作為普通員工剛進(jìn)入一家公司，多數(shù)從最低的職位做起。 沖茶倒水、復(fù)印打印、傳遞文件跑腿，在這些看似不起眼的工作上，我們往往忽略了這些細(xì)微繁瑣工作的背后，也蘊(yùn)藏著許多的學(xué)問(wèn)。 1、 今天就來(lái)分享一下，如何從沖茶倒水開(kāi)始，只花半年時(shí)間就逆...[全文]
職場(chǎng)上許多規(guī)則，初入職場(chǎng)，或許沒(méi)有感覺(jué)，一些后知后覺(jué)的人，也不會(huì)留意職場(chǎng)上存在復(fù)雜的潛規(guī)則。 一心把工作做好，卻在無(wú)意中冒犯了這些規(guī)則，自己的職場(chǎng)之路也越走越難。 因此，但凡是那些久經(jīng)職場(chǎng)，在職場(chǎng)上吃過(guò)虧的老手，他們都不會(huì)輕易觸碰...[全文]
以領(lǐng)導(dǎo)力著稱的通用電氣前董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇，在任上每天至少花一半的時(shí)間處理員工問(wèn)題。他有一個(gè)大筆記本，上面畫(huà)滿圖表，反映了各個(gè)部門(mén)每個(gè)關(guān)鍵員工的情況。 領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)重要工作是激勵(lì)員工。哈佛大學(xué)教授約翰·科特認(rèn)為，激勵(lì)和鼓舞員工，是滿足...[全文]
即便公司有嚴(yán)格的保密制度，即便你并非有意打聽(tīng)，有些不能說(shuō)的小秘密被你知曉，比如說(shuō)“工資”。工資是職場(chǎng)上相當(dāng)敏感的話題。它看起來(lái)是公司評(píng)價(jià)職場(chǎng)人工作能力的標(biāo)準(zhǔn)，工資更關(guān)乎我們的生活質(zhì)量，自尊以及幸福感。 幾乎沒(méi)有職場(chǎng)人能對(duì)自己的工資完全滿...[全文]
賣水果的故事。 有一個(gè)賣水果的攤子，老板因?yàn)槟隁q大了，無(wú)法久站招呼客人，于是就貼條子征店員。 過(guò)了幾天，來(lái)了一個(gè)年輕男子，問(wèn)老板一個(gè)月要用多少錢(qián)請(qǐng)他來(lái)幫忙，老板笑著說(shuō)：“我們這小攤子生意，哪里付得出月薪，當(dāng)然是看你的努力，一天能賣多少水果，...[全文]
記者上周末在南京信息工程舉行的專場(chǎng)招聘會(huì)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生們大多集中在規(guī)模較大的IT公司的招聘攤位前，小型企業(yè)收到簡(jiǎn)歷不多。很多學(xué)生表示，即使大的IT企業(yè)開(kāi)出的薪水比小企業(yè)低，他們也愿意去。 一直以來(lái)，薪水一直是很多畢業(yè)生擇業(yè)的重要指標(biāo)，前幾年，...[全文]
很多剛踏入社會(huì)的年輕人，他們對(duì)自己充滿了很高的期望，他們覺(jué)得自己富有學(xué)識(shí)，應(yīng)該立刻得到一個(gè)薪水豐厚職位顯赫的工作。在他們的眼中，薪水成了一種衡量成敗的標(biāo)準(zhǔn)。而事實(shí)上是怎樣的呢？許多剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人，他們沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，老板怎么能把重要的職務(wù)交給他去做...[全文]
今天你看見(jiàn)我還在這家公司，那是因?yàn)槲以?jīng)遇見(jiàn)一位智者，他在我最彷徨的時(shí)候，告訴我一個(gè)職場(chǎng)真理在職場(chǎng)中，要把自己變成水，可以被裝進(jìn)任何的容器。 說(shuō)這番話的是曉峰，他在一家名氣很大的公司工作，論學(xué)歷呢，他有碩士文憑，論才干他的設(shè)計(jì)能力突出，可是卻...[全文]
明明是同批入職的員工為什么別人就比你升職快，工資就比你高呢？感覺(jué)上自己跟他水平差不多啊，升職加薪怎么就輪不到你呢？ 一、你總是“得過(guò)且過(guò)” 典型癥狀： 只要勉強(qiáng)過(guò)得去就這樣過(guò)下去，也指對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事，從不會(huì)主動(dòng)去尋求突破和創(chuàng)新。...[全文]
在應(yīng)聘的時(shí)候，薪酬對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)是特別重要的，它在一定程度上確定了你的社會(huì)價(jià)值和你的生活水平。所以，在面試階段關(guān)于薪水的問(wèn)題是一定要與用人單位商談的。 但是，因?yàn)閭€(gè)人的酬勞與其能力、作用、表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等密切相關(guān)，所以，在用人單位還沒(méi)有了解你的這些情況時(shí)...[全文]
特斯拉股價(jià)崩盤(pán)跳空低開(kāi)超過(guò)30美元，跌幅超過(guò)12%，并在之后的盤(pán)中小幅下跌，最終收跌13.61%，市值縮水近440億人民幣。 北京時(shí)間7月25日，特斯拉再度發(fā)布了一份令人失望的財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，特斯拉在第二季度仍未實(shí)現(xiàn)盈利，營(yíng)收雖然同比上漲58.67%，至...[全文]
馬上迎來(lái)“三伏天”，氣溫沒(méi)升，雨反而下個(gè)不停。預(yù)計(jì)12日晚些時(shí)候，江蘇又將迎來(lái)一次降水天氣過(guò)程，13日沿江和蘇南地區(qū)雨量中到大，局部暴雨。 預(yù)計(jì)今天沿淮和淮北地區(qū)多云到陰，有分散性雷陣雨；其它地區(qū)多云，全省東到東南風(fēng)3級(jí)左右，最高溫度：全省大...[全文]
艾瑞克森是個(gè)偉大的教練，有一次去加拿大講學(xué)的時(shí)候，一名心理咨詢師來(lái)尋求他的幫助，說(shuō)他有一個(gè)叫麗莎的來(lái)訪者，有嚴(yán)重的自殺傾向，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期治療都沒(méi)有好轉(zhuǎn)。想請(qǐng)艾瑞克森幫他看看，怎樣幫助麗莎走出人生困境。 當(dāng)艾瑞克森在一個(gè)下午見(jiàn)到麗莎后，發(fā)現(xiàn)了她一個(gè)秘密，麗...[全文]
進(jìn)入七月，梅雨已經(jīng)進(jìn)入“下半場(chǎng)”，但是沒(méi)有“退場(chǎng)”的意思，昨天夜間到今天白天，蘇南地區(qū)又將受到梅雨雨帶的影響，而江蘇西北部將繼續(xù)接受高溫“炙烤”。明天夜間到后天，江蘇又將出現(xiàn)一次系統(tǒng)性降水，其中沿江蘇南地區(qū)有中到大雨局部暴雨。 昨天夜間到今...[全文]
據(jù)央視新聞報(bào)道，最近，中國(guó)的農(nóng)業(yè)技術(shù)專家在馬達(dá)加斯加種植的水稻取得了巨大成功，未來(lái)有望解決這個(gè)非洲貧困國(guó)家的糧食安全問(wèn)題。 中國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家在馬達(dá)加斯加馬義奇鎮(zhèn)種植的5公頃雜交水稻，最近完成了抽樣測(cè)產(chǎn)，得出的數(shù)據(jù)達(dá)到每公頃10.8噸，在當(dāng)?shù)?，這是非常驚人的高...[全文]
據(jù)中國(guó)之聲報(bào)道：近日，有關(guān)“水氫燃料發(fā)動(dòng)機(jī)在南陽(yáng)下線”的報(bào)道在互聯(lián)網(wǎng)上傳開(kāi)，引來(lái)一片質(zhì)疑聲。多家媒體關(guān)注并報(bào)道了此事，可來(lái)自南陽(yáng)官方的聲音多種多樣，至今，南陽(yáng)官方依然沒(méi)有一個(gè)權(quán)威的說(shuō)法。那么，水氫燃料的發(fā)動(dòng)機(jī)，究竟是突破創(chuàng)新還是噱頭，相關(guān)項(xiàng)目又有何背景呢？ ...[全文]
談到職場(chǎng)和工作，就難免要談到錢(qián)。一談到錢(qián)，很多人就頭疼不已。經(jīng)常聽(tīng)朋友抱怨，說(shuō)每個(gè)月的工資就這么多，又要交房租，又要吃飯，還要給父母生活費(fèi)，每個(gè)月下來(lái)根本剩不了什么錢(qián)。還可能花唄里欠著好多。 年輕人背負(fù)著買(mǎi)房買(mǎi)車的壓力，中年人背負(fù)著養(yǎng)育孩子、贍養(yǎng)父母...[全文]
1 這樣的員工不能用！ 1）道德品質(zhì)有缺陷的人不能用。（小人不能用） 如今，我們?cè)谠u(píng)論一個(gè)人的好壞時(shí)，首先看的是他的道德素養(yǎng)。這方面界定著這個(gè)人的本質(zhì)。一個(gè)道德本質(zhì)不行的人，我們統(tǒng)稱為小人。 小人的實(shí)質(zhì)表...[全文]
“目前，我省公立醫(yī)院醫(yī)療收入增速由2010年的18.97%逐步下降到2018年的7.31%，增幅低于全國(guó)平均水平，醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)得到控制，公立醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)也進(jìn)一步趨于合理?！鼻嗪Ｊ⌒l(wèi)生健康委副主任李秀忠6日在西寧市表示。 當(dāng)日，青海省醫(yī)療...[全文]