你與我單位訂立了 (固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致...[全文]
甲方：_________________ 乙方：_________________北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 甲方：_______________________ 法定代表人：_________________ 注冊(cè)地址：________________...[全文]
職場(chǎng)關(guān)系的好壞對(duì)于你在職場(chǎng)能夠快速立足起著至關(guān)重要的作用。那么對(duì)于處理職場(chǎng)關(guān)系的小技巧你又知道哪些呢？ 職場(chǎng)人際關(guān)系處理小竅門 職場(chǎng)人每天都需要與同事打交道，所以職場(chǎng)中的人際關(guān)系也是非常重要的，身為年輕白領(lǐng)，即使你不加班，一天也有8個(gè)小時(shí)和...[全文]
作為獵頭顧問(wèn)，候選人資源越多等于多業(yè)績(jī)。難道真的是這樣么？我認(rèn)為這話只說(shuō)對(duì)了一半，候選人多說(shuō)明你資源積累豐富，不需要花很多的時(shí)間在CC、mapping上，但并不能代表業(yè)績(jī)一定很棒。舉個(gè)例子，假如某天你手里獲得了一個(gè)粉絲10W的微信公眾號(hào)，你通過(guò)公眾號(hào)販賣東西，...[全文]
在職場(chǎng)中我們不僅僅是一個(gè)個(gè)體，而是一個(gè)團(tuán)體，團(tuán)體中每個(gè)人都應(yīng)該有自己的交際圈，與同事交往是職場(chǎng)中必不可少的人際關(guān)系，處理的好人際關(guān)系的都是情商高的人，情商不高的職場(chǎng)人趕緊進(jìn)來(lái)學(xué)習(xí)一下職場(chǎng)人際關(guān)系處理小竅門： 職場(chǎng)人如何改變自己不斷成功 1、...[全文]
我們都知道自古以來(lái)在中國(guó)人際關(guān)系就是比較復(fù)雜的一個(gè)關(guān)系網(wǎng)，只要走出門去無(wú)論辦什么事情都離不開人情世故很復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)。但是對(duì)于現(xiàn)在的很多年輕人來(lái)說(shuō)他們卻很不屑于父母那一輩的關(guān)系理論，在他們的心目當(dāng)中他們認(rèn)為只要自己足夠有能力就一定可以為自己闖出一片天。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)...[全文]
職場(chǎng)的人際關(guān)系不可輕視，如果你的人際關(guān)系不好，那么你在工作的時(shí)候的情緒也不會(huì)好到哪里去，這就會(huì)影響你工作的質(zhì)量和效率，而且會(huì)讓你在職場(chǎng)中寸步難行。獵頭網(wǎng)小編與大家分享處理職場(chǎng)人際關(guān)系的幾個(gè)小方法，幫你迅速建立良好人際關(guān)系。 如何才能擴(kuò)展職場(chǎng)人際關(guān)系 ...[全文]
相信只要是聽說(shuō)過(guò)獵頭公司的人都知道，獵頭公司是為企業(yè)服務(wù)的，企業(yè)通過(guò)獵頭公司找到符合自己需求的高質(zhì)量的技術(shù)人員或者企業(yè)高管，而獵頭公司也因此獲得不菲的酬金，那么是不是獵頭公司和企業(yè)也僅僅只有這樣的關(guān)系？那么獵頭公司與企業(yè)之間的關(guān)系是怎樣的呢？ 企業(yè)在選擇...[全文]
身為一個(gè)職場(chǎng)人，又怎么會(huì)少得了職場(chǎng)社交呢？對(duì)于維系職場(chǎng)人際關(guān)系，職場(chǎng)社交是我們最常用的手段，今天小編與大家分享幾個(gè)職場(chǎng)社交的注意事項(xiàng)。 職場(chǎng)人際關(guān)系是怎樣煉成的 1、不要分享過(guò)多 在與同事相處當(dāng)中，先嘗試著了解你的同事，然后再去分享你的個(gè)人信息...[全文]
職場(chǎng)發(fā)展，建立良好的人際關(guān)系，擴(kuò)展自己的人脈是非常關(guān)鍵的，人與人之間的交往需要溝通，初次見面，能否獲得對(duì)方的認(rèn)同還在于在見面的前半分鐘，你是否能征服你眼前的這個(gè)人。那么職場(chǎng)人際關(guān)系是怎樣煉成的？ 職場(chǎng)上，“無(wú)可替代”比“優(yōu)秀”更重要 1、時(shí)間 對(duì)...[全文]
相信只要是聽說(shuō)過(guò)獵頭公司的人都知道，獵頭公司是為企業(yè)服務(wù)的，企業(yè)通過(guò)獵頭公司找到符合自己需求的高質(zhì)量的技術(shù)人員或者企業(yè)高管，而獵頭公司也因此獲得不菲的酬金，那么是不是獵頭公司和企業(yè)也僅僅只有這樣的關(guān)系？那么獵頭公司和企業(yè)之間的關(guān)系是怎樣的呢？ 一、供...[全文]
職場(chǎng)中處理好人際關(guān)系是非常重要的，我們?nèi)绻梢蕴幚砗萌穗H關(guān)系的話，那么我們?cè)诼殘?chǎng)當(dāng)中的發(fā)展自然也會(huì)更好一些，如果我們處理不好人際關(guān)系，那么我們很可能很多事情都完成不了，甚至是在職場(chǎng)當(dāng)中也受到大家的排擠，這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)肯定都不是想要的結(jié)果，所以說(shuō)在職場(chǎng)當(dāng)中我們要...[全文]
第一、獵頭公司眼中的食物是高志向、高價(jià)位、高學(xué)位三位一體的高級(jí)技術(shù)人才和高級(jí)管理人才，人數(shù)不多、設(shè)計(jì)人員不廣，在獵頭行業(yè)有句名言，“我們只為從來(lái)不愁中工作的人找工作”獵手們給最有價(jià)值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的機(jī)會(huì)，是不給缺機(jī)會(huì)的人提供更好的機(jī)會(huì)，接觸的全是各...[全文]
獵頭公司與HR的含義在很多眼里是等同的，認(rèn)為都是為企業(yè)招聘人才的。但是從根本上講這兩者之間是不同的：獵頭：headhunting，最簡(jiǎn)單的解釋是為企業(yè)尋找高端人才。HR是human resource的縮寫，意思是人力資源。就包含范圍來(lái)講人力資源包含范圍更廣：人...[全文]
作為獵頭顧問(wèn)，很多人認(rèn)為手上的候選人資源越多，所積累的財(cái)富、業(yè)績(jī)也就越多。是這樣嗎？小編認(rèn)為這話只說(shuō)對(duì)了一半。候選人多說(shuō)明你資源積累豐富，不需要花很多的時(shí)間在CC、mapping上，但并不能代表業(yè)績(jī)一定很棒。非常簡(jiǎn)單的道理，如果獵頭工作只需要比誰(shuí)的資源更多那和...[全文]
某公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），四月份通過(guò)獵頭公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）引進(jìn)人才張某某（以下簡(jiǎn)稱丙方），入職后丙方盡職盡責(zé)，能力也發(fā)揮得不錯(cuò)，按照甲方與乙方的約定，甲方在丙方到位后給付乙方50%的傭金。意外就在這時(shí)候出現(xiàn)了，在丙方到位后的三個(gè)月內(nèi)，由于乙方認(rèn)為工作成...[全文]
某公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），四月份通過(guò)獵頭網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱乙方）引進(jìn)人才張某某（以下簡(jiǎn)稱丙方），入職后丙方盡職盡責(zé)，能力也發(fā)揮得不錯(cuò)，按照甲方與乙方的約定，甲方在丙方到位后給付乙方50%的傭金。意外就在這時(shí)候出現(xiàn)了，在丙方到位后的三個(gè)月內(nèi)，由于乙方認(rèn)為工作成效以及工...[全文]
作為求職者，平日里應(yīng)對(duì)獵頭公司多加留意，收集有關(guān)獵頭公司的信息，以備不時(shí)之需，同時(shí)與獵頭公司保持良好的關(guān)系。具體的方法為： 1、經(jīng)常留意獵頭公司動(dòng)態(tài)。不同的獵頭公司，其定位、專長(zhǎng)、收費(fèi)方式、運(yùn)作模式均大相徑庭。尋找最合適自己的至關(guān)重要。有可能的話，與獵頭...[全文]
工作中免不了會(huì)與同事出現(xiàn)意見不同，這就影響到我們職場(chǎng)上的人際關(guān)系。小心處理可以使雙方意見交流，促進(jìn)溝通；如果處理失當(dāng)，便會(huì)造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率?！ 」ぷ魃铣３?huì)遇到這種情況：本來(lái)一件無(wú)可厚非的工作安排，卻意想不到會(huì)感到反感和抗拒。...[全文]
眾所周知，身在職場(chǎng)，和同事打好關(guān)系很重要。下面本文就為大家介紹七個(gè)怎樣和同事打好關(guān)系的秘訣，也許會(huì)對(duì)你非常有幫助： 職場(chǎng)人際關(guān)系并不是說(shuō)搞好就能搞好的，不少人甚至為此感到苦惱，不知道怎么和同事打交道?！ ∫槐砣瞬拧 ∷^“一表人才”，就是說(shuō)當(dāng)你與陌生人第...[全文]