)退休木匠的哲理故事：上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了。雇主很感謝他服務(wù)多年，問他能不能再建最后一棟房子。木匠答應(yīng)了?？墒牵窘车男乃家呀?jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨隨便...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志小故事：堅(jiān)持到最后才是勝利 一個(gè)青年剛剛大學(xué)畢業(yè)，憑借著自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個(gè)海上油田鉆井隊(duì)里做技術(shù)員。 工作的第一天，領(lǐng)班要求青年在限定的時(shí)間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架，把一個(gè)包裝好的漂亮盒子拿給在井架...[全文]
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住? 職場(chǎng)上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩...[全文]
文|康鋒 每每別人問我：你加入公司多久了？我回答完畢，別人總會(huì)善意地驚嘆一聲："這么久啦！你很資深?。∧茉谝患夜敬暨@么久很不容易??！"。起初，我頗為享受這種感覺，但是后來我想法有所不同。十年，就時(shí)間而言，的確不短，畢竟大多數(shù)人全部職業(yè)生涯加起來...[全文]
一、 不要輕信，"有能力的人在哪兒都一樣" 這幾天老有人在朋友圈分享一篇文章《我在部委這十年》，文章的作者在某部委工作，30歲不到提副處長，34歲成了正處長，非常激勵(lì)人。 晚上和一個(gè)中央國家機(jī)關(guān)的朋友吃飯時(shí)，正好聊到，他說："那篇文章我...[全文]